家齐物业工程维修部考核办法。
适用范围：本考核办法适用于工程维修部所有员工。
具体措施及办法：
1、 对员工的考核采用计分制，分为专业技能考核项目和传统文化学习实践项目（具体项目如**所示），由维修（返修率、维修成本、安全规范施工、创新意识、文化学习等方面）、客服（业主反馈、派工单填写、维修及时性等方面）、业主（服务质量、服务态度等方面）共同打分。
2、本考核办法满分为100分，其中专业技能部分50分，文化学习部分50分，专业技能跟文化的综合得分为考核成绩。
3、本考核办法分为优、良（合格）、差、不及格四个等级，其中90分以上为优，80分为合格，80分以下者为差；70分以下为不及格。
4、奖惩办法：
凡超出90分者每分50元奖励；
80-90分区间者为合格；
凡低于80分者每分扣除50元作为处罚；
70分以下者为不及格，凡3个月不及格者，劝退维修部岗位。
附：考核**。
家齐物业员工考核表（专业技能）
考核日期：2023年月
家齐物业员工考核表（文化学习）
考核日期：2023年月。
绩效考核方案 修改
第一章总则。第一条管理机构。公司绩效管理委员会和人事行政部负责组织开展绩效管理工作。绩效管理委员会由公司总经理担任主任，运营督导担任副主任。履行确定公司整体战略绩效目标，审批公司绩效考核方案和绩效考核结果等职能。第二条管理原则。公司本着 双向沟通 强调执行 正面激励 的原则开展绩效管理，有效发展人力...
绩效考核方案修改
附件1 孙园中学教师绩效考核方案。以 泗洪县三年教育振兴计划 为指导思想，结合我校实际，制定孙园中学教师绩效考核方案 1 学科权重 语文 数学 外语1.物理 化学 实验 1.1 政治 历史 地理 生物及其它科目1.0。2 设立课时费，每标准课时8元。3 各班参评人数按学校核定人数的90 参评。4 学...
绩效工资考核修改方案
2非领导班子成员承担正常教育教学之外的工作，酌情计算工作量。值班 每天2.5节，周一至周五。3 学校安排周六，早晚自习，节假日上课，每节补5元，每缺一节扣5元，旷一节课扣10元。4 监考每场3元，节假日监考每场5元，制卷10元，阅卷每次10元 不安排生活 无故不接受任务按奖励标准扣。5 其它特殊情况...