田坝镇中心完小2023年综合考核方案。
一、中心完小教师考核实施细则。
1、德（满分20分）
1）关心爱护学生，实现教育公平。教职工体罚或变相体罚学生造成严重后果的，当年一票否决，不享受奖励性绩效工资，所造成的一切经济、法律责任概由当事人承担。
2) 年度师德师风考核，不合格的该项为0分。
3) 遵纪守法，学法、懂法、用法。有违法乱纪行为，受公安机关拘留管制的，当年不享受奖励性绩效工资。不参加“普法”学习考试的，每次扣2分。
4) 严格执行上级教育行政主管部门的相关规定，规范教育教学行为。歧视、驱赶学困生，不让学困生参加学业水平测试的，出现一人次扣5分，不封顶。
5) 为人师表、尽职尽责、服从学校合理的工作安排。不服从安排的，该项考核为0分。
2、能（标准分20分）
1）分学期撰写教学计划和总结，做好学生思想品德教育。按时上交相关表册、材料。缺计划或总结1次扣5分，缺交相关表册、材料1次扣2分。扣完为止。
2）科学、规范管理班级。抓好班风、学风建设。课堂秩序混乱，每次扣5分。不封顶。
3) 抓好清洁卫生工作，教育学生养成良好的卫生行为习惯。负责班级财产管理。班级清洁区域、教室、宿舍脏乱差的，出现一次扣班主任2分，扣任课教师1分。
班级财产出现人为损坏的，必须在两周之内照价赔偿或予以修复，延期赔偿或修复的，扣班主任10分，扣任课教师5分。
4) 积极钻研教材教法，书写教学笔记或教案，认真批改学生作业，提高教育教学质量。不参加教研活动的每次扣10分。不按课程进度书写教学笔记或教案，缺1课时扣5分。
无教学笔记或教案的该项为0分。不批改学生作业的该项为0分，出现误批错判1次扣5分。
3、勤（标准分200分）
1个工作量满分为200分，勤上得分为标准分乘以工作量系数，考勤管理在个人工作量得分基础上进行加减。（1）严格按照作息时间上下班，上课不迟到、不早退。迟到、早退1次扣2分，旷课1节扣5分，旷工1天扣20分。
扣完为止。
2）集中学习培训、会议、教研活动、统一阅卷和其它公益活动等，迟到、早退1次扣2分，缺席1次扣 5分。扣完为止。
3）不假离岗的，出现一次扣10分。不假离校5天以上的，该项为0分。
4）请假1天扣5分，监考请假1次扣5分。
5）值周教师、学生打饭看队教师必须履行职责，迟到、早退1次扣2分，缺1天扣5分，不履行职责出现一次失误根据情节扣2—5分。
4、绩（满分400分）
全镇每年春季学期末举行统一的学业水平测试，计算年级科目：小学一至六年级语文、数学，按年级科目以全镇统一界定学生的学业水平等次。a等占40%，b等占30%，c等占20%，d等占10%。
1）以任教科目学业水平测试等级所占百分比计算教师的成绩得分：a等1个百分点4分，b等1个百分点3分，c等1个百分点1分，d等1个百分点0.5分。
一人任一班两科或一科多班的，分班分科计算后取其算术平均值计算，一人只任一班一科且工作量不足0.8的，绩上得分乘以80%。
2）未任语文、数学科的教师“绩”上得分以全完小教师“绩”上平均分乘以60%计算。
3）上学前班课的教师，“绩”上得分以全完小教师“绩”上平均分计算。
4）未任课从事其它工作的教师，“绩”上得分以全完小教师“绩”上平均分乘以50%计算。
5）校长、副校长的教学绩效考核与一般教师等同。
5、廉（满分10分）
1）依法施教，遵守教育法律法规，不乱订教辅资料、不乱收费，不进行有偿家教。乱订教辅资料、乱收费的，当年不享受奖励性绩效工资。进行有偿家教的，出现一次该项为0分。
2）廉洁自律，不铺张浪费，不行贿**，不向学生家长索要礼物。出现上述情况一次该项为0分。
6、计算公式：
个人奖励性绩效工资=学校奖励性绩效工资总额÷学校教师考核总分×教师个人考核分+政策倾斜部份。
二、教师加减分按中心学校规定的执行。
三、考核时限：2023年1月1日---2023年12月31日。
四、考核范围：全完小在职在岗教师。
五、考核结果的应用：
年全完小教师奖励性绩效工资按考核分数分配。
2、年度履职考核。
全完小按职级从高分到低分确定优秀人员。
中心考核办法
鄂城区行政服务中心。服务窗口及窗口工作人员考核办法。第一章总则。第一条为增强鄂城区行政服务中心 以下简称中心 工作人员的服务意识，加强中心的规范化管理，改进中心工作作风，提高工效率，特制定本办法。第二条各窗口单位设在中心的服务窗口及派驻中心的工作人员，应当符合区 的要求，并依照本办法规定纳入考核。第...
财务中心考核办法
第一条为全面提高全省财务中心的运行质量和效率，加强财务管理，调动全省财会人员工作积极性，全面提升服务质量，确保全省各项政策有效实施，特制定本办法。第二条财务中心工作质量考评的对象为各市 州分公司财务中心。第三条考评遵循公开 公平 公正的原则，省公司财会部每人就各自分管的工作对各市 州公司进行考评打分...
2023年综合工作考核办法
综合统计工作考评细则。为进一步提高国民经济综合统计工作整体水平，规范高效开展综合统计工作，更好地为各级党政领导和社会公众提供优质服务，根据 徐州市县 市 区统计工作综合考评办法 制定本细则。一 考评对象。全市各县 市 区 含徐州经济技术开发区，下同 统计局。二 考评时期。1月1日 12月31日，跨年...