2024年工作总结。
一年以来,在局领导的正确领导和指导下,在各位同仁的大力支持和配合下,我以服从领导,团结同志,认真学习,扎实工作为准则,始终坚持高标准、严要求,认真完成了各项工作任务,现将本人在2024年度所做的主要工作总结如下:
一、加强学习努力提高自身素质。
自身素质的高低是干好工作的前提和基础,不具备适应工作岗位的素质是不可能干好本职工作的。一年来,我坚持把加强学习作为提高自身素质的主要措施,把学习作为武装和提高自己的首要任务,牢固树立与时俱进的学习理念,努力养成勤于学习,善于总结的良好习惯。
一方面,注意加强思想政治理论的学习,努力提高自身思想政治素质。
另一方面,加强业务知识的学习,努力提高业务工作水平。这也是我学习的重中之重。在这方面,我一是从书本中学,主要学习相关的法律法规知识。
二是向互联网学。因为互联网本身就是一个很大的百科全书。三是在会议中学。
比如说有关的文件精神、领导的讲话、同事的交流发言和有时侯的专题学习等。四是向经验丰富、业务水平高的同志学习。五是在工作实践中学习,坚持干中学、学中干,并不断总结反思,找问题,找不足。
六是重视和珍惜每一次的集中培训学习。七是根据工作需要,本着缺什么补什么的原则,搞好个人自学,不断吸纳新知识,掌握新技能,增强新本领。
总之,通过学习,为以后更好的干好自己的本职工作打下了坚实的基础。
二、尽职尽责认真努力的做好本职工作。
一年来,本人认真履行岗位职责,恪尽职守,任劳任怨,以高度的事业心和责任感积极主动的完成组织上安排的各项工作任务,与同事团结协作,不折不扣、力求高质量地完成领导交办和同志间协办的工作;同时注意不断改进工作方式方法,不断积累执法办案的经验,以便能够尽快提高自己的业务水平,尽快胜任本职工作。概括的说,本人在这一年当中主要做了以下十个方面的工作。
一是认真制作好每一次的现场检查笔录、调查询问笔录、巡查回访记录、案件审理记录和其它相关的执法文书。在这一方面力求做到客观、严肃、准确、简练、规范、专业和通俗。
二是认真做好案件的立卷、调查取证、分析、整理及归档工作。
三是认真及时的做好打假治劣工作的总结,并及时上报相应的工作信息。
四是认真负责的受理并处理一些行政案件。在这一方面力求作到案件违法事实和性质认定清楚,适用法律法规准确,程序合法,证据确凿,处罚适当。
五是认真做好食品生产加工企业和小作坊的巡查回访工作。
六是积极主动的做好责任区域的监管工作,并及时处理一些区域性制假问题和质量问题。
七是积极有效的开展特种设备的日常巡查和监管工作。
八是配合检测所完成一些相应的检定工作以及实验比对工作。
九是认真负责的完成领导交办的其它工作。
三、存在的问题和不足。
说实话,一年以来,我做了一定的工作,也学到了很多东西,自我感觉还是能胜任本职工作,但是向前看,总觉得与领导的要求和期望还有一定的差距。为此我结合这一年来的学习和工作实际找问题,查不足,进行了认真的总结和反思,认为在以下几方面做的还不够。
一是对党的理论知识学习不够,不深。
二是工作作风有时不够严谨扎实、不够深入细致,自我思想有时还存在。
三是处理问题有时还存在不妥之处。有时对工作还缺乏足够的细心和耐心。
四是实际的行政执法工作经验还有点不足。
五是在实际工作中原则性和灵活性把握程度不够。
四:今后的打算:
1、进一步加强学习,不断提高自身各方面素质。学习是终身的事情,任何时候都不能放松。
2、重视日常执法工作经验的积累。在平时的工作中要勤于思考,多发现问题,多想办法,多找路子,不断提高执法工作的能力。
3、进一步增强岗位意识、责任意识、服务意识,切实转变工作作风,努力做好本职工作。虚心学习,团结同志,不断提高自己的业务工作水平。
4、敬业爱岗,甘于奉献,作风扎实,勤奋工作,经常反思。做到常学,常思,常用。
5、遇到问题多问多想,多向周围的同志请教。努力把工作能力提高到一个新的水平。
总之,在今后我将更加严格的要求自己,更加努力的去学习,以对工作、对事业高度负责的精神,脚踏实地,尽职尽责的做好各项工作,决不辜负领导和同志们对我的信任。
2024年12月15日。
2024年总结
2011年资料员总结。岁月如流 忙碌中又到了年末,在这辞旧迎新之际,回顾一年来的工作历程,总结一年来工作中的经验 教训。总结是前一个过程结束与又一个过程开始的连接,以便在以后的工作中更好的做好本职工作。我担任的是资料员工作,随着行业市场竞争的日益激烈,对资料员各方面素质的要求也越来越高,这势必促使我...
2024年总结
我于2011年3月来到公司。开始把我分配到新接盘,长征365小区驻点维修保养,后来自知能力有限,提出调回公司工作学习。在这几个月中,我给自己规划了电梯保养工作时间表,安排日常巡检,日常维保,做到工作的计划性,合理性。做到全面的维护保养,保证设备的安全使用和运行。我取得了直尺的进步,也取得了业主对我保...
2024年总结
人事部2011年总结。一 序言。企业发展,人是关键,留住有经验的 了解企业的 招聘新员工,有意愿的有新生力的,企业才能够顺畅壮大。企业的壮大是以企业人才的多少衡量的。人事是关键的部门,也是需要高考核标准部门。首先将人事2011年每月纪事公布,以便相关部门更清楚有关人事工作问题。每日招聘 每周培训 每...