一、 安瓦员分为采区安瓦员、掘进安瓦员，设施维护员三种；采区安瓦员分，设施维修员为9分，掘进安瓦员为10分；
二、 工资考核办法；
1、 以计分方式，每人每天得分为10分，全月总分为300分，每天出勤后只记扣分考核；计分的方法：分采区、掘进、设施维护等，总工资÷总得分×个人本月得分=本人本月工资；
2、 考核内容：
1）、提前半小时进班，实行现场交**，得3分；
考核方式：（1）、交**人员已在第五联络巷人员定位识别卡刷卡为依据；
2）、现场交**记录签名；
3）、科长每个交**后从刷卡和交**查询并进行考勤统计；
以上三条考核办法，有一项无法查询或没有现场交**，当天出勤无效，不予计分。
3、 安全措施现场落实采区安瓦员5分，掘进安瓦员4分。
考核办法：1）、掘进安瓦员，（有其中一项未落实该项不得分）由于掘进队拒不执行，开出罚单并向调度室和矿领导汇报可得2分；a、没有探放水或探放水距离不足作业的；b、轨道上山行车行人；c、放炮后未进行临时支护作业的；d、皮带运行时行人的；）
2）、采区安瓦员（有其中一项未实施落实的该项不得分）a、柱距超宽超过0.7米含0.7米的；b、推进度不足小于1.
2米的；c、回柱未打戗柱超过3棵含3棵；b、煤帮柱未实行隔一打一的；d、本班有卸载压柱未进行整改的；e、由于生产工区拒不落实，已开出罚单并向调度室和矿领导汇报得2分。
3、现场检查（2分）
考核办法：1）以安全检查表对照检查；
2）科长交**或**安瓦员共同考核；
3）采区、掘进检查表各10条每条0.2分；
4）每条检查内容有其中1条与实际不相符合，该条得分；
4、各种记录（1分）有其中一项未记录该项不得分。
1）班前会记录；
2）出入井检查记录，出入时间，签名填写；
3）安瓦员**记录；
4）瓦斯检查员交**记录；
5）瓦斯检查员瓦检记录；
5、设施维修员每天接9分，出现以下问题之一，对照质量标准化标准，每次扣5分；
1）风门、密闭不完好；
2)防尘喷雾装置和喷雾无洒水装置不完好；
3）隔爆设施，压风自救设施，避灾硐室不完好；
4）粉尘堆积未及时清扫的；
5）各种记录未按照规定填写的；
四、奖励。1、每抓一次“三违”奖励2分。
考核标准：要有“三违”记录、时间、地点、三违等内容，违章姓名处罚意见。
2、能积极，主动，按要求完成科下达的任务，根据任务轻重进行奖励。
3、按时参加矿、科的培训与学习，不早退并认真填好记录，奖励1分每次。
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