为了科学评定我镇各村队、单位的工作实绩，促进各部门强化发展意识，优化发展环境，抓好工作落实，提高机关效能，特制订本考核办法。
一、指导思想。
以“科学发展观”重要思想为指导，以追赶跨越、崛起争先为主题，引导各级领导班子和领导干部树立科学的发展观和正确政绩观，确保市委、市**各项决策落到实处，扎实推进实力乡镇、活力乡镇、魅力乡镇建设。
二、考核对象。
各村队、社区、学校、站所。
三、考核原则。
一)坚持科学发展观的原则。突出发展主题，体现全面、协调、可持续发展的要求，体现经济、社会和人与自然的和谐发展。(二)坚持注重实绩的原则。
引导各部门把主要精力放在加快经济发展上，放在工作落实上，树立绩效考核的正确导向。
三)坚持公平、公正、公开的原则。注重当年的工作实效，体现各部门之间的差异，加大个性化考核力度。通报考核结果，接受社会监督。
四、考核内容。
主要考核经济发展、社会和谐、党的建设、新农村示范村建设、效能建设等内容。五、考核机制。
一)建立领导机制。根据人事变动，及时调整绩效考核领导小组。
二)建立督查机制。绩效考核小组要加大经常性督查考核力度，按时下发《督查通报》，建立督查档案，作为年终考核评分的依据。(三)建立考核责任追究制。
考核人员要严守工作纪律，客观公正地进行考核评分。
四)建立联动机制。对于镇（场）制定的绩效考核相关的各项制度，严格执行，确保政令畅通，协调共进。六、考核方法。
以平时考核为主，由绩效考核小组根据平时的督查情况进行评分。
2019绩效考核办法
资金部2014年度绩效考核实施细则。集团领导 人力资源管理部 为了提高集团整体融资能力，实施量化管理的需求，同时也为了更有效地调动资金管理部员工的工作积极性 提升效率。特制定资金部2014年绩效考核管理办法以及实施细则 1 金额考核 因目前集团急需资金，故金额考核所占权重较高，权重占考核比例的70 ...
2019绩效考核办法
体系建设运营中心。2018年9月24日 本制度适用的人员分类 1 管理岗序列 中心总经理 副总经理 项目平台岗 部门管理岗等 2 市场序列 对销售及市场开拓承担直接责任的各岗位，如项目推广招生 品牌授权等 3 辅助序列 指在 中心 从事后勤服务工作的岗位。1 销售提成奖。销售提成奖构成 包括品牌授权...
2019绩效考核办法
发 2010 号。关于印发 xxxxx公司2010年绩效考核办法 的通知。各单位 为了不断提高服务水平，促进各项服务工作健康 有序 高效发展，建设和谐 文明 优美的xxxxx，创建一流的物业品牌，建立起有序的激励机制，进一步强化奖金分配的激励作用，充分调动广大员工的工作积极性，根据 xxxxx部20...