柳泉小学师德考核方案

发布 2020-02-05 23:24:28 阅读 1991

张店区柳泉小学教师职业道德考核实施细则。

根据《中小学教师职业道德规范》、《淄博市中小学教师职业道德考核办法》等文件精神和张店区教育工会关于认真贯彻落实《淄博市中小学教师职业道德考核办法(试行)》的通知精神,结合我校实际,制定本考核细则。

一、师德考核领导小组

学校成立师德考核领导小组,负责本校师德考核工作的组织实施。师德考核领导小组由学校党政领导班子成员、工会主席、教师代表组成,其中教师代表由民主推选产生,并不少于考核领导小组成员的三分之一。

二、考核原则。

1.以人为本、激励为主。师德考核是教师绩效考核的重要组成部分,事关教育事业的和谐发展和广大教职工的切身利益,要坚持教育为主、重在规范,充分调动广大教职工的主动性、积极性和创造性,鼓励教师通过集体教育和自我教育不断提升道德素养。

2.客观公正、实事求是。要做到规范程序、依法办事,充分尊重教师的民主权利,实行考核标准、考核过程和考核结果三公开,充分体现考核的公开、公平和公正,力求全面客观、实事求是地评价教师的职业道德情况。

3.奖优罚劣、促进发展。坚持发挥考核的导向作用,奖优罚劣,引导教师认真践行师德规范,不断提高师德修养和教育教学能力。

三、考核对象。

全体在职教职员工。

四、考核内容及方法。

一)考核内容:

主要包括《中小学教师职业道德规范》规定的爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习六个方面。

二)考核方法。

师德考核实行百分制,得分项目分为过程记录分,民主评议分,学生评教、家长评教分三个方面。

1.民主评议。(40%)

学年末,由师德考核工作小组组织全体或教职工代表根据《师德考核评分细则》对被考核人进行量化评议。群众评议、考评领导小组评议分别占%。

2.学生评教、家长评教(20%)

具体评价标准见《柳泉小学师德评价学生问卷调查表》、《柳泉小学师德评价家长问卷调查表》。学生评教、家长评教为多元性评价分别随机抽取一定数量的家长和学生进行评议,分别占10%。

3.过程性考核。(40%)

以考核小组平时记录为主,按《师德考核评分细则》考评。

五、考核形式和程序。

一)考核形式。

师德考核与教职工年度考核结合进行。采取自评、民主评议、服务对象评议和考核工作小组评议等多种形式相结合的方式,过程性考核与年度考核相结合,力求综合评价被考核人师德,并作出考核结论。

(二)考核程序。

1.自评。被考核人个人总结、述职,填写《淄博市中小学教师职业道年度考核鉴定表》。

2.民主评议。即互评,由师德考核工作小组组织全体或教职工代表对被考核人进行量化评议。

3.服务对象评议。组织学生、家长代表等服务对象对被考核人进行评议。

4. 将民主评议、服务对象评议和过程性考核结果汇总,由考核工作小组作出综合鉴定,并对被考核人提出考核等次建议,报师德考核领导小组研究确定。

5.将拟定为优秀等次的人员在本单位范围内公示,公示期不少于5个工作日。

6.将考核结果以书面形式通知被考核人,并由本人签署意见。

被考核人对年度考核结果如有异议,可以在接到考核结果通知之日起10日内向单位考核领导小组申请复核,单位考核领导小组在10日内提出复核意见,经单位行政主要负责人批准后以书面形式通知本人。其中,如复核结果仍被确定为不合格等次的人员对复核意见不服,可在接到复核书面通知之日起15日内向上一级主管部门提出申诉。

六、考核结果的使用:

一)考核结果的确定。

师德考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次,写入《淄博市中小学教师职业道德考核鉴定表》(附件2)存档。“优秀”等次人数按照上级文件规定的比例确定人数。

具体标准见《淄博市中小学教师职业道德考核办法》。

凡有下列情况之一者,考核等次定为不合格:

1.散布、传播违背党的路线、方针、政策的反动言论,或向学生传播有害身心健康的思想和信息,参加或组织诱导学生参加非法组织、“黄、赌、毒”和迷信活动的;

2.讽刺、挖苦、歧视、侮辱学生,体罚或变相体罚学生,影响学生身心健康的;

3.擅自向学生推销或**教辅资料和其他商品而谋取私利,向学生和家长索要或变相索要、收受财物的;

4.不能科学协调课堂和课外活动安排,超量布置作业,加重学生课业负担的;

5.在课堂上吸烟、接打**或酒后上课的;

6.在工作时间玩网游、**、做与教育教学无关的事情的;

7.热衷于第二职业、乱办班、有偿家教、利用节假日、休息日有偿给学生补课、在校外机构兼职兼课等,经教育后仍不改正的;

8.违反上级规定的收费项目和标准擅自收取学生任何费用的;

9.以非法方式表达诉求,故意不完成教育教学任务、干扰正常教育教学秩序,损害学生利益的;

11. 因失职、渎职造成学生安全事故的;

