幼儿园教师期末考核方案。
为了全面了解教师的教学水平情况，综合评定保育教育成果和教师自身素质的提高情况，为筹划调整下学期保教工作，全面提高幼儿园保教质量提供保障，特进行一年一度的教师工作考核活动，主要依据《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园教师专业标准》、《3-6岁儿童学习与发展指南》，方案如下：
一．考核内容。
1、教师一日活动质量评价。
2、教师教育活动组织。
3、幼儿出勤。
4、教学资料评价。
5、幼儿成长档案、幼儿评估手册评价。
6、幼儿发展水平评估。
7、家长评价。
8、环境创设考核。
二、考核形式。
1、教师一日活动质量评价。
采用半日跟踪形式对班级一日活动质量做出评价。
2、教育活动考核：
以本学期教师“一人一课”成绩为准。
3、教学资料评价：本学期档案资料综合评价。
4、幼儿成长档案评价：集中考核（1月6日-8日）5、幼儿发展水平评估：半日跟踪（1月11日-15日）6、家长工作评估：通过家长问卷及平日考核。
7、环境创设：结合日常检查综合评价。
8、幼儿出勤：统计本学期幼儿退园数及出勤率。
三、考核小组安排。
组长：小组成员：
教师一日活动考核组：
档案资料考核组：
幼儿成长档案、幼儿评估手册考核组：
幼儿发展水平评估组：
家长工作考核组：
环境创设考核组：
幼儿出勤考核组：
四、评估标准及辅助材料（附后）。
五、评估要求。
1．评估小组人员在考核活动中要公平公正、合情合理。
2．考核小组成员必须认真如实填写资料，听从组长统一安排，不得个人擅自行动。
3．在考核过程中，不得影响各园日常工作。
4．被考核的教师积极配合支持考核人员的工作，若有不配合行为，该教师本学期教学考核成绩记为零。
5．2023年1月18日中午做好教师考核情况汇总评析。
教师考核方案
二 教学工作考核 360分 备课 10分 按实际上课节数精心备课，教学目标明确，教材分析透彻，课堂结构合理，教学环节完整，教学过程优化，学生习题适中，先周备课者得10分。每少 课时扣1分，教案简单，书写不工整每个扣0.5分。作文备课每学期每人写下水文不少于 篇，少一篇扣1分。电子备课按部颁标准数，每...
教师考核方案
临汾二中任课教师考核方案。为了调动任课教师的积极性，为教师评优评模提供依据，让每一位任课教师都能积极学习，认真从教，根据学校的实际情况，特拟定本方案。一 组织机构。领导组。组长 朱云龙。副组长 刘玉江逯春亮罗青姣段玉河。成员 各处室 年级主任。工作组。办公室 崔红贾明教务处 贾美兰遆思亮。教科处 张...
教师考核方案
教师考核方案 征求意见稿 一 指导思想 为推进我校新课程改革的深入发展，促进教师队伍专业化成长，努力提高我校教育教学质量，同时使我校教学管理工作更具科学性 系统性 规范性，特制定 教师考核暂行办法 二 评估原则 本评估方案以客观性 导向性 公平性 多元性和可操作性为评估原则。三 评估内容 评价内容包...