一为什么教育扭曲变质：德育考评缺失。
教师的工作包括两个方面，一是塑造学生的精神，使其成为具有良好思想和积极人格的社会成员；二是向学生传授知识和培养其技能，使其成为具有较高劳动能力和良好生活素质的社会成员，教师德育工作考核。前一工作就是我们通常所言的德育。德育工作的成果是无形的，并且更具有显效于未来的特性，这就使人们认为德育的效果不可以用量的手段来检查和评价，因此，从国家的教育政策和教育制度层面来说，它导致长期以来我们对教师的包括德育工作在内的教育教学的总体工作无法进行考查和评价；教育部三令五申不准以学科考试成绩给教师排名盖根源于此。
然而，现实的事实是：长期以来，学校和底层教育行政部门评价教师的工作就是以教师所教学生的学科考试成绩为依据，对教师的德育工作的评价实际上几乎是忽略的，只有极少数教师才能得到德育工作评价的荣誉称号，而这一德育荣誉的赢得也往往是以学生的考试高分为基础和前提的；在如今的升学教育的现实中，以学生的学科考试成绩来评价和奖惩教师，已经是客观上绝对的主流教育评价。德育教育评价的缺失，使得教师在校内外的激烈的分数竞争中淡化和放弃了真正的德育教育，导致丰富多彩的教育变为我们今天的单调冷酷的分数教育。
教师不再是为教育而教育，而是为分数去教学；学生不再是为兴趣和理想而读书，而是为分数去学习。教育扭曲、变质了。愈演愈烈的为(唯)分数教育，扭曲广大教师的灵魂，摧残每个学生的身心，自毁我们民族的未来。
二怎样改变畸形的教育：进行德育考评。
如何改变这一令人痛心疾首的唯分数评价的教育现实？三谁有资格作为德育工作评价的主体：受教育对象学生。
对教师的学科教学的考查和评价，是通过对学生在接受教学的过程中获得的知识的量和形成的能力的度的考查来实现的，那么，?显然不可以，因为学生获得这方面的知识的量无法计算，并且也无法确定来自哪位教师；学生的个性品质形成的度更无法以量化的方式来考查，并且，相对于学科教学的效果而言，德育教育的效果往往很不具有及时显效性和较短时期显效性。我认为，考查和评价教师的德育工作，要抓住德育方式的实质，才能找到科学合理而可行的手段和途径。
德育工作，实质上就是向学生宣播道理并且以自身的表现对学生予以影响，使学生信奉教师宣播的道理并内化为自己的个性品质，从而实现教者的教育期待。学生对教师宣播的道理的信奉及内化为自己的个性品质具有或近或远的。时间上的不确定性，但是，只要教师作了有关的教育，这个教育内容就有产生效果的可能性，——尽管它在时间上具有或近早或迟远的不确定性。
因此，考查和评价教师的德育工作，不应是考查现实中的学生相关知识的获得量和个性品质的形成度，而应该是考查在教育教学过程中、师生交往中，以及其他可被学生感知的范围中，留给学生的印象和学生对这些印象的评价。简言之，就是要考察和评价教师自身做得怎么样。这样，我们就可以以卷面的形式，从被教育者学生方面来实现对教师的德育工作的考查和评价。
这就是说，评价教师德育工作的主体应该是受教育对象学生，而非其他人群。
学生能不能对老师的道德进行评价？也就是说，能不能以学生的评价来作为对老师的德育工作的考查和评价？我想，这个答案应该是肯定的。
很简单的理由：认为学生不可以评价老师，就是等于说学生是不可以教育的；学生是可以教育的，则学生就是可以评价老师的。从学生总体的意义上来说，应该是这样的。
更主要的是，我认为，让学生对老师的评价要保证在与其认知水平相适应的感受性范围内，而不能超出其认知水平，要求其作出成年人乃至于教育专家的评价。学生是教师教育工作的直接感受者，他们最有资格评价教师；让学生评价教师，比让家长和学校领导评价教师更科学、合理。
要指出的是，近年来，有些学校已经在德育考评这一方面做了一些探索，但是其考评的内容很不科学，很不合理。比如，学生评价教师的内容很简单地列几条，而且所占的比重很校比如，把法规条文这些一般社会上的成年人都未必能理解的语言罗列出来让学生和家长评价，学生和家长如何能准当而全面地理解？比如，让家长给教师打分，就普遍而言，家长既不可能有很好的教育科学的认识，又不是教师的教育工作的直接感受者，怎么能对教师作出科学合理而又符合实际的评价？
比如，将教师完成校方的指定任务(如出黑板报、完成德育**)的情况作为评价教师德育工作的重要指标，那么，这岂不是引导教师搞形式主义和唯上是从？
我认为，教师的学科教学的考评来自学生的考试分数，教师的德育工作的考评也应该来自学生的印象描述和感受评价，只有这样，才能使教师真正把德育工作“落实”到学生身上，而不是“落实”到家长和学校领导身上！
四怎样评价德育工作：以教师职业道德为准绳。
那么，对教师德育工作的考查和评价的内容应该是哪些呢？我认为，应该是以职业道德内容为主的职业要求，具体来说，应该包括对自己民族及其历史的态度、对人民群众的态度、对进步政治和组织的态度、对社会事务的态度、对人类正义和进步事业的态度、对学生的态度、对本职工作的态度、对生活和人生的态度，等等。教师，正是通过以上各个方面的态度来影响、教育学生的。
我们完全可以从以上诸方面设计调查卷，从学生方面进行调查。下面，试据现行的中小学教师职业道德规范的内容进行设计、阐述。
教师德育工作考核
一。教师有事业心，责任感，言行符合教师耻道德规范，积极奉献，团结协作，为人师表，无违法乱纪现象。做到得12分，有欠缺得6分 二 教师熟悉 教育大纲 坚持 双纲备课 在教学过程力求学科教学与德育有机结合，重视形势政策教育。做到得10分，有欠缺得6分 三。配合班主任做好家访工作，按时参加家长会，协助班主...
教师德育工作考核细则
箕城小学教师德育工作考核细则。一 德育常规工作与管理 75分 1 工作计划 总结 5分 1 认真做好本学期工作计划和总结，计划目标明确，活动安排合理，总结具体实在，发现有空洞 抄袭 雷同的现象，扣2分。并重新再写。2 不能按时上交计划 总结，拖拉现象严重扣2分。2 升旗仪式活动 5分 全体领导教师积...
教师德育工作考核细则
盐田河镇中学教师德育管理制度。为明确班主任工作职责，充分调动班主任工作的积极性，使班主任队伍管理科学化 制度化 规范化，合理发放班主任津贴，特推行如下班主任考核制度 一 德育常规工作与管理。1 工作计划 总结 1 认真做好本学期工作计划和总结，计划目标明确，活动安排合理，总结具体实在，发现有空洞 抄...