为进一步提高我校教师职业道德素养，规范教师教育教学行为，根据《郑州市教育局关于加强师德师风建设工作的意见》郑教〔xx〕45号件精神，结合我校实际，特制定本考核方案。
一、师德考核评估领导小组。
组长：吴宝凤。
副组长：张佳佑陈俊芳。
成员：王东辉王保平张智慧。
李玉梅李正阳(教师代表) 李斐。
楚凤兰张玉玲赵凡。
二、 考核评价范围和时间。
范围：全校在岗教师。
时间：xx年3月1日---12月31日。
三、考核评价内容及等次。
内容：师德考核评估主要考察教师遵守《中小学教师职业道德规范》情况，是否有《中小学教师违反职业道德行为处理办法》中明令禁止的行为，是否有违反《教师“十不准”》等规定行为。
等次：师德考核评价实行百分制，结果分优秀、合格、不合格三个等次，其中优秀等次不超过50%，60分以下为“不合格”。
四、考核方法。
1在本单位进行考核，成立师德考核评价领导小组，负责组织开展本校的师德考核评价工作。
学校考核工作组中，教师代表及家长代表数不得少于成员总数的30%。
2师德考核评价基本程序是：个人述职——考核赋分——确定等次——校内公示。
3考核赋分环节根据教师工作岗位、性质不同，可分类组织，采取不同的方法进行。
一线教师应采取本校教师民主测评、所任班级学生和家长民主测评、学校考核工作组测评三个方面相结合的方法进行。
非一线教师应采取本校教师民主测评、学校考核工作组测评两个方面相结合的方法进行。
4教师有以下情形之一的，经查实，师德考核直接定为不合格：
①在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的；
②歧视侮辱学生、体罚或变相体罚学生，造成恶劣影响的；
③在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责的；
④宣传发动、组织参与学生参加有偿家教的；
⑤向学生推销、**教辅料和其他商品，向学生家长索要或变相索要财物的；
⑥在招生考试、职务评审、教研科研中弄虚作假、徇私舞弊的；
⑦其它严重损坏教师形象和声誉的行为。
五、考核评价结果的使用。
1考核评优、优秀教师、名师评选必须从当年师德考核评价为“优秀”的人员中产生。
2师德考核评价为“不合格”者，年度考核应评定为“不合格”，并在教师职务评审、岗位聘用、评优评先等环节实行一票否决。
3参照《国家公务员管理暂行条例》，对违反教师职业道德，造成不良影响的，根据不同情况，经有关部门批准，给予警告、记过、记大过、降职、撤职行政处分。是党员的，按照《中国共产党纪律处分条例》，视不同情况，分别给予警告、严重警告、撤消党内职务、留党察看、开除党籍处分。对严重违反职业道德，造成极坏影响的，给予取消教师格、开除公职处分；对触犯刑律，构成**的，移交司法机关追究刑事责任。
六、几点具体要求。
1被聘担任教师职务的在岗人员必须参加师德考核。
2病休人员不参加师德考核。
3师德考核评价要坚持公正、公平、公开的原则，客观公正、严格有序地进行。
师德评估考核方案
3 认真总结，自评 互评 家长问卷。4 考核小组客观公正评定。5 确定师德评估考核等次。6 反馈评定结果，张榜公布。7 填写汇总表上报。七 考核等次 优秀 合格 不合格。八 考核要点 1 师德优良者比例占教职工30 2 严格实行师德 一票否决制 3 有违纪 违章现象者，工作量不足者，不能评为师德优秀...
师德考核评估方案
西平县二郎小学师德考核评估方案。为进一步提高我校教师职业道德素养，规范教师教育教学行为，根据 县教育系统委员会 县教育局关于进一步加强师德师风建设的实施方案 文件精神，结合我校实际，特制定本考核方案。一 师德考核领导小组组长 刘琳娜。副组长 杨康周芹英代海霞组员 年级组长 办公室主任。二 考核评价范...
桃水镇师德师风评估考核方案
为建立教师师德师风考评机制，引领教师积极向上，营 岗敬业 严谨笃学 开拓进取的育人氛围，进一步提高教师的师德素质。依据攸教通字 2012 01号 攸县 师德师风建设年 活动实施方案 的精神，特制定本方案。一 师德师风评估考核工作领导小组。组长 罗忠诚。副组长 刘国富陈建贻陈小兵。成员 王雪文蔡建江杨...