机电科职工培训制度。
为充分提高职工的安全生产意识和安全技术水平，保证职工人身安全和设备安全运转，确保安全生产，机电科特制订职工培训制度。
一、组织领导
组长：科长，负责培训工作的组织领导。
副组长：书记副科长，负责培训工作的分管领导。
成员：技术主管负责培训工作的具体实施。
二、安全技术培训。
1、工作目标：
进一步做好职工培训**工作，特别是特殊工种作业人员，要保证所有人员持证上岗。严格执行2023年度上报的职工培训需求计划，加强证件管理、强化持证上岗的意识，确保一专多能，重点突出。
具体计划安排见下表《2023年度职工安全技术培训计划表》
2、制度规定。
安全技术培训要立足于现场实际，以安全生产法律、法规为指针，认真组织学习各岗位操作规程、上级各类安全技术文件和安全通报，充分提高职工安全技能。
根据教培中心的安排，按时、按要求安排人员进行培训，办理安全操作资格证，确保每名职工持证上岗。
严禁无证上岗或持无效证件上岗。
职工参加**、复训后，必须办理临时上岗证，否则不得上岗工作。
各工班长、技术骨干在工作中认真做好传帮带，负责对职工进行现场安全技术培训，并确保及时将上级安全技术要求传达到每一名职工。
3、考核办法。
职工必须按照工区安排及时参加岗位工种的**、复训，凡无故不参加者，每人次罚款500元，不得从事相关岗位工作。
职工必须参加矿、工区组织的各类安全技术业务培训、考试，凡不按规定要求参加者，每人次罚款100元。
职工外出**学习后，必须及时提交培训考勤证明，否则工区不与考勤。
职工外出学习期间，严禁扰乱教学纪律或治安规定，违者罚款500元，情节严重者移交上级部门。
三、业余技术培训。
1、工作目标。
切实提高职工的业务技术素质，增强职工处理现场实际问题的能力。
2、制度规定。
技术人员要做好分管范围内的业余技术培训工作，积极进行培训、授课课、编写教案者。
技术人员将学习资料发放到职工手中，采取业余时间自学和集中学习讲解的方式。
对检修人员每月组织一次授课，对运行人员每季度组织一次授课。
业余技术培训的内容主要内容包括专业知识和操作技能。专业知识主要包括设备原理等知识，操作知识主要包括岗位技术操作规程、设备工具的正确操作使用等知识。
合理安排考核时间，提前通知相关参训人员。
严格对培训内容进行考试，参训人员不得无故缺考。
运行班组人员考试时，有条件的可安排相关工种的维修人员替岗；无法顶替的，技术人员出两份难度相当的试卷，分开考试。
考试成绩统一保管，月底由事务员统一计算分值，确定奖罚。
3、考核办法。
技术人员要做好分管范围内的业余技术培训工作，凡不进行培训、不讲课、不写教案者，每项罚款50元。
对无故不参加培训者，每人次罚款20元；无故缺考者，罚款50元。严禁代做试卷，代做一次罚代做人50元。
为强化学习效果，提高职工学习积极性，成绩与当月工资奖金挂钩。成绩奖罚以参加考试人员的平均成绩为标准，高于平均分者，每高1分奖励5元，低于平均分者，每低1分罚10元，依次类推。
每个职工应熟练掌握本工种应知应会的知识，工区管理人员随时提问，回答不合格者扣10元/次。
四、“四五级联动” 安全培训。
1 、培训工作要求。
机电科“四五级联动” 安全培训要立足于现场实际，以安全生产法律、法规为指针，认真组织学习矿发各类安全技术文件和三大规程，充分提高工区职工的安全生产意识和安全生产技能水平。
2、组织形式。
采用“每日一题，每周一课，每月一考”的形式，从分利用班前班后会等业余时间，以及周二安全活动日对基层班组职工进行安全培训和考核。三名兼职教师：李伟生、时会、娄方。
3、制度规定。
工区建立“每日一题，每周一课，每月一考”试题库，根据教培中心的安排，按时、按要求对职工进行定期的培训和考核，健全职工培训记录材料。
工区职工每人人手一本学习培训笔记本，将每次培训的内容做好笔记，配合工区做好“四五级联动” 安全培训和考核，严禁挪作他用。。
定期对“四五级联动” 安全培训工作进行总结，不断改进工作方法，提高培训效果。
4、考核制度。
职工必须参加矿、工区组织的各类培训、考试，凡不按规定要求参加学习的，罚30元/次。
学习、考核实行签字制度，签名严禁代签，代签一次罚责任人20元；发现漏学，缺项一处罚分管技术人员50元。
学习实行考试制度，凡不参加考试人员每次罚30元，迟到者罚20元/次。考试卷严禁代做，代做一次罚代做人50元。
考试成绩以参加考试人员的平均成绩为标准，高于平均分者，每高1分奖励5元，低于平均分者，每低1分罚10元，依次类推。
每个职工应熟练掌握本工种应知应会的知识，工区管理人员随时提问，回答不合格者扣10元/次。
不认真落实分安全培训工作者，罚责任人100元/次。
五、安全教育培训。
1 、工作目标。
为提高职工对安全法律、法规的认识，增强依法生产意识和能力，根据上级计划安排，在不耽误正常生产、培训的情况下，系统组织职工安全生产常识和学习法律法规，特别是与煤矿安全生产密切相关的矿井安全生产知识和法律法规。具体学习计划安排见《2023年安全教育培训计划》。
2、制度规定。
按照分工将每月两次的安全教育培训工作分配到每个技术人员，负责本阶段的培训组织工作，主要包括组织到矿上参加抽考的参训人员（每次10人），编制教案、试卷和组织考试等工作。
各班组严格按照工区分配的考试名额落实到人，提供学习便利条件，配合配训工作。
参训人员提高认识，认真复习，确保培训效果。
4、考核制度。
职工必须参加矿、工区组织的安全教育培训、考试，凡不按规定要求参加学习的，罚50元/次。
职工外出考核不合格者，个人承担相应罚款。
考试签名严禁代签，代签一次罚责任人20元。
凡不参加考试人员每次罚100元，迟到者罚20元/次。考试卷严禁代做，代做一次罚代做人50元。
不认真落实分管范围内职工安全教育培训者，罚分管技术员500元/次。
机电科制度汇编2023年
第十一条电气设备的维修必须实行包机制度，做到责任明确，落实到人。第十二条井下所有电气设备应有标志牌 完好牌，并应填写清晰 正确，防爆电气设备应有产品合格证 煤安标志 防爆合格证，并不得超期。第十三条使用中的电气设备应由专职电工定期进行巡回检查 1 电气设备有无失爆。2 设备各零部件是否齐全，挡板 挡...
机电科制度汇编2023年
机电安全管理制度。机电科。2010年1月1日。第一章总则。第一条为了保证我矿电网安全 经济 合理地运行，切实加强矿井电气管理，进一步提高质量标准化水平，依据上级有关规程 规定和有关电气方面的实施细则，结合我矿实际情况，特制定本办法。第二条本办法适用于所有变 配电工 电气维修工 安装工和电气管理人员。...
机电科值班制度
科领导值班制度 1 值班科领导必须按时到岗，并随时保证 查岗。2 值班期间丙班必须下井或到机房现场了解机电设备运行状况，及时发现和解决生产过程中存在的各种机电问题，对发现的隐患及时作出决策，提出整改和防范措施。3 值班时，如遇到机电设备突然发生损坏造成事故的，要与矿调度和设备损坏单位及时沟通 到现场...