教师师德考核细则教师师德工作绩效评价指导细则

发布 2022-04-07 18:24:28 阅读 7671

教师师德工作绩效评价指导细则。

教师师德工作绩效评价指导细则。

严格执行《解放小学教师职业道德行为规范细则》及市区对教师师德的规定及要求,有不遵守被发现、举报,经查实,师德考核为零分。

一、行为表现:

严格遵守《解放小学教师一日常规》中的有关规定。

1、上班、下班、午休:

教师早7:40以前到校;春、夏、秋季4:30下班,冬季4:00下班(以取暖期为准);下班后要关好办公室、教室或专用教室的门窗。

7:00以后到校的教师,车辆不准上坡,更不准进入学校停车场,停车场的车辆要在4:30以后方可离开。

每天中午11:40——12:50为教师午休时间;班子成员和班主任离开学校要报告主管考勤的领导,做好学生监管的安排;其他职工在不影响工作的基础上不作具体规定,但11:

40前不准离校,12:50必须返校。

2、早餐、午餐:

7:00——7:40是早餐时间,7:

40以后不准教师用餐;上午第四节课闲课的班主任、保安人员、传达室人员、保洁人员、食堂人员11:10开始就餐;其他老师、领导和工作人员11:40开始就餐;班主任11:

40开始给学生分餐,班主任不在时副班主任负责此项工作;就餐人员不准浪费粮食,就餐结束后要把餐具放到指定位置。

3、升旗:每周一7:40——8:

00为升旗时间;所有教师和领导都要参加升旗仪式;班主任和副班主任都要参与班级学生的组织和管理,并立正站在排尾;领导班子成员立正排队站在升旗台旁边参加升旗。

4、上课:不准随意停课、调课,不准不备课上课,不准坐着上课,不准在上课时接听**,不准在上课时传发信息或浏览网页,不准在上课时接待客人,不准体罚与变相体罚学生。(体罚与变相体罚学生,一经查实,一票否决。

)5、会议:每位教师或领导要在会议正式开始前五分钟到达会场,临时性会议要在五分钟内到达会场;在会议期间任何领导和教师不准从事与会议无关的事情;**要保持静音,不得随意讲话;要认真的做好会议记录;不得随意出入会场;凡是全校性会议不得随意请假。

教师师德考核细则

制度名称 教师师德考核细则制度人气 浏览881次。文章内容。为进一步加强教师队伍建设,推动素质教育的全面实施。根据 中华人民共和国教师法 中小学教师职业道德规范 制定高塘中学教师师德考核细则 一 依法执教,全面贯彻国家教育方针,不断加强政治理论学习,提高觉悟,自觉遵守国家及各级教育行政部门颁布制定的...

教师德育考核细则

云浮市伊顿实验学校。本细则仅适用于教师德育考核工作,如果与学校其他规章制度相雷同,在学校执行相关制度的同时,不影响本条例的实施。一 精神面貌 10 1 不服从工作安排,散布消极言论,影响团队整体战斗力。5分 2 工作拖沓低效,耽误学生正常的生活作息时间 5分 二 微信运用 15 1 发布不恰当信息,...

教师师德师风考核细则

序号。项目道德规范15分遵纪守法5分爱岗敬业30分。主要内容赋分标准得分。积极参加政治 业务学习缺席一次扣1分,旷会。和集体活动 包括例会 集会 一次扣2分。迟到 早退一。次扣0.5分。在公共场合散。服从领导分配,组织纪律布消极言论扣2分。工作不观念强,积极上进,积极参加服从分配,斤斤计较每次扣 八...