教师考核方案

教师考核方案（政教处）

一、师德师风建设：3分。

1、严格遵守《中小学教师职业道德规范》，执行好教体局下发的《八条禁令》。出现违纪情况（如：体罚学生等），视情况每次扣除1—2分。（查看值周记录，值周行政负责检查。）

2、出现较大安全事故或对学校声誉造成较坏影响的，对相关责任人每次扣除3分。（查看值周记录，值周行政负责检查。）

二、班级、学校事务：27分。

1、与家长联系密切，缺少一次扣1分，没有的扣2分。（3分）

（查看记录，询问学生与家长。）

2、晨读，午练由上、下午的第一节任课教师负责组织课堂纪律。检查中发现纪律差每次扣0.5分。（3分）（值周行政负责检查，查看值周记录。）

3、排队放学由上、下午最后一节任课教师负责组织，少组织一次扣1分（特殊情况除外）。 3分）（值周行政负责检查，查看值周记录。）

4、课间操由上第二节课的教师负责组织。检查中若发现无人带班排队或无故先行离开每次扣除0.5分（特殊情况除外）。（3分）

值周组长负责检查，查看值周记录。）

5、眼保健操由第五节课任课教师负责组织。检查中若发现无故先离开，每次扣1分（特殊情况除外）。纪律差每次扣0.5分。（3分）（值周组长负责检查，查看值周记录。）

6、按时参加晨会，无故缺席一次扣0.5分。（2分）

值周组长负责检查，查看值周记录。）

7、认真刊出学校安排的主题黑板报，缺少一期扣1分。（2分）

政教处负责检查，查看记录。）

8、认真做好值周工作，若未按时到校、到岗每次扣0.5分，脱岗或为履行值周职责每次扣1分。（3分）（政教处抽查，查看记录。）

9、能及时保质保量完成各项临时布置的任务，无理不服从视情况每次扣2—5分；不及时完成每次扣0.5分（含学校每月1师德学习笔记、心得体会。）。

5分）（政教处检查登记，查看记录。）

二教学工作考核 360分备课 10分按实际上课节数精心备课，教学目标明确，教材分析透彻，课堂结构合理，教学环节完整，教学过程优化，学生习题适中，先周备课者得10分。每少课时扣1分，教案简单，书写不工整每个扣0.5分。作文备课每学期每人写下水文不少于篇，少一篇扣1分。电子备课按部颁标准数，每...

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