2023年度经营计划

发布 2020-02-16 20:15:28 阅读 8038

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编制日期:审核日期。

批准日期。受控标识:

2023年对厂里来说将是关键的一年,发展的一年,面对国内汽车市场的竞争和发展,所展现的巨大发展空间和前景,公司决心抓住机遇,坚持质量经营的方针,以稳定提高产品质量为前提,扩大生产规模,稳固并扩大国内市场份额。

主要经营目标:

工业总产值(现行价):*万元,每月统计。

销售收入:**万元,每月统计。

销售和采购工作计划。

一、目标计划:

1.产品准时交付率100%, 每月统计,并做趋势分析图。

公式:准时交付量÷应交付数量×100%

2.顾客反馈处理完成率100%,每月统计,并做趋势分析图。。

公式:反馈处理完成数÷反馈总数×100%

3.顾客满意度≥90分;每月统计,并做趋势分析图。

公式:按程序文件。

4. **商供货满意率≥90分;每月统计,并做趋势分析,公式:被考核**商满意率÷被考核**商总数。

5. **商准时交付率≥90%,每月统计,并做趋势分析,公式:准时交付数量÷应交付总数×100%

6. 采购零件退货率≤4000ppm,每月统计,并做趋势分析;

公式:退货数÷采购产品总数×1000000

二、 措施计划:

1. 开展**商调查和评价活动,建立**商档案,对**商供货质量和交付能力进行监督和控制。确保在合格**商采购。

2. 对重要物资**商制定和实施质量体系开发计划,并按规定时间、频次进行现场审核。

3. 掌握市场信息和供求趋势,开拓多渠道货源,保证物资**满足生产需要。

4. 认真贯彻ts16949质量体系文件,落实质量职责,确保体系文件在产品销售活动中得到有效实施。

5. 开展市场调研,了解顾客呼声,努力满足顾客的需求和期望。

6. 健全顾客档案,开展定期顾客访问和满意度调查,及时反馈、处理顾客对产品质量、包装、交付和服务的改进意见和期望。

7. 严格合同评审活动,以确保100%按期交付顾客满意的产品和服务。

8. 制定和实施市场营销计划,积极开拓市场,确保销售目标的实现。

9. 加强库房管理,制定和执行库存标准、库存量优化目标。

生产工作计划。

一、 目标计划:

1. 生产计划完成率≥95%,每月统计,并做趋势分析;

公式:完成数量÷计划数量×100%

2. 成品一次交检合格率≥98%,每月统计,并做趋势分析;

公式:检验一次合格数÷交检总数×100%

3. 生产设备故障停机时间≤30小时/月,每月统计,并做趋势分析;

4. 工装故障时间≤25小时/月,每月统计,并做趋势分析;

6. 库存物资周转率≥1.9,每月统计,并做趋势分析;

公式:出库金额÷[(月初库存金额+月末库存金额)÷2]

二、措施计划:

1. 编制生产计划,合理调度,及时协调,做到及时完成生产任务。

2. 严格实施工装的预防性维护保养,做好生产现场“6s”管理、工位器具管理、产品批次管理、在制品管理,按计划做好产品的搬运、贮存工作。

3. 严格工序质量控制,加强对生产现场人、机、料、法、环的综合管理,确保按图纸、程序、工艺组织生产。

4. 对设备分类管理,重点控制关键设备的运行,并制定合理的备件计划,确保关键设备正常运转。

5. 严格执行设备预防性维修保养计划,做好维修记录、日常点检等基础工作。

6. 加强设备故障统计分析,采取有效的纠正和预防措施,降低设备非计划停机率。

7. 对产品的特殊特性实施重点控制,做好过程参数监视记录。

技术和质量工作计划。

一、 目标计划:

1. 开发计划准时完成率≥90%,每半年统计一次;

公式:完成项数÷应完成项数×100%

2. 项目开发成功率≥80%,每年统计一次,公式:成功开发项目数÷开发项目总数×100%

3. 顾客退货率≤2000ppm,每月统计,并做趋势分析;

公式:退货数÷交付总数×1000000%

4. 质量损失率≤0.2%,每月统计,并做趋势分析;

公式:内外部损失金额÷总产值×100%

5. 持续改进项目完成率100%,每年统计一次;

公式:完成项数÷改进总项数×100%

6. 纠正预防措施完成率100%,每年统计一次;

公式:完成项数÷改进总项数×100%%

二、 措施计划:

1. 认真贯彻质量体系文件,运用多方论证方法,落实产品技术质量责任。

2. 对关键工序进行cpk测试、分析,确保过程稳定受控。

3. 对特殊特性实施重点控制,开展对现有操作过程和方法的评价,制定和开展持续改进活动。

4. 加强工艺纪律检查并认真考核,适时对产品进行过程审核。

5. 加强技术文件管理,定期进行技术文件和资料的有效性检查。

6. 做好技术服务,及时、准确处理生产现场的质量问题。

7. 在咨询公司指导帮助下,推动ts16949质量体系建设和认证工作,组织质量体系文件的有效实施。

8. 加强不合格品管理,按期对不合格品进行统计分析,提高合格品率。

9. 开展测量系统分析并对测量系统进行改进。

10. 加强质量体系和产品质量考核,合理分解质量考核指标,落实质量责任。

人事和财务管理计划。

一、 目标计划:

1. 员工培训计划完成率100%,每年统计一次;

公式:完成项数÷计划总数×100%

2. 员工满意度≥75分,每年统计一次;

公式:按程序文件。

3. 经营计划指标完成率≥85%,每年统计,并做趋势分析;

公式:完成项数÷总项数×100%

二、 措施计划:

1.制定员工培训计划,有的放矢,及时组织培训计划项目的实施和考核、培训效果评估。

2.制定有效的员工考核和激励方案,调动员工工作和学习的积极性。

3.进行内部顾客满意度调查,分析制定改进措施,提高企业凝聚力。

统计分析要求。

1. 各部门在每月10日前将各项指标统计报综合部,综合部进行汇总分析,编制书面报告报公司领导和各部门,对未完成的项目进行原因分析,必要时制订措施实施改进。

2. 每年底由综合部对全年的经营计划完成情况进行汇总分析。

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