2023年9月1日起执行。
为科学、准确、合理、公平的评价教师履行职责情况、工作水平和教育教学成果，保证岗位责任责制度落到实处，达到鼓励先进，督促落后，共同提高的目的，最终实现教育教学质量的全面提升和教师师德建设的提高以及自身专业快速成长。根据市、区教育主管部门的有关要求，结合我校教育管理实际情况，特制定《沈阳铁路实验中学教师岗位考核评价方案》。具体内容如下：
一、 指导思想。
坚定不移的贯彻国家制定的教育方针，全面推进素质教育，落实新课程改革的各项要求；坚持以人的发展为出发点，科学、规范、合理的制定教师岗位考核评价制度，促进教师的师德水平和业务能力的大幅提高；坚持实事求是的客观评价原则，既注重评价结果，更注重考核过程；坚持以提高教育教学质量为核心，规范教师教育行为，办人民满意的学校。
二、 考核评价内容、方法。
考核评价内容包括德、勤、能、绩等四个大方面。具体为教师的思想品德、工作情况、能力、工作效果等5项a级指标，10项b级指标和26项c指标。
每个指标的考评等级分为优、良、中、差四等，单项指标的得分分别为分，单项指标得分乘该指标的权重即为该指标的实际得分。
考核工作要与思想教育相结合，使被考核者明确考核评价的目的、意义与作用，自觉参与考核评价，使考核评价的过程变成自我总结、鼓励和提高的过程。
考核时间：每学期期中或期末进行一次。
综合评定结果一般以个别通知方式告诉教师本人。
三、 考核评价结果的统计（见附表）
四、 奖励办法（见《沈阳铁路实验中学高考奖励方案》）
沈阳铁路实验中学。
2023年9月1日。
沈阳铁路实验中学高中部。
教师考核评价量化考核表。
学年度（ ）学期。
姓名： 学科： 年级： 得分：
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教师考核评价方案
为加强并深化学校教学工作的精细化管理，促进工作效率的有效提升，充分发掘教师的潜能与工作积极性，并使教师的教学工作全面得到合理评价，特制订本方案。一 考核内容 考核内容主要指教师在日常教学工作的各个环节中所体现出的工作状态及其结果。包括学校的常规工作布置及要求 学校的临时性或突击性的工作布置及要求 参...
教师考核评价方案
教师考核评价方案 实施细则 2016年1月第十二次修订 我校为了强化管理，规范教师工作行为，较为科学 准确地评价教师劳动，从而全面提高教育教学质量，特制定本实施细则。一 关于考勤。每学期考勤满分10分，全勤奖励2分 每请一天假扣0.5分。二 关于工作量。一 工作量的记分。考核方案按标准工作量记分。满...
教师岗位工作考核方案
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