章丘市2023年非在编教师。
培养管理考核方案。
为全面了解掌握2023年非在编教师的工作情况,依据“关于印发《二0一0年新任教师培养管理办法》的通知”(章教体行字[2010]73号,以下简称“通知”),经市教育体育局研究,决定于2023年9月15日开始对非在编教师进行综合考核。具体办法如下:
一、考核范围。
2023年非在编教师所在单位和非在编教师个人。
二、考核内容。
1、乡镇(街道)教育办、市属学校对2023年非在编教师的培养管理情况。
年非在编教师一年来的工作情况。
三、考核办法。
1、市教育体育局成立非在编教师培养管理考核领导小组负责组织指导考核工作;领导小组下设两个考核工作组负责具体考核工作。
2、依据《二0一0年新任教师培养管理办法》对单位和个人逐项考核。
四、考核程序。
1、考核一组(进修学校负责)
1)召开非在编教师所在学校校长会。非在编教师所在学校校长依据“通知”第六条:“教师任职学校负责对新任教师的日常管理、业务指导和各种培训工作”,结合第七条:
“对新任教师的要求”,总结交流学校对非在编教师的培养管理情况,并对非在编教师的工作做综合评价(每人限10分钟以内)。
2)召开非在编教师会。非在编教师对照“通知”第七条:“对新任教师的要求”,对自己一年来的工作进行总结汇报(每人限10分钟以内)。
3)查阅学校每月对非在编教师教育教学工作的检查考核记录和非在编教师组织、参与活动的档案资料(以学校为单位交检查组)。
4)检查非在编教师的备课、上课、作业批改、学习笔记等材料(每位教师一个档案袋,以学校为单位交检查组)。
2、考核二组(教研室负责)
课堂教学。非在编教师讲课科目为参加2023年教师招考录用时所选科目,课题为本学段本学科内容。教研室提前一天通知非在编教师讲课课题、讲课时间和讲课地点,授课教师上课时交教案5份。
五、考核结果。
市教育体育局非在编讲教师培养管理考核领导小组根据考核一组和考核二组的考核情况,对照“2023年非在编教师考核量化评估标准”确定考核结果。
六、其他。1、承担考核任务的单位在考核当天要准备好相应的备查资料。
2、具体讲课范围如下:
1)高中:普通高中数学、生物用我市2011级必修一教材,信息技术用我市2011级信息技术基础(必修);职业高中数学用我市职业高中2011级教材第一册,美术用我市职业高中2011级一年级上学期教材。
2)初中:除化学外,用我市2011级七年级教材。
3)小学:用我市2011级四年级教材。
3、具体考核单位和时间由考核工作组另行通知。
附件1:章丘市2023年非在编教师培养管理考核领导小组。
附件2:章丘市2023年非在编教师培养管理考核工作组。
附件3:2023年非在编教师考核量化评估标准。
附件4:2023年非在编教师课堂教学评分标准。
章丘市教育体育局。
二〇一一年九月十三日。
附件1:章丘市2023年非在编教师培养管理考核领导小组。
章丘市2010非在编教师培养管理考核。
领导小组。组长:贾建新。
副组长:窦殿升刘荣江。
成员:彭绵波叶子丽刘伟唐峰付宝厚。
附件2:章丘市2023年非在编教师培养管理考核工作组。
章丘市2023年非在编教师培养管理。
考核工作组。
考核一组:组长:窦殿升。
副组长:彭绵波叶子丽。
考核二组:组长:刘荣江。
副组长:刘伟唐峰付宝厚。
附件3:2023年非在编教师考核量化评估标准。
2023年非在编教师考核量化评估标准。
单位姓名日期:
附件4:2023年非在编教师课堂教学评分标准。
2023年非在编教师课堂教学评分标准。
教师考核方案
二 教学工作考核 360分 备课 10分 按实际上课节数精心备课,教学目标明确,教材分析透彻,课堂结构合理,教学环节完整,教学过程优化,学生习题适中,先周备课者得10分。每少 课时扣1分,教案简单,书写不工整每个扣0.5分。作文备课每学期每人写下水文不少于 篇,少一篇扣1分。电子备课按部颁标准数,每...
教师考核方案
临汾二中任课教师考核方案。为了调动任课教师的积极性,为教师评优评模提供依据,让每一位任课教师都能积极学习,认真从教,根据学校的实际情况,特拟定本方案。一 组织机构。领导组。组长 朱云龙。副组长 刘玉江逯春亮罗青姣段玉河。成员 各处室 年级主任。工作组。办公室 崔红贾明教务处 贾美兰遆思亮。教科处 张...
教师考核方案
教师考核方案 征求意见稿 一 指导思想 为推进我校新课程改革的深入发展,促进教师队伍专业化成长,努力提高我校教育教学质量,同时使我校教学管理工作更具科学性 系统性 规范性,特制定 教师考核暂行办法 二 评估原则 本评估方案以客观性 导向性 公平性 多元性和可操作性为评估原则。三 评估内容 评价内容包...