箕城小学教师德育工作考核细则。
一、德育常规工作与管理（75分）
1、工作计划、总结（5分）：（1）认真做好本学期工作计划和总结，计划目标明确，活动安排合理，总结具体实在，发现有空洞、抄袭、雷同的现象，扣2分。并重新再写。
（2）不能按时上交计划、总结，拖拉现象严重扣2分。
2、升旗仪式活动（5分）：全体领导教师积极参加学校的升旗仪式活动。不迟到，不早退，发现一次无故不参加扣1分。
3、家访记实（5分）：能经常与家长沟通，适时进行家访，并做好家访记实，家访记实填写不完整扣1分，抄袭的扣2分。
4、学生思想品德评定手册（5分）：认真及时填写评定手册，能针对每个学生特点去评价，字迹工整，评语规范。如果项目填写不完整每册扣1分；字迹、评语较差，每册扣1分。
5、后进生转化工作（5分）：能认真做好后进生帮教转化工作，并做好记实，如果没有记实，扣2分；各项填写不完整扣1分。
6、寒暑假工作（5分）：认真布置好寒暑假工作，认真指导学生的各项征文，没有按要求上交各种材料，缺1项扣1分。
7、班级黑板报（5分）：按学校要求或根据班级实际，每月更换一次，真正发挥板报的宣传教育及鼓励作用，如果不能按期更换每次扣2分。
8、班队会（5分）：适时召开班队会，班队会教案不规范扣1分；班队会数量不够，缺1个扣1分；发现抄袭、雷同一次扣2分。
9、各项活动、材料（5分）：积极参加学校组织的各项活动，并保质保量，不参加一次扣2分。各种材料不及时上交，扣2分。
10、上好“两操”（5分）：（1）课间操：体育组认真组织好全校的课间操，班主任认真管理好本班的课间操，如果发现有的班级站排速度慢，操做的不整齐，队列行走的散漫，同时又有说话，打闹现象，扣2分。
每个教师都要积极参加课间操，如果发现无故缺席一次扣1分。（2）眼操：无论是班主任还是科任教师，赶上做眼操时，都要组织学生做好。
眼操结束后，方可离开教室，经检查没按要求做扣1分。
11、值周工作（5分）：值周教师佩戴好值周教师标志，认真履行职责，做好检查、维护、巡视工作。尤其学生上下课时出门和进门，最容易发***挤压事故。
如果不认真或不重视值周工作，造成事故或问题发生，学校要追究责任，酌情扣分。扣分是小事，后果是大事，牵扯到哪个班，那么班主任、值周教师、包括领导都要承担责任。
12、纪律（10分）：（1）下课站排无声走出教室，右侧通行，楼内不跑跳打闹，有序走出门外。上课铃声响起，以班级为单位自觉站好排，有序无声进入楼内。
违者每次扣2分。在校发现骂人、打架现象，根据后果轻重扣2-5分。教师开会或有活动时，班级纪律混乱，每次扣2分。
（2）学生全部离校以后，教师才能离校，避免出现问题或后果，如果发现有教师无视后果，不按要求去做，违者每人次扣2分。（3）课间在操场作正当活动，不准打闹，不准上健身器材。发现一次扣2分。
（4）中午、晚上放学，班主任、科任教师把学生组织好，站排无声有序走出教室，教师把学生送到校门外。否则出现混乱现象，每次扣1分。（5）中午，在学校吃饭的学生，吃完饭以后最好到操场活动。
但不准出校门，不准在教室、走廊打闹、跑跳，违者每人次扣2分。
13、卫生（10分）：（1）教室内外卫生：室内物品摆放整齐，窗明几净，墙壁无污点，地面全天无纸屑、泥士，门镜干净透明，室外瓷砖干净洁白，地面整洁。
如果发现一处不合格，每次扣1分。（2）分担区卫生：认真清扫楼梯、走廊、水房、操场、厕所及校门前，要求做到干净整洁。
如果检查不合格，每处扣1分，如果抓住一名随处乱扔纸屑、食品袋扣5分。（3）办公室、专用教室卫生：各学年组长和专用教室教师负责卫生清扫工作，要求物品摆放整齐，无垃圾，无灰尘。
发现一处不合格，每次扣1分。（4）个人卫生：学生要做到着装整齐干净，做到勤洗澡，勤理发，勤剪指甲，不穿奇装异服，不佩戴手饰。
如果不按要求做，表面一瞅就很脏，发现一次，每人扣1分。
二、安全问题（20分）
1、无论是班主任还是科任教师，人人都要有安全意识，重视安全工作，无论是班级设施的安全，学生活动的安全，上课实验的安全，及各种交通、饮食、防火、野浴等各种安全工作都要想全，想细，做实，落实。尽可能避免各种事故的发生。如果在工作期间发生小事故，酌情扣分。
大事故，追究责任，并一票否决。
2、班主任教师要做好安全教育工作，经常开展有益活动，并有记实。如果没有记实扣2分。
3、专用教室和室外上课的教师需接送学生，如不接送，发现一次扣1分。
三、课堂教学渗透德育内容（5分）
根据区教育局德育科的要求，教学教案要体现德育渗透。（1）教案要体现德育目标。（2）授课要渗透德育内容。如果经检查没按要求做，扣2分。
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