平房区中小学教师2011上半年通识培训实施方案。
一、培训专题：问题设计
二、培训方式：远程培训与校本研修相结合、理论学习与教学实践相结合、自主学习与交流研讨相结合、网络开放答题与集中闭卷测试相结合。
三、培训原则：培训坚持全员参与、一题统领、研训一体的原则，并做到培训内容课程化，培训专题系列化，培训成果展评化。
四、培训目标：通过培训使教师了解问题、问题设计、问题教学法的概念；问题所包含的基本要素和状态；理解问题设计的意义和操作策略；了解布鲁姆的教育目标分类法，以及在认知领域的教育目标分类对问题设计的启发；了解框架问题及分类；进一步明确问题设计的目的，有效问题设计的策略，不断提升教师在教学中进行问题设计的专业能力，促进学生认知水平、智力状况、情感态度的优化与发展，不断提高教学质量。
五、培训学时：7学时为合格，8学时以上为优秀。
六、培训课程安排及考核办法：
通识培训课程安排及考核办法。
2023年6月。
2023年通识培训总结
本次培训我学习了两个必修课程和两个选修课程，现将个人在这次培训中的一点体会和感受总结如下 一 远程培训的优势。近几年的大型培训都采取了远程培训，通过几次通识培训后，感觉到这样的远程培训有很多优点。首先，在这种配村模式下，参培的人员多，大家可以在四面八方，在不同的地方，学习同样的课程，避免了为了培训大...
2019上半年培训计划
摘要。经过访谈和沟通，结合公司实际情况，确定了公司2011年上半年的培训工作重点为 1 加强卓卓网与人和网员工文化融合，凝聚团队 2 开展职业化培训，通过邮件及内部讲师方式，提高员工职业化素养 3 加强对新员工入职培训，宣传公司文化，降低新员工离职率 4 丰富管理培训内容，以邮件及内部讲师的方式，提...
2019上半年培训计划
2012上半年会服人员培训计划。培训对象 所有会服接待人员。培训时间 每天1课时 每课时时长30分钟 具体时间按照会议空闲时间安排，每月20课时左右。培训方式 按照课时进行，以理论 实操 讨论 考核的方式进行授课，以评分方式进行考核。培训目的 提高接待人员素质，提升接待水平，做好服务工作。培训内容 ...