2023年度经营指标分配

公司本着市场双赢的原则，结合公司的实际情况，力争2023年度公司经营指标确保完成，现将本年度经营指标分配如下：本年度总经营完成任务指标为2.1个亿销售收入，完成矿井数200处以上，销售设备520台以上；现将各办事处任务分配如下：

湖南省开采煤矿现有量为1030个矿井，冶金、有色等非金属矿山6000个以上，我公司为湖南省**大力支持推荐单位。公司本着低价位的经营方针，结合当地**的指导意见。特制定以上年度经营指标，对各办事处的业绩考核公司本着公平、公正、合理的原则进行考核奖励。

完成矿井任务是任务与完成设备的定量任务可以相结合。

例如：a娄底办事处本年度完成煤矿矿井任务为50个，设备100台。为达标业绩，实际完成矿井40个，且完成设备任务满足分配指标100台，也同样为达标业绩。

b非煤矿山完成矿井任务为10个矿井，设备20台为达标业绩，实际完成矿井为5个但完成设备任务满足分配指标20台，也同样为达标业绩。该办事处如果完成煤矿与非煤矿山其中的一项，该项总设备指标为120台，如果该办事处本年度完成设备任务总数达到120台，也同样为达标业绩。

为激励各办事处完成公司下达的经营指标任务，本年度6月30日前公司进行一次业绩考核，考核指标必须达到完成任务指标的20%；公司本着公平，公正。合理的原则给予奖励。

1. 对在考核中业绩排在第一名的办事处公司给予高额物资奖励，奖励价值20万元轿车一辆，其使用权归该办事处享有，车辆使用费用均有办事处自行支付；

2. 业绩排在第二名的办事处，公司给予奖励价值10万元轿车一辆，其使用权归该办事处享有，车辆使用费用均有办事处自行支付；

3. 业绩排在第三名的办事处，公司给予奖励价值6万元轿车一辆，其使用权归该办事处享有，车辆使用费用均有办事处自行支付；

4. 业绩排在第三名以后的办事处不予任何奖励。

5. 本年度第一个签订项目合同且确认预付款到公司账户的项目营销经理本人，除公司按正常业绩提成外，公司额外奖励本人10000元人民币；

6. 本年度第二个签订项目合同且确认预付款到公司账户的项目营销经理本人，除公司按正常业绩提成外，公司额外奖励本人8000元人民币；

7. 本年度第三个签订项目合同且确认预付款到公司账户的项目营销经理本人，除公司按正常业绩提成外，公司额外奖励本人5000元人民币；

8. 2023年9月20日前公司按照经营完成任务指标进行一次考核，按照完成任务指标系数的比例进行考核排名，对前三名办事处全体成员享有公费出国旅游的奖励。该办事处必须在满足达到本年度完成任务指标的40%以上本奖励方可生效，否则该项考核只作为公司阶段性业绩评估，不作为任何奖励使用；

9. 2023年12月25日为公司年度考评日，对完成公司下达的任务指标的办事处，公司均给予该办事处额外每人年度将近50万元人民币，以此鼓励各办事处积极进取，出色超额完成公司下达的任务指标份额。超出完成任务指标的部分，所超出部分公司与办事处各占50%的利润分配，税费自负。

中林质环（北京）科技****。

2023年1月1日。