教师考核方案

（共100分）

一、备课考核方案（5分）

1. 教师备课可用电子备课和手写备课两种方式，其中电子备课教师必须在教案中用手写添加批注。未添加批注或者手写教案未达1/2者扣10分。

2. 课时教案有一定的规范性，要有教学目标、重点、难点。教学目标、重点、难点应该定位准确，明确。缺项扣0.5分，检查后及时整改的扣0.2分。

3. 课时教案不缺课节、上下相连。每缺一个课时教案扣0.5分。

4. 与教学同步，做到超前备课，不课后补教案；备课必须在上课前完成，否则扣1分。

二、作业批改考核方案（ 3分）

1. 严格执行对中小学生减负的相关要求。未按国家要求布置作业都扣5分。

2. 课堂作业必须及时收改，并做到认真不马虎。未做到及时收改，每一次扣0.

2分，未认真（如：一钩到底，错误位置未明确标明）者一次扣0.2分，作文有教师旁批，评语应使用鼓励性语言，不得用“本次作文中心明确，句子通顺。

”一类的大话作为评语。凡马虎者一次扣0.2分。

3. 作业无知识性错误，对学生作业中的错误必须要求学生订正，教师在下次批改作业时同时批改学生的订正。学生作业中发现知识性错误的一次扣0.

5分，学生错误未订正的一次扣0.2分。学生订正后教师不作批改的一次扣0.

5分。4. 作业批改及时：作文批改必须在一周内完成，单元测试必须在三日内完成，其它作业必须在一天内完成。未及时批改的发现一次扣0.5分。

5. 主动参加学校组织的公开课活动，凡安排到推诿的，扣1分。

（注：每月检查一次）

六、教研工作考核方案（ 5分）

1. 鼓励教师参加各级教育主管部门组织的教学研讨活动。每参加各级教研活动的实行加分制度：

片区级加1分，镇级加2分，县级加3分，以此推。在参加各级教研活动时获得奖项的实行加分制度：片区一等奖加1.

5分，镇级一等奖的加3分，县级一等奖加6分，以此类推；片区二等奖加1分，镇级二等奖加2分，县级二等奖加4分；片区三等奖0.5分，镇级三等奖1.2分，县级三等奖加3分，以此类推。

注：此项加分均取高分，单次不重复加分。

2. 教师每学期听课不少于15节，差一节扣0.5分。

3. 教师必须按时参加教研组组织的教研活动，不得无故迟到、早退、旷课。旷一节课扣1分；上课迟到、早退每次扣0.

2分；注：经学校批准的法定假、病假不扣分；公事外出，通知教务处后不扣分。

4. 教师在教研活动中必须听从教研组长安排，不得做有损教研组团结和影响教研工作的正常开展。如出现类似现象，当事人每次扣2分，且通报政教处纳入师德考核。

5. 教研活动中充分发表自己的意见，虚心听取他人的意见，认真记录。差一次记录扣0.3分。

6. 每位教师每学期至少上交一篇教研**。未交者扣3分。

九、计划、总结（3分）

每位教师必须根据教务处要求按时上交资料（如：计划、总结、质量分析等），不交者每次扣1分，不按时上交者每次扣0.5分，不按要求写者第次扣0.5分，扣完为止。

十、出卷、监考、阅卷（9分）

1. 负责出卷老师须按要求将印好试卷送交教务处。迟交每次扣0.2分；迟交影响到正常测试视情节扣1--3分；缺交每次扣4分。

2. 监考人员应提前10一15分钟领取试卷到场组织学生考试；监考过程中要认真负责，不做无关事情，不得随意离开，要及时发现和处理违纪情况和其它意外情况，并报告教务处和政教处，不作处理每次视情节扣0.1—1分。

监考迟到2分钟以内，作迟到处理，每次扣0.2；迟到5分钟以上(含5分钟)作旷工一节处理，每次扣1分；若无故缺勤作旷课4节处理，每次扣4分；试卷不按要求收取，出现倒页每次扣0.5分；试卷丢失每份扣2分。

3. 期末阅卷工作由各阅卷组按要求展开，教师应按时到达，认真批改。不批改或无故缺旷每次扣3分；出现改错每份试卷扣0.2分；分数加错每份扣0.5分。

4. 各教师每次考试应监考场次以人均监考场次为基准，不足一场扣0.2分。

5. 月考卷由各科任教师自行安排阅卷并按时将成绩上报各年级组。未按时上报成绩每次扣0.1分；不批改每次扣2分。

十。一、其他加分制度。

1. 学校活动加分。主动承担校级公开示范课加1分。

2. 监考超出人均场次每场加0.2分。

3. 教师参加学校课题研究的主要实施成员加3分，次要成员加1分；在课题研究中取得县一等奖的主要成员加3分，次要成员加1分；二等奖的主要成员加2分，次要成员加0.5分；三等奖的主要成员加1分，次要成员不加分。