新员工入职培训方案。
一、指导思想：
根据工厂整体发展需要，以构建学习型组织为核心，以提高全体员工素质、满足工厂发展需要为目标，围绕生产经营工作、员工岗位需求、以及提高工作质量的需要，加大培训力度，创新培训方式，加大培训投入，提高培训能力，运用培训项目，有针对性地开展员工培训工作，提升员工综合素质和管理水平。全面建设一座员工技术精湛，管理运行正规，工作标准高，工作效率超前的现代化垃圾处理厂。
新员工的到来，定然要进行新员工培训，如何做一个新员工培训方案就十分重要，既要调动新员工情绪，又要让新员工更适应企业环境，因此，新员工培训方案无疑被寄予了更多的厚望。
二、员工培训目的：
让新员工了解集工厂的基本概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境
让新员工熟悉新岗位职责，工作流程，与工作相关的安全，卫生知识以及服务行业应具备的基本素质。
三、思想动员。
领导祝致贺词。
代表发言：1) 个人代表发言。
2) 各队代表挑战书、应战书。
3) 代表表决心，“结合自身如何从我做起，从现做起，以积极的态度，搞好这次入职前的培训。
四、培训时间安排：
日常工作管理规定。
学习各场所规章制度。
新员工培训方案
新进销售员工培训方案。一 xx销售 简介 二 培训需求分析 xx销售 自成立以来，由2007年最初的50人发展到现在的160人，而且由于业务发展的需要，市场竞争压力的扩大，其对销售人员特别是精英销售人员的需求会越来越大，而现实中，仅凭外界招聘来满足这一需求显然是不现实的。因此，xx销售 从内部培养自...
新员工培训方案
hr2010年度新员工入职培训方案。一 目的。1.规范公司新员工入职培训管理 2.统一思想观念 统一行为习惯 3.适时规划员工职业发展计划 4.增强员工的认同感。二 原则。1.统。一 规范 2.学以致用原则。三 适用范围。本方案适用于江苏国龙电子实业 新入职人员 暂不包括高级管理人员的入职培训方案 ...
新员工培训方案
内容 工作流程 岗位职责 专业知识 业务知识 企业文化 规章制度 工作管理 职业心态 晨会流程。第一天 1 晨会流程。2 企业文化 规章制度 礼仪。第二天 1 企业概况 公司的历史 背景 经营理念 愿景 使命 价值观 2 基本的产品和服务知识。3 工作设施设备的了解。第三天 1 工作流程 岗位职责。...