综合统计工作考评细则。
为进一步提高国民经济综合统计工作整体水平，规范高效开展综合统计工作，更好地为各级党政领导和社会公众提供优质服务，根据《徐州市县（市）区统计工作综合考评办法》，制定本细则。
一、考评对象。
全市各县（市）区（含徐州经济技术开发区，下同）统计局。
二、考评时期。
1月1日-12月31日，跨年度工作列入当年考核；同一种奖项年度考核按最高级别只计算一次。
三、考评原则、奖项。
一）考评采用计分制办法，不同工作内容分别计分，按汇总得分高低进行排序，分别评出优秀2-3名、良好3-4名。
二）一票否决项。出现下列情况的县（市）区将被取消考评资格：
1.未按时按要求报送年度工作总结的。
2.在考评工作中发现有弄虚作假行为的。
四、考评内容。
1.综合统计工作：资料整理编辑、统计分析及信息工作；
2.统计监测工作：全面建成小康社会监测、公共服务监测和统一布置的其他监测工作。
五、材料报送。
各地于次年1月10日前，按照不同工作内容，分别以书面形式将下列材料报送市局综合处。
1.年度总结；
2.年度统计分析、信息、文件目录清单(篇名、作者、期号、发出日期等)，采用情况及其证明材料复印件等，并加盖公章。
六、考评程序。
1.各地按照工作内容和对应的考评标准自行测评打分。
2.市局根据考评标准对各地各项工作情况进行测评打分。
七、考评标准（按工作内容分别设置）
第一部分综合统计工作（100分+20分）
一）统计资料整理编辑 (基本分20分，奖励分5分）
1.统计月报（10分）
编辑常规统计月报资料，月报资料每年度最少11期，既能满足当地领导的需要，又要与市局的资料相配套，同时资料在次月25日之内寄送到当地相关部门以及市局综合处的，得12分，缺一期扣1分，及时性不强的每期扣0.5分。
2.年度资料编辑（10分）
编辑出版统计要览、统计年鉴，得10分。其中，所编的统计年鉴指标体系科学配套，资料完整适用，指标名称、数据、指标解释等使用准确规范，编排设计规范合理，封面装帧美观新颖得5分；及时编辑出版得3分，每年8月底以前出书，超过出版时间的扣1分。
3.其他创新性资料编辑（5分，加分项）
编辑其他月度、年度资料和服务资料的，取得较大社会反响、得到党政领导和各部门认可的，每编辑一种加2分，累计加分不超过5分。
以上各类统计资料以报市局综合处的时间和资料原件为准。
二）分析研究60分(基本分45分，奖励分15分）
1.分析数量20分（基本分15分，奖励分5分）
1）每年每单位撰写2篇专题统计分析，得4分，少1篇扣2分。超过1篇加1分，累计加分不超过2分。
2）按季（含全年）撰写经济运行监测分析报告得4分，少1篇扣1分。
3）撰写国民经济和社会发展公报得5分，在当地报纸或**门户**公开发表的加3分。
以上统计信息分析均以报市局综合处电子文档为准。
2.分析质量25分（基本分15分，奖励分10分）
1）获市局评比一二三等奖分别得分，累计得分不超过5分。同一分析同时获奖以最高奖分计算。
2）各种分析资料在国家级、省级、市级刊物发表的，每篇分别得3分、2分和1分，累计得分不超过4分。同一分析在各级杂志上采用的不兼加分，以最高加分计算。
3）各种分析资料被国家内网、省级内网被采用的分别得2分和1分，累计得分不超过4分。
4）统计信息被国家内网、省级内网被采用的分别加1分和0.5分，累计得分不超过2分。
5）分析报告被市委、市**办公室采用的每篇加2分；被县委、县**办公室采用的每篇加1分。累计加分不超过4分。
6）统计信息被市委、市**办公室采用的每篇加1分；被县委、县**办公室采用的每篇加0.5分。累计加分不超过2分。
7）各种分析资料得到市、县有关领导批示的每篇分别加2分和1分。累计加分不超过4分。
以上采用情况须附上相关证明。
3.其他分析工作（15分）
1）开展重点行业、重点产业、重大项目进行跟踪监测分析，每季按时报送3篇及以上基层、企业调研报告的得13分，少一篇扣2分。以分析资料上报市局综合处为准。
2）按时完成上级统计部门布置的分析调研和材料报送任务得1分。
3）建立和完善统计数据信息发布制度，定期发布经济社会发展情况信息得1分。发布制度以文件上报市局综合处为准。
三）基础工作建设及其他15分（基本分15分）
1.按时、按质完成市局布置的各项临时性工作的，得6分，每迟报一天扣1分。
2.积极参加市局组织的会议及培训，得4分。无故缺席的，每次扣2分；迟到早退的，每次扣1分。累计扣分不超过2分。
3.及时报送年度工作计划和总结，迟报一天扣1分。
4.在年度工作评比中县（市）区委、**颁发的荣誉称号，每获得一项集体荣誉称号加2分，个人荣誉称号加1分；获县（市）区局评比的荣誉称号，每获得一项集体荣誉称号加1分，个人荣誉称号加0.5分。
本项最高计5分。
第二部分监测统计工作[x*（100分+10分）]
全面建成小康社会进程监测、公共服务监测等监测工作，按照监测项目实际数量，每一项监测工作均以（工作推进100分+加分项10分）形式考评。
一）组织实施工作（20分）
1.成立相关监测领导小组并配备与工作任务相适应工作人员的，得5分。
2.有具体工作实施方案及相关文件的，得5分。以制度文件上报市局综合处为准。
3.认真做好报表布置，组织部门、专业等工作培训和协调的，得5分。以会议通知报市局综合处为准。
4.按照规定上报工作总结的，得5分。
二）年定报资料报送（20分）
1.及时性：在规定时间内将报表以腾讯通或其他有效传输方式报送市局综合处的得10分，迟报1天扣2分，迟到3天（含）以上的不得分。报送时间以发送日期为准，逾期视同迟报。
2.规范性：资料报送形式、数据结构符合统一要求，报表表式应与市局提供的一致。出现修改表式等情况的，每笔不一致扣2分，累计扣分不超过10分。
三）年定报数据质量（42分）
1.正确性：各项指标的统计范围、统计口径、计算方法、计量单位等填报正确，错1笔扣1分，累计扣分不超过14分；
2.合理性：指标的绝对值和增长速度能真实客观地反映发展实际，无不合理的异常值和逻辑性差错，错1笔扣1分，累计扣分不超过14分。
3.完整性：年报的数据填列应齐全无遗漏、填报说明、填表人、统计负责人、单位负责人签字、填报日期详细清晰、全面完整。缺报、遗漏1项扣1分，累计扣分不超过14分。
报表上报市局后，在规定上报时间前，上报单位主动更正差错的不扣质量分；在规定的上报期后，经市局查询后修改的按差错扣分；查询后在规定期限内未予以答复的，每超过一天扣5分，超过3天（含）以上的不得分。
四）分析、信息情况（18分）
各地在完成年、定报表工作的基础上，结合当地的实际情况开展统计分析和信息撰写工作。基本任务：监测报告1篇，信息2条。
未完成基本任务的，缺监测报告扣14分，缺1条信息扣2分；监测报告要分析层次清楚、对一些变化较大的数据能作出合理的解释，否则扣5分。本项累计扣分不超过12分。
五）加分项（10分）
1.组织形式上有新举措，加3分。
2.分析研究上有新观点，加3分；每多一篇分析加1分。
3.其他创新内容，每种加2分。
本项累计最高加分不超过10分。
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