2016-2017学年上学期师德考核方案。
辛集镇齐庄小学。
2023年9月。
辛集镇齐庄小学。
2016-2017学年上学期师德考核方案。
一、指导思想：
依据《中小学教师职业道德规范》和教育部《关于加强中小学教师职业道德规范建设的若干意见》精神，为全面实现全县教育工作会议提出的奋斗目标，切实完成校“思想为先、树立形象；稳定为基、练好内功；质量为本、办出品牌”的工作目标，进一步提升我校教师的精神品质，打造一支品牌教师队伍，结合时代特征，制定本考核条例。
二、考核对象：学校在编在岗的教师与职工。
三、师德要求：
1、依法执教：拥护党的基本路线，自学贯彻国家教育文革，自学遵守各项法律法规，自觉遵守校纪校规，切实落实“减负”精神，没有违背党和国家方针、政策的言行，并能不断提高自身的思想道德素养。认真上好每一节课，能利用课堂教学向学生进行正确的思想教育，教学态度端正，不在学生面前说消极话，不传播有害学生身心健康的话。
2、爱岗敬业：热爱教育、热爱学校、尽职尽责，勇挑重担，服从全局，乐于奉献，教书育人，注重培养学生良好的思想品德的学习习惯。按学校要求认真备课、上课、批改作业，不敷衍塞责。
严格要求每位学生，对完不成学习任务的同学从不姑息、迁就，能够采取积极有效的教学方法进行教学。
3、热爱学生：关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等、公正地对待学生。对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，用发展的眼光看学生，关爱学习困难学生，保护学生的合法权益，促进学生主动、全面、健康发展。
4、严谨治学：树立优良学风，刻苦钻研业务，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育科研水平，虚心接受意见和建议。严格遵守学校的管理制度，上班不迟到、不早退、上课不拖堂、不随意私自调课，杜绝教学事故。
严于律律已，作风正派，不在课堂吸烟，不酒后上课，不带领学生喝酒。
5、团结协作：谦虚谨慎、尊重同事，相互学习，相互帮助，维护学校领导在教工心目中的威信，维护其他教师在学生中的威信。不说不利于学校团结的话，不做不利于学校声誉的事，不搞“小团体”，关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。
6、尊重家长：主动与学生家长取得联系，认真听取意见和建议，取得支持与配合，积极宣传科学的教育思想和方法，尊重家长，不训斥、指责、埋怨家长。
7、廉洁从教：坚守高尚情操，发扬奉献精神，不收家长馈赠的礼品礼金，不参加学生家长的宴请，不把自己应该承担的教育责任推卸给家长，严禁进行有偿家教，合理、节俭地替学生用好每一分钱、书和簿本等。
8、为人师表：模范遵守社会公德，讲求诚信，衣着整洁得体，语言规范健康，举目文明礼貌，严于律已，宽以待人，作风正派，以身作则，在学生面前表现出朴素、整洁、端庄和高雅的形象和气质。
四、考核办法：
1、八条考核内容由学校领导行政负责，在教师平时的工作、学习和生活中记录下具体的表现，主管行政每月考核，并把结果报校长室审批。
2、每学期期末由年级组长对组内教师进行终评。
3、考核等第为：优秀、合格、不合格。
五、考核依据：
1、行政日常检查记录。
2、学生座谈和家长问卷调查。
3、学生家长举报。
六、注意事项：
1、凡有体罚或变相体罚、有偿家教、赌博等行为的，实行一票否决。
2、优秀：90-100分；合格89-70分；不合格：69分以下。
3、教师师德考核结果与其年终奖考核挂钩，但一年中有一次不合格的则年终奖在原考核的基础上下浮一档。
4、教师师德考核结果作为学校实施聘用合同制的依据，凡师德考核一年中有2次考核不合格的教师，学校不再予以续聘。
七、考核小组：
组长：路宗涛。
副组长：贠汝华
成员：樊振文郭秀芳樊汝兴张灯合。
齐庄小学教职工年度考核方案
辛集镇齐庄小学。2016年9月。教师量化考核实行千分制，考核结果作为评先 评模 升级晋职 结构工资发放的重要依据。一 项目 师德 基本功 出勤 教绩 课改 工作量 即德 能 勤 劳 绩 二 权重 总分1000分，其中师德200分，基本功100分，出勤100分，工作量200分，教绩300分，课改100...
齐庄小学田径队训练计划
2015年9月。1 恢复阶段 1 绕操场慢跑四圈，徒手操，拉韧带，跳绳等。2 体验站立式起跑和正确的摆臂动作，跑的专门性练习 高抬腿 后瞪跑 小步跑等 2 学习阶段 1 根据参赛项目进行针对性练习。短跑练习起跑和冲刺 铅球项目练习快速推杠铃 俯卧撑等 中长跑项目练习在跑的过程中注意手臂的摆动 步频。...
缪庄小学德育考核方案
附件1 象山县中小学学年度德育工作考核评估办法 试行 一 象山县中小学学年度德育工作考核评估细则 试行 以下简称 评估细则 是以党和国家有关文件为依据，结合基础教育改革目标和我县学校德育工作的实际而制定的。二 评估细则 采用a b二级指标，分数合计为100分，附加总分为8分，根据评定直接计入总分中。...