附件1：孙园中学教师绩效考核方案。
以“泗洪县三年教育振兴计划”为指导思想，结合我校实际，制定孙园中学教师绩效考核方案：
1、学科权重：语文、数学、外语1.２；物理、化学（实验）1.1;政治、历史、地理、生物及其它科目1.0。
2、设立课时费，每标准课时8元。
3、各班参评人数按学校核定人数的90%参评。
4、学科均分名次奖：
、语数外：同年级同类班级比较，第一名400元，第二名300元，第三名200元，第四名100元；理化第一名300元，第二名200元，第三名100元，第四名80元；初三政史第一名200元，第二名150元，第三名100元，第四名60元；初一初二政史地生第一名150元，第二名100元，第三名80元，第四名50元。只有一个实验班各科均分按得分率60%以上的一等奖，50%以上的二等奖，低于50%的三等；只有一个普通班的各科均分按得分率50%以上的一等奖，40%以上的二等奖，低于40%的三等。
、政史地生代通轨的得分率达60%以上的300元、40%以上的200元、40%以下的100元；音、体、美、计算机等代通轨的200元。如不是通轨按每一个班级60元计算。
、各年级月考各科设名次奖，语数外：第一名奖80元，第二名奖60元，第三名奖40元，第四名奖30元。理化政史：
60元，第二名40元，第三名30元，第四名20元。只有一个实验班各科均分按得分率60%以上的一等奖，50%以上的二等奖，低于50%的三等；只有一个普通班的各科均分按得分率50%以上的一等奖，40%以上的二等奖，低于40%的三等。
5、学科优生奖：分科设置优生奖，实验班与普通班分开计算，同年级同类班级各学科取相应人数的30%为优生数。按学科权重，语文、数学、英语每名优生奖励15元；理化每名优生奖励10元；初三政史每名优生奖励8元；初一初二政史地生每名优生奖励6元；代政史地生和各年级体育通轨的优生数取年级人数的30%，按每名优生5元计算。
（获奖学生必须达到：数、物、化、英实验班65分以上，普通班50分以上，其他科目降5分、非百分试卷的打折处理）。
**、美术、信息、体育参照同年级代初。
一、二地生优生奖奖励，然后按教师任课时数分配。（在完成规定任务后）
6、对接县级考核奖惩，设置孙园中学2023年中考奖惩办法。
2023年中考奖金总额为1.5万元，如测算数额超过1.5万奖金总额，各项奖金应按比例折算。如2023年孙园中学中考总均分全县排名在后5名的，所有奖金不予兑现（罚款除外）
2023年中考目标，进入全县前3000名的10人，初三班各5人，每完成一人奖500元，少一人扣200元。进入全市10000名的目标10人，初三班各5人，每完成一人奖1000元，少一人扣300元。以上奖励以班级为单位，超出目标的部分翻一倍奖励，一个学生只奖励一次，就高不就低。
中考成绩学科均分在全县排名，以2023年为参照，升1-2个名次的奖励学科教师集体1000元；升3-5个名次的奖2000元；升5个名次（不含第五名）以上的奖3000元；学科均分全县排名前五名的奖4000元，名次奖不重复计算，就高不就低。
如学科均分全县排名后5名的，名次即使升位也不予奖励。学科均分全县排名每下降一个名次罚500元，罚款数额原则上不超过1500元。
7、早晚自习费：早自习每节6元，晚自习每晚20元。
8、要按时完成学校布置的相关工作，及时完成的每有一次奖励30-100元。
9、重视特色建设，支持社团活动。鼓励教师根据自己的特长，面向全体学生组建社团，凡是能组建10人以上，定期开展活动的，报教导处备案，经学校研究，可以将工作量记入课时。取得成果的，按有关制度予以奖励。
在书法学院任课的，参照本制度，给予工作量等绩效考评。
10、期中、期末、月考考试监考每小时12元（巡视、考务、考试期间正常工作的一线人员参照监考人员标准发放），阅卷、录分30元。
11、测算结果如超过绩效工资总数，按比例折算。
孙园中学。2023年9月。
绩效考核方案 修改
第一章总则。第一条管理机构。公司绩效管理委员会和人事行政部负责组织开展绩效管理工作。绩效管理委员会由公司总经理担任主任，运营督导担任副主任。履行确定公司整体战略绩效目标，审批公司绩效考核方案和绩效考核结果等职能。第二条管理原则。公司本着 双向沟通 强调执行 正面激励 的原则开展绩效管理，有效发展人力...
绩效考核修改方案
13 关于华邦 浙江 公司。一 指标设计 1 精简指标结构，考核指标一般三到五个即可。将公共类非技术经济指标 充实 完善 员工手册 如 服从领导，听从安排 被投诉次数 安全管理 生产现场管理人员 上班和加班出勤 等 工作计划 含临时性工作 完成率或日常工作完成率 产品准时交付率 被投诉次数 服从领导...
绩效考核修改方案
一 指标设计 1 精简指标结构，考核指标一般三到五个即可。将公共类非技术经济指标 充实 完善 员工手册 如 服从领导，听从安排 被投诉次数 安全管理 生产现场管理人员 上班和加班出勤 等 工作计划 含临时性工作 完成率或日常工作完成率 产品准时交付率 被投诉次数 服从领导听从安排 等四项指标是上自副...