服务员岗位考核。
1、服务用语的规范与流畅。
2、服务流程的规范及解说能力。
3、服务的意识与节奏（主动热情、微笑有礼、服务迅速）4、卫生清扫的速度及程度。（高效、快捷）
5、服务员的消防意识及疏散能力。
6、突发事件的处理。
7、包间的地理位置与各时段包间**。
8、超市常用食品酒水的**。
总台收银及超市收银人员的考核方案。
1、服务用语的规范、热情程度。
2、微机操作是否规范化。
3、总台收银对包间地理位置的熟悉及对包间的实座人数的了解，各时段包间的**。
4、向客人推销包间的能力。
5、吧台及吧台收银对**商品**的了解。
6、大厅卫生的整洁度。
此方案于23日开始实施，成绩优异者给予奖励；考核不及格者将视情况以予不同程度处罚。望各部门积极配合。
阿咪果办公室
岗位考核方案
4 行政随堂听课，没有备课上课每节扣2分，蹲点行政与科组备课检查，备课质量差每次扣2分。少批改作业一次扣1分 班计算 5 体育教师没有参加课间操扣0.5分。6 教师没有按校要求参加劳动扣1分。7 缺交资料一份扣1分 学习资料 教学资料 计划 总结等 8 教师上课有迟到 早退现象扣0.5分，超10分钟...
岗位卫生考核方案
一 岗位卫生标准。1 生产一线岗位卫生标准 岗位所辖区域地面无积料 无积水 无杂物 岗位所辖设备无积灰 无油污，做到漆见本色铁见光。2 动力车间总降 变电室岗位卫生标准 室内地面保持清洁无灰尘 无杂物 门窗玻璃干净透明，玻璃表面无灰尘 无雨渍污渍 变送电设备 箱柜表面无积灰 无污渍 无杂物。3 质控...
岗位聘用考核方案
射洪县陈古镇文聚学校。为深化事业单位人事制度改革，做好我校岗位设置管理工作，建立重实绩，比贡献的激励竞争机制，充分调动全校教职工的积极性 创造性，促进学校又好又快发展。根据射府 2009 43号，射人发 2009 29号文件精神，结合我校实际特制定本方案。一 领导小组。组长 校长。副校长 副校长。组...