监控考勤可限制施工层层转包。
市安监站负责人分析说，实施监控考勤后，挂靠、层层转包等现象将有望受到限制。一直以来，建筑市场鱼龙混杂，建设单位在招投标时只能凭施工单位的“牌子”决定。有些大型施工单位在标后并不自己施工，而是再将工程转包给一些小单位，最后甚至可能出现“干活的没资质，有资质的不干活”现象。
原本中标的单位负责人则当起“甩手掌柜”，导致工地管理混乱、建筑工程质量堪忧、安全施工也没保障。
监控考勤系统将“逼迫”工地现场负责人每天“点卯”，如果企业将工程层层转包出去，则一个项目经理将面临每天来回奔波于各个工地考勤的尴尬场景。而“两场联动”机制则彻底将今天的施工现场化为明天的招投标现场，考勤记录不达标将再也投不了标。“以后招投标不仅看施工单位牌子，还会看项目管理班子，诚信经营的施工企业才会在无锡建筑行业有立足之地。
”另外，市安监站昨日随考勤启动仪式一并给各施工单位代表下发了上万册《无锡市建设工程文明施工标准化行为指南》，就好像一张建筑施工的“标准答案”，让各施工企业执行文明施工时“有章可循”。
2023年考勤方案
安徽省 餐饮管理 考勤 打卡制度。第一条 考勤制度。1 酒店全体员工都必须严格遵守本酒店的考勤打卡制度，按时上下班。2 酒店前厅 后堂员工上班时间和办公室上班时间根据季节的变换和酒店的经营需要，由总经理办公室下达通知为准。3 员工上下班必须打卡，员工一律凭指纹或扫脸打卡考勤，按卡发放工资。4 迟点 ...
2023年考核方案附件 1
附件1 安全环保考核规定。一 目的。为贯彻落实 安全第一，预防为主，综合治理 的方针，严格执行安全 环保管理规章制度和安全技术操作规程，防止各类事故发生，保障公司安全生产，特制定本规定。二 适用范围。本规定适用于唐山三友硅业有限责任公司内各部门各类人员。三 管理规定。一 基本原则。1 以集团考核方案...
2023年就业援助月附件附件
附件1 2014年就业援助月活动情况统计表。公共就业和人才服务机构负责填报 填报单位 盖章 红山街道4社区填报时间 2014.2.7走访就业困难人员和零就业家庭户数。辖区内招用就业困难人员并享受扶持政策的企业总数10登记认帮助零就。帮助就业认定的帮助就业帮助零就。定的未业家庭至。其中残疾困难人员困难...