2023年度优秀员工、优秀班组等评选方案。
为了进一步推进公司精神文明建设，在全体员工中树立学习的典型，特开展2023年度优秀员工、优秀班组等评选工作。
一、评选奖项。
本年度设四个单项奖，分别为：优秀员工、进步员工、优秀班组、五好家庭、销售精英。具体评选条件及办法等见附件。
评审小组由公司领导及各部门经理等组成。
二、申报时间。
1、申报阶段。
2023年2月5日17:30前各部门经理依据评选标准把本部门申报材料交至办公室，过期不候。申报时，各部门负责组织整理申报材料，并填写申报表（见附件，附简短的参评理由及相关资料）。
2、评审阶段。
2月6日16:00时，由评选小组组织评选。
3、公示阶段。
2月7-9日（共3天），对评选结果进行公示。如无异议，即认定结果有效；如有异议，由办公室根据相关情况进行核查落实，上报批准后即为终评意见，不再进行公示。
xxxxxxx****。
2023年1月28日。
2023年度优秀员工评选方案
关于评选优秀员工的通知。各部门 为了鼓励先进，有效激励表现优异的员工，公司决定开展2014年度优秀员工评选工作。具体安排如下 一 评选方案及相关 见附件。二 评定小组第一次会议 2015年1月27日下午14点。请各部门将本部门选好的人员及部门自荐人员的 评定表 完成基本条件 自评及部门经理评分的填写...
2023年度优秀员工评选方案
参加内部技能培训得分 共15分，确定全年部门内部技能培训总次数，每缺勤一次扣2分，迟到 早退一次扣1分，扣完为止。考勤得分 共10分，迟到 早退一次扣1分，扣完为止。工龄得分 共5分，半年以上一年以下得3分，一年以上工龄每增加半年加0.5分，直到加为5分为止。民主评分 共10分，由部门员工根据表现给...
2023年度优秀员工评选方案
一 成立评选小组。1 公司成立评优领导组。公司总经理任组长，公司副总经理和人力资源部经理任副组长，公司各部门经理为评优领导组成员。2 成立评优小组，各部门评优小组由各部门经理指定内部员工组成。二 确定入选资格 凡经公司批准入职，至12月31日工作时间达到半年的主管级 含 以下公司正式员工，均有资格参...