考勤制度新规。
为了完善考勤制度，加强员工考勤的管理，根据人员分布情况，现作出如下调整。
所有员工根据安排表进行打卡，严格遵守考勤制度执行，如员工出现违规情况，一律按照考勤制度要求进行相应处罚。
从7月21日开始员工在食堂就餐需打卡，未打卡或打不上卡的员工需出示员工证，无员工证且打不上卡的员工不允许在食堂就餐。
附考勤制度）
考勤制度。一、出勤。
1、工作时间：以部门现行工作规定时间；
2、打指纹： 员工每天上班、下班均需打指纹(共计每日两次)。
注：若员工早晨忘记打卡需在当日下午17:30之前到人力资源部登记并补签，若晚上忘记打卡需在次日下午17:30之前到人力资源部补签，过期视为旷工处理。
3、请假：人力资源部以假条为准，员工未打卡且无假条均视为旷工。
注：如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内**通知本部门主管并在返岗当日补办手续，否则以旷工计。
4、迟到、早退和旷工的惩罚制度：
迟到、早退标准：根据各岗位现行作息时间如延误到岗者则以迟到计，提前下班者则以早退计；
迟到a：迟到１５分钟内，扣个人工资２０元；
b：迟到３０分钟内，扣个人工资５０元；
c：迟到３０分钟以上，半天以内，算旷工半天，扣个人工资100元；
早退：a：早退１５分钟内，扣个人工资２０元；
b：早退３０分钟内，扣个人工资５０元；
c：早退３０分钟以上，半天以内，算旷工半天，扣个人工资100元；
二、 旷工。
1、无故缺勤，或未经批准休假者。
2、工作日内未打卡且未在当天或次日到人力资源部进行补签的。
3、未按照规定在休假返厂后上交相关证明文件的。
注：以上内容如有违反均视为旷工处理。
处罚办法：旷工一天扣款200元，旷工2天扣款400元，2天以上是该员工自动离职，需向公司缴纳1000元违约金及相应的保险费用。
三、考勤统计。
1、请假单需在3日内交到人力资源部予以审核，未在规定日期内上交请假单的均视为旷工处理，若无法提前填写请假单，员工可在休假返岗当天补交请假单。
2、上级主管在批示员工请假单、休假单时，必须保证该部门营运工作的正常进行，若因人员请假影响部门营运工作，则追究上级主管责任。
人力资源部。
2023年7月17日。
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