树理中学2023年。
为了进一步加强教师职业道德建设，提高教师的思想政治素质，激励广大教师为人师表，教书育人，增强教师职业道德考核工作的导向性、公正性、客观性、科学性，特制定如下考核方案：
一、成立教师师德考核领导组。
组长：王春胜。
副组长：牛晓笳潘海潮。
成员：豆鹏田钧占王飞郭振东车向东
领导组下设办公室。
办公室主任：王飞（兼）
二、考核要求。
1.考核内容。
1）政治素养：积极参加学校组织的各种政治理论学习，无故缺一次扣除0.5分。
2）职业精神：爱岗敬业，忠诚事业，积极参加每周一次的升旗仪式，每无故缺席一次扣0.5分，以签名记录为依据；按时参加例会和各种会议，每无故缺席一次扣除0.5分，以点名记录为依据；
3）教书育人：积极参加教导处组织的各种教育教学活动，无故缺一次扣除0.5分。
4）关爱学生：平等公正对待学生，经常交流，讽刺、挖苦、疏于管理等视情况酌情扣分。
5）尊重家长：定期召开家长会，经常和家长沟通，积极争取社会各界人士对学校的配合，否则视情况酌情扣分。
6）为人师表：遵守国家法令，执行五条禁令以及学校的各种规章制度，不得在校园内喝酒、赌博、打架斗殴，每违反一次扣除1分；
7）团结协作：听从组织安排，服从工作分配，同事之间互通信息、共享教学经验，否则视情况酌情扣分。
8）终身学习：崇尚科学精神，树立终身学习的理念，不断提高专业素养和教育教学水平，否则视情况酌情扣分。
2、有下列行为之一，造成恶劣影响者，实行一票否决，师德考核定为不合格等次。
1. 在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的；
2. 损害国家利益、损害学生和学校合法权益的；
3. 在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责的；
4. 在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生，产生明显负面影响的；
5. 在考试、考核评价、各类评审评比中弄虚作假、营私舞弊的；
6. 体罚学生的和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的；
7. 对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的；
8. 索要或变相索要、违反规定收受家长、学生财物或者谋取其他利益的；
9. 违规向学生收费、组织或者参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅资料、学习用品、报刊等谋取利益的；
10. 组织或要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的；
11. “课上不讲课下补”和在家组织学生有偿补课的；
12. 其他严重违反职业道德的行为。
三、考核原则。
民主、公平、公正、教育与惩戒相结合。
四、考核办法。
满分100分，实行扣分制，本项得分扣完为止，每学年七月上旬总评，在学年度工作考核之前完成。
五、结果运用。
将师德考核列入教师年度考核和专业技术考核的重要内容，教师师德考核未达到优秀的，年度考核不得评为优秀等级，确定为不合格等次的，当年年度考核即为不合格。
2023年3月。
教师师德考核评价方案教师师德集中性评价方案
教师师德集中性评价方案。教师第二轮 一评三考 教师师德集中性评价方案。为了进一步贯彻落实 四平市教育局关于全面加强教师队伍考核管理的意见 和 四平市教育局关于完善教师队伍考核管理的补充意见 等文件精神，不断完善教师师德评价体系，根据第一轮 一评三考 工作的实践经验及我校的工作实际，制定我校第二轮教师...
中学教师师德考核评价方案
为了形成讲政治 讲学习 讲纪律 讲正气 讲奉献的良好校风，更好发挥团队团结协作的精神，全面整体提升学校的品牌。董事会决定，将老师的思想表现直接与奖金挂钩，特制订本考评方案。一 考核标准。一 爱学校。1 时时 处处维护学校的利益和声誉，关心集体，不做损害学校利益的事，不说伤害学校声誉的话。讲正义，讲正...
教师师德考核评价实施方案
2018年度教师师德考核评价实施方案。为进一步提高我校教师职业道德素养，规范教师教育教学行为，结合我校实际，特制定本考核方案。一 师德考核领导小组。组长 常亮副组长 刘海丽。组员 琚娟娟李君王爱芹李江英 二 考核评价范围。范围 全校在岗教师。三 考核评价内容及等次。内容 师德考核评价主要考察教师遵守...