12. 其他违反教师职业道德规范行为,造成不良影响的。

二)考核结果的使用。

1.考核成绩作为每学年教职工综合考核“德”项的得分,折合成20分计入综合考评成绩。

2.师德考核优秀者可作为学校师德先进个人或师德标兵候选人参与评选。

3.教师年度考核定为优秀等次的,当年师德考核必须是优秀。

4.凡推荐申报省级以上优秀教师、优秀教育工作者、省特级教师、省市学科带头人、市特级教师、市教育专家、师德标兵的当年师德考核必须为优秀。

5.在推荐申报省市教学能手、市优秀教师、优秀教育工作者和专业技术职务评聘、教师资格认定工作中,同等条件下,当年度师德考核获优秀等次者优先。

6.在专业技术职务评聘、表彰奖励、教师资格认定等工作中,申报材料时须同时提交近两年的《师德考核鉴定表》。

7.对师德年度考核不合格的教师实行“一票否决”,年度综合考核不得评为合格以上等次,一年内不得申报高一级教师职务,不得参与评优奖励和派出进修学习,按有关规定扣发绩效工资;对严重违反职业道德的教师,依据有关规定视情节予以行政处分、调整岗位、校内待岗、解聘教师职务,直至取消教师资格。

师德考核评分细则。

一)依法执教(10分)

1.积极参加学校组织的政治学习、业务学习,做到不迟到,不早退。如有缺席、迟到、早退或不按时交心得等,一次扣2分。

2.积极参加学校各项政治活动;按学校要求完成各项政治任务(如:捐款、捐物不主动);无故不参加政治活动(如升旗仪式、各种会议、外出大型活动等)。每次扣2分。

二)爱岗敬业(30分)

1.服从组织或学校的工作安排,态度端正,有奉献精神。如发现不服从分配,不听从学校安排,工作纪律涣散;有损学校形象的语言行为;上班时间做与工作无关的事情;工作情绪化,语言冲动,对工作造成影响;见有损学校利益的事情采取事不关已的态度。每次扣5分。

利用上班时间玩游戏、上网聊天、看**节目、听歌曲等与工作无关的事。每次扣5分。

2.教学认真负责,认真钻研教材,严格执行学校教学常规管理要求。违反以上要求的每次扣5分;无故旷工,每次扣5分。

三)热爱学生(10分)

1.不体罚和变相体罚学生,不得讽刺挖苦学生,如发现一次或举报查实。一次扣3分。

2.不得偏爱学生,不得歧视差生,更不得随意赶走和把学生赶出教室。如发生一次或举报查实,一次扣5分。

四)严谨治学(10分)

1.每位教师必须认真参加教研活动。如:无故不参加。一次扣3分。

2.坚持继续教育学习,每位教师都应参加市、区、校组织的各类培训学习。如:无故缺席或达不到规定要求的,拒绝参加者按有关规定进行处理。一次扣2分。

五)团结协作(10分)

1.同志之间应相互尊重,相互理解,相互学习,取长补短,不挑拔离间,搬弄是非。

2.应服从学校安排,关心集体,维护学校声誉,不做有损学校声誉的事情。

3.不搞阴谋诡计,对学校发展有建议或意见应通过正确的渠道,逐级提出。做到心胸坦荡,建立良好和谐的人际关系。

4.不能在学生和家长面前及其他场合暴露同事之间的问题。

以上情况每出现一次扣5分。

六)尊重家长(10分)

1.每位教师都应接受社会和家长的监督,正确处理与社会及家长的关系。

2.应经常及时地与家长联系,积极进行家访,合理处理家长的反馈意见,与学生家长积极配合,为更好的教育学生而努力。

3.与家长建立合作、平等的关系,不利用家长办私事,不因孩子的问题而呵斥、指责家长。

如:属主观原因与家长争吵。一次扣5分,打架一次,扣8分。

七)廉洁从教(10分)

1.不得巧立名目乱收费。

2.不能强制学生推销学习资料。

3.不得有偿补课,家长举报经查属实的。

4.不以任何名义收取学生家长的礼物。

发现一次扣5分。

八)为人师表(10分)

1.遵守社会公德,热心公益事业,积极参加各项公益活动和社会活动。

2.仪表端庄,穿着得体,不浓妆艳抹,不穿拖鞋,服装打扮应符合教师身份。

3.举止文明,作风正派,在平时工作中,时刻树立良好的教师形象。

4.不把学校的公共物品据为己有,对自己使用的电脑尤其爱护,在校时间只上教育网和查阅有关教学的内容,严禁网上聊天和游戏。

以上情况每出现一次扣2分。

九)其他。1. 如出现上述中未涉及到的内容,将由考核小组研究后确定。

2. 在各类评选或推荐中,对于出现以上问题之一者,造成极坏影响的,将实行一票否决制。

师德考核过程性考核实施细则。

1.(5分)衣着不整洁,举止不文明扣1分。

2.(5分)随地吐痰,乱扔纸屑、果壳、烟蒂扣1分。

3.(5分)说庸俗话,尤其是学生、学生家长在场的情况下扣1分。参与赌博或封建迷信活动扣1-5分。

4.(10分)上课期间抽烟扣1分,接打**扣1分。

5.(10分)开会开启通讯工具铃声扣1分。

6.(5分)车辆不按规定停放扣1分。

7.(5分)升旗、出操、集会时三五成群的闲聊、说笑或无故缺席、早退扣1分。

8.(5分)见到学生的不良行为不及时制止扣1-5分。

9.(15分)不体罚和变相体罚学生,不得讽刺挖苦学生,发现一次或举报查实一次扣10分。

10.(5分)造谣生事,制造矛盾,影响团结或学校声誉者视其情况扣1-5分。

11.(5分)不服从工作安排 ,将社会不良风气带进学校扣 5分。

12.(15分)不严格执行教育局文件 ,私办学生补习班 ,私收补课活动费 ,自立项目收费和提高收费标准扣5-10分。向学生推销各种商品或书籍、资料扣10分,以不正当的手段向家长吃、拿、要扣10分。

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