雷屯小学考勤制度。
2023年9月修订)
一、签到。坚持上下班签到制度(或点名制度)。签到时间:
上午早读前签到;签退时间:下午集合放学后。不签到作旷课计,不签退作早退计。
如果发现上午早退,早退一次或一节扣1分,扣币20元;下午迟到,按第五条计时、第三条扣分扣币。
二、请假、销假。
1、有事先请假,学校准假后方能离岗离校。请假须持书面请假条,假条应写清楚事由和时间,事由必须真实、具体。未经批准离岗离校的一律作旷工处理。
2、特殊情况(如突发疾病、途**现事故)来不及请假,必须先告知分管领导,然后由家属或请他人代请,办清手续、交清代课费,学校才予批假。学校通过核实,如特殊情况不实,请假事由有诈,按旷工论处。
3、请假自己联系代课教师,代课教师签字同意代课,教导处审批,学校才予批假,如找不到代课教师,每节交10元代课费(包括早读课),财务处开出收据,学校才予批假,由教导处安排代课,并作好代课安排登记,期末向财务处提供统计,财务处一次付给代课费。
4、非突发事故,不允许**请假。
5、请假期满后到岗或提前到岗,必须到分管领导处销假,避免计假出误。
6、如果学校有重要工作或活动时,除特殊情况外,一律不准假。
三、扣分扣币。
1、迟到、早退一次各扣0.5分,扣币10元;旷课1节扣2分,扣币50元;事假1节扣0.5分;病假1节扣0.5分。
2、一学期病事假不超过3天,3天内不扣考核分,也不扣钱。第4—7天按病事假扣分,请假扣分在20分之内只扣分不扣钱,考勤分扣完为止。超过20分的部分不扣分,加扣钱,每节扣币10元。
3、上课中途随意离开教室1次扣1分,扣币10元。
4、早读、放学集合、两操不到队扣1分,扣币10元,无故不参加按旷工论处。
四、特殊假。
1、教师子女中考、高考和送子女入学,根据实际情况由学校研究作出处理意见。
2、结婚假按婚假规定,主持婚事按4天计。
3、白事:父母(或翁婆)去世,从人死到上坟;岳父母(或父母)去事,正酒下葬和上坟三天。
4、学历提高所参加的考试、电子摄像、计算机普通话等过级考试算特殊假,但必须有相关单位的证明。
5、住院病假(挂床位除外)。计假时间:从入院至出院。子女、配偶、父母(包括岳父母等生老病死由自己负责的亲人)住院需护理,自己交代课费,护理时间可以作特殊假。
6、特殊假不扣分不扣钱,但不能作满勤。
五、迟到、早退和旷课。
上课钟响后未进教室为迟到,10分钟之后到校为旷课,未敲下课钟离开教室的为早退。迟到10分钟后,到校不进教室按10分钟一节计旷工。
六、日课时的计算。
早读、放学集合、两操各按一课时计算,加上正课,一天共计10节。
七、其它规定。
1、未按教导处安排的课程表上课的或私自调课的,按旷工论处。
2、教务员负责教师的签到。规定的签到时间截止后,未签到的由教务员填写“未签到”。 公差未签,应在备注栏说明。每天放学后,将当日签到册交分管领导。
3、放学集合,值周教师必须让全校学生离校后,管队教师必须让所管路队离校后,方可离校,否则记早退一节。
4、值周教师每天要清查师生出勤情况,作好记录。执周结束将校务日志请示分管出勤领导审阅后,负责把本周出勤在教师会上进行公布。不公布视为失职,与相关教师一并处理。
请假必须请人代为值周。
5、代公假1节开代课费10元。
6、出满勤加5分。
7、病假由行政会根据实际情况酌情处理。
8、法定假、长期病假按石教字[2006]63号文件之规定。(文件附后)
9、产假。正常产假90天,在产假期内办理独生子女证的加90天,晚婚晚育(女满23周岁,男满25周岁,双方同时达到条件)再加30天,男方护理假只能是7天,产假与护理假均属公假。
八、本制度自2023年9月1日起施行。
注:教职工请假批准权限:三天内分管领导批准,一周以内校长批准,一周以上教办批准(包括累计一月)。
考勤制度及流程 修订
第一章目的。为进一步规范和明确员工的作息时间,合理利用时间,提高工作效率特制定此制度。第二章适用范围。公司全体员工。第三章职责。第一条行政人资部负责公司的考勤管理工作 第二条各部门主任负责本部门员工考勤工作的审核 第三条各部门考勤员负责员工考勤的记载及上报工作 第四条行政人资部负责各部门考勤情况的审...
2019考勤制度
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中学教职工考勤制度 2023年修订
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