附件：2023年度年终述职报告。
分公司述职人入职时间。
2023年完成任务指标。
1.2023年目标产值万元，截止目前完成万元，年终 □是 □否可以完成。
2.2023年业务类员工：设计师人，新进人，离职人；
业务人员人，新进人，离职人；合计人；
2023年人均平均产值为万/人；
3、业务人员产值排名：
第一名万。第二名万。
第三名万。第四名万。
第五名万。第六名万。
3.设计师业务产值排名：
第一名： 万。
第二名： 万。
第三名： 万。
第四名： 万。
第五名： 万。
第六名： 万。
第七名： 万。
第八名： 万。
第九名： 万。
第十名： 万。
4.施工员产值排名：
第一名万，结算点位： 点，施工奖金点位： 点。
第二名万，结算点位： 点，施工奖金点位： 点。
第三名万，结算点位： 点，施工奖金点位： 点。
第四名万，结算点位： 点，施工奖金点位： 点。
第五名万，结算点位： 点，施工奖金点位： 点。
第六名万，结算点位： 点，施工奖金点位： 点。
第七名万，结算点位： 点，施工奖金点位： 点。
第八名万，结算点位： 点，施工奖金点位： 点。
第九名万，结算点位： 点，施工奖金点位： 点。
第十名万，结算点位： 点，施工奖金点位： 点。
如超过以上排名人数，可自行复制增加）
2011工作总结（不少于）
主要描述：公司的竞争优势、竞争劣势、自身管理水平、团队建设、业务渠道开拓，未来发展方向）
为建设公司职业经理人制度，特别征询（在选项上打钩）
1、 完成本年度目标产值80%，a、引咎辞职 b、降级留用 c、辞退。
d总经理提议）
2、 完成本年度目标产值70%，a、引咎辞职 b、降级留用 c、辞退。
d总经理提议）
3、 完成本年度目标产值60%，a、引咎辞职 b、降级留用 c、辞退。
d总经理提议）
4、 完成本年度目标产值50%或以下，a、引咎辞职 b、降级留用 c、辞退。
d总经理提议）
监述人评价（请监述人从述职人的述职态度、述职分析的深入/客观程度、责任感、决心、提升可能等做出客观评价。）
2019附件
附件2 长丰县2013年度民办幼儿园及幼儿看护点。年检材料索引。评估内容相应资料整理备注。1 房产证 土地证 或租赁协议等原件 园舍场地2 园舍平面图。3 各室 幼儿园所有园舍须标识清楚 1 设施设备管理登记表 附 办园条件。设施设备。2 玩教具登记表 附 15分 1 图书登记 附 图书资源2 书籍...
2023年就业援助月附件附件
附件1 2014年就业援助月活动情况统计表。公共就业和人才服务机构负责填报 填报单位 盖章 红山街道4社区填报时间 2014.2.7走访就业困难人员和零就业家庭户数。辖区内招用就业困难人员并享受扶持政策的企业总数10登记认帮助零就。帮助就业认定的帮助就业帮助零就。定的未业家庭至。其中残疾困难人员困难...
述职报告2023年述职报告
述职报告范文2019年述职报告 10187 一 探索机电学院一体双元式学生工作模式一体是指以生为本，它是校训厚生尚能 立身笃行的要求 是所有学生工作的出发点和落脚点。双元式是指以生为本下的情感教育和制度管理，两者之间的关系是情感教育为前提 为引导 制度管理为约束 为保障。情感教育要求带班辅导员是五心...