涪洋中心完小2023年春考勤制度

为了进一步强化学校内部管理，以人为本，体现公平，并保证教育教学时间，按时完成教育教学任务，结合本校实际，特拟定本制度。

第一条：全体教职工必须按上级及学校的规定准时到校、离校，按学校规定按时上下班，有事先请假。

1、特殊病事假：教**母家庭内和岳父母家庭内的婚丧嫁娶假期原则上为三天，其中外乡镇四天，外县七天；（丧事以圆满完成出殡任务为止计算时间。）本人婚假七天，晚婚按上级文件规定的假期执行；教师住院病假以出院时间为准；教师护理假：

亲属（父母、岳父母、爱人、儿女）住院护理假为三天，严重的可延续5天（住院证明）；以上特殊病事假无证明或超过期限且事先请假的作一般事假处理，未请假的作旷工处理。

2、教师的一般事假时间三天由学校审批，三天以上由“两基”办公室审批，没有审批同意，一律作旷工处理。

3、教师一般病假（未住院的原则上为三天，最多不能超过五天）以医师出具证明为准，没有医师证明的一般病假，一律作一般事假处理。

4、教师公假：公假外出必须有外出登记表，按规定时间返回，若无故延期，超期时间未请事假的一律作旷工处理；教师自己参加的学历提高考试、普通话过级和教育信息技术考试作公假处理。驾照学习考试作特殊事假。

5、法定及上级规定的假期一律以文件为准，没有文件依据，做一般事假处理。

6、严格请假审批程序，校长在由校长审批，校长不在由副校长审批。校长或副校长及时将教师请假情况报行政值周并记入校务日志。

7、教师请假必须持假条请假，未持假条请假的一律作旷工处理，特殊情况除外。

第二条：教师家庭内有婚丧忧喜事，原则上学校不能放假。

第三条：教师值周。

1、教师值周按《涪洋完小教师值周表》的进行。

2、行政值周和当日值日教师必须提前30分钟到校，负责早读课前学生安全。并负责处理突发事件。如因未到出现的安全事故由行政值周和当日值日教师共同承担。

3、行政值周负责对本周值周教师和教师的工作情况进行监督，且每周至少有两次以上监督记录，重点是查课。

第四条：上课不能迟到、早退和旷课。上课铃声结束未到教室门口为迟到；上课二十分钟后，下课钟未打之前下课为早退；上课二十分钟（含二十分钟）以上未进教室上课为旷课；体育课以教师组织学生集体活动满20分钟为准，未上满20分钟为旷课。

第五条：行政值周考勤出现“漏登”，每位教职工都可以在本周和下周内检举补登，超过两周，检举无效。负责考勤的领导于每周一公布上周的考勤情况。

第六条：学校安排的活动和会议必须参加，若有特殊情况需请假的除外，若不参加，一次作两节旷课处理，迟到、早退按第四条规定兑现。

第七条：教师请假一律以请假审批为准。在请假期间一般事假和一般病假，课程自行安排，若该课无人代上，一律作旷工处理，且不准一人代两班及两班以上的课。

第八条：教师公假、特殊病事假、法定假和上级规定的假日由学校安排教师代上，学校开代课费，教务处安排某教师代课，若该教师未去代课，一律作旷工处理；教务主任未安排教师代课，旷课由教务主任负责；若学校校长或副校长没有通知教务主任安排教师代课由校长或副校长负责。

第九条：考勤以《校务日志》和《签到册》为主，以领导监督记录为辅共同核对。

第十条：凡因班上学生有事需下队的，教师必须先请示，后经学校领导核实同意方可下队，否则一律作旷工论处，特殊紧急情况除外。

第十一条：负责带餐的老师的考勤按第四和第十一执行。

第十一条：考勤奖罚。

1、请公假、特殊病事假、法定假或上级规定的假，教师代课一节，学校开代课费10元，2、一般事假一节扣款6元、扣分1分，事假一天扣款20元、扣分2分（特殊病事假按第一条第一款执行）。

3、迟到或早退每次扣款20元、扣分2分。

4、旷课一节扣款30元、扣分3分，旷课三节作旷工一天处理，旷工一天扣90元、扣分10分。（中层干部加倍处罚）

5、一般病假一天内不扣钱，但病假一天扣1分。

6、教师一月内没有请任何假为月满勤（注：公假除外）。月满勤奖积分5分。

第十二条：教师请假（公假除处）一月内累计超过20天以上的（含20天），或一月内旷工累计达2天以上的（含2天），或一月内迟到、早退累计达5次以上的不得享受当月绩效工资。

第十三条：若执行时出现本制度条款外的情况，由校务委员会研究处理。

第十四条：本制度于三月一日施行。

第十五条：本制度由校委会负责解释。

涪洋中心完小。

二0一四年二月二十八日。