**市师德建设工作考核量标。
被考核单位：
项目。要求将师德建设纳入学校工作计划，机构健全，责任明确。
建立有师德教育、考核、奖惩、监督等制度。党组织、工会、教代会配合紧密，党员教职工先锋模范作用发挥好。
工作资料及时归卷，定期归档。
将师德教育纳入教师继续教育范围。教育培训。
教职工有学习笔记、心得体会、专题文章等。师德教育形式灵活，内容丰富。
教育培训资料丰富。
考核奖惩。制定有奖惩制度和考核量标，将师德表现与年度考核、职称评聘、评选先进、晋升职务、续聘等挂钩。
将师德表现和奖惩情况记入个人业绩档案。学生、家长和社会人士定期评议。
设置有举报箱，向社会公布举报**。
宣传阵地落实，方式多样。宣传。
订阅有教师队伍建设方面的刊物，作用发挥好。及时上报师德建设信息，教师踊跃向**投稿。
本单位有先进典型。
标准分。计分标准查工作计划、组织机构名单及分工文件，缺1种扣1分。
缺1种扣1分。根据工作情况酌情给分。
查资料、档案，根据情况酌情给分。查学校资料和登记手册，酌情给分。
自查分。归档不及时。
制度不够完善。
根据制度和落实情况酌情给分。查个人档案，酌情给分。
每学期或学年进行一次，根据评议情况酌情给分，未开展不给分。
根据设置、公布和记录、处理情况酌情给分。
根据工作情况酌情给分，无专栏扣2分。订阅2分，利用3分，酌情给分。
举报箱设置后利用的不够好。
上报宣传工作不够及时，投稿不够踊跃。
制度不够完善。
扣分原因。实得分。
组织领导。查资料，酌情给分。根据工作情况酌情给分。
查资料，酌情给分。监。督。
信息1条计1分，稿件发表采用1篇计2分，累计不超过5分。
校级典型计1分，片区级计2分，市级计4分，市级以上计5分。
考核组成员（签字）：年月日。
师德建设考核方案
为全面贯彻 关于进一步加强和改进师德建设的意见 教育部教师 xx 1号 精神 根据我市 关于开展 师德建设年 活动的实施方案 的精神，结合我校实际，特制定本考核方案。一 师德考核领导小组。组长 郑志超。副组长 丁叶志 潘红萍 方士更。组员 张云定 罗锦云 颜慧萍 李福才 金宇翔 颜晓敏。二 师德考核...
师德建设考核方案
一 学校要成立考评组，人员组成 1 教师考核组，教职工大会公开选举产生，占教师总数的三分之一。2 家长考评组，由所任班级的3 5名学生家长代表组成，随机抽签产生。3 学校考核组，教师代表与学校班子成员组成。二 考评分的计算 教师的考评分，由教师考核组 家长考评组 学校考核组三个层面的考评得分按规定比...
工作计划 师德建设考核方案
一 师德考核领导小组组长 郑志超副组长 丁叶志 潘红萍 方士更组员 张云定 罗锦云 颜慧萍 李福才 金宇翔 颜晓敏 二 师德考核评分细则。一 依法执教 10分 1 坚持政治学习 集体学习，做到不缺席，不迟到早退，缺席一次扣1分，迟到早退一次扣0.5分。2 坚持写心得笔记，一学年政治学习笔记一万字以上...