2023年新考勤办法

发布 2022-06-15 08:47:28 阅读 6895

2023年考勤管理办法。

根据点点浩瀚公司具体情况,特制订《2023年考勤管理办法》。(一)工作时间。

1.1上下班时间:上午8:00-11:30,下午13:30-18:001.2上班周期:周一至周六(二)迟到、早退、旷工。

2.1月度第一次迟到/早退≤30分钟,奉献爱心**20元/次,二次50元。二次以上视为矿工。

2.2旷工:事前未请假,无故迟到早退超过30分钟者。

旷工1天扣2个工作日工资。(三)上班时间要求。

3.1工作日需在公司报到,如需直接外出,应在上一工作日向直属领导和考勤人员说明。3.2员工出差需要提前1日向上级领导及考勤记录人员递交出差申请。

3.3中午就餐后为午休时间。在午休时间内,任何人严禁有足以影响他人休息的言行。

3.4下班前应回公司报到,特殊情况,应向上级申请,上级同意后,报备给考勤人员做好记录。(四)请假手续。

4.1员工请假流程:填写请假单→直接上级→中心负责人→总经理(离京/1天以上)→助理记录4.

2所有《员工请假单》办妥手续后交由办公室考勤人员处,作为考勤核查的依据。(五)考勤记录原则。

5.1满勤天数为6天/周,无调休。每月1日至月底为一个考勤周期。5.2考勤表只体现:出勤√事假△年假□5.3正式员工均可享受5天年假,可自由支配。

5.4试用期员工入职3日(含3日)以内离职的,无工资。

六)本制度由公司行政办负责解释。不完善之处可参照集团考勤管理办法相关规定执行。试运行期限为2023年3月1日至2023年2月29日。

***公司。

2023年3月15日。

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