考勤制度2023年

开阳二小考勤制度。

学校管理，使广大教职工更好地遵守学校纪律，完成任务本职工作任务，特制定本制度。

1、开会（含教研组学习）和开展的各项活动，按规定时间，不准迟到。

2、上课钟声响后进教室视为迟到，提前下课者视为早退，为私事中途离开课堂视为旷课一节。

3、教师通过教导处在当天内调课，不记假。丹必须自己安排好代课，学校不给代课费。规定：（①每周星期一不允许自由调课；②每月只能调一天，当月不调视为放弃，不许累计调课）。

4、教职工请假（病、事假）必须有假条交学校批准，五天内由学校批准，五天以上须自己找教育局批准。事后请假者，一律按矿工处理。（病假连续三天以上，必须具备医院证明，相关单据，小结，不做处罚，若有伪造现象，一经查实，按双倍矿工处理。

）5、婚、丧、产假按国家规定执行，超过规定天数按超过天数记假。

6、子女就读中学、小学参加召开家长座谈会，可凭就读学校通知书到本校请假，作调课处理，学校不计考勤，但要自己安排代课。

7、送子女第一次上大、中专学校凭录取通知书，省内三天，省外七天，学校不计假，（如弄虚作假者一律按矿工处理）

8、学校行政，后勤必须按签到表要求执行（上班未签到作迟到，下班未签到作早退）。

9、教师参加学历提高的**学习和考试，自己安排好代课，不计假，学习时间不能超过五天。参考教师必须向学校提供考试通知书或能证明确实参加考试的依据，如弄虚作假，经查实按矿工论处。

10、折算办法：

矿工两节课，折合矿工一天。

两次迟到或早退，折合矿工一节。

上课迟到10分钟，该节课作矿工一节处理。

升旗、教师例会迟到，迟到达10分钟以上，作矿工一节课处理。

11、扣算办法：

1）迟到一次扣20元，早退一次扣20元，矿工一节扣40元，事假一天扣30元，病假一天扣20元。

2）在职人员连续病假，手续齐全，奖励性绩效工资从病假之日起，五天内不扣其奖励性绩效工资（执行考勤制度），超过5天的，从第六天起，在奖励性工资中计算出每天的奖励性金额数，用病假天数累计算扣回学校统一管理。

12、扣款资金：在实施绩效工资分配中的奖励性绩效工资中扣除。