2019上半年教师培训工作方案

云城区教师培训工作方案。

一、指导思想。

坚持“三个面向”的战略方针，全面贯彻落实国家教育部颁发的《中小学教师继续教育规定》，以全面深入开展教师综合素质培训为工作中心，按需施教，注重实效，努力构建具有时代特征、体现终身教育思想的教师培训模式，全面提高我区教师实施素质教育的能力和水平。

二、培训工作领导小组：

组长：陈悦副组长：陈克、阮剑明组员：陈景、黄树德、谢杏容。

三、培训途径：

由教育局组织发动，教师进修学校提供会场及培训管理，永博明教育研究院针对以下的培训项目作策划，并根据项目邀请国内权威的专家，准备学习资料进行培训。

四、具体培训项目、目标、内容、时间：

一)小学中层干部培训：

培训对象：正、副主任级人员（少先队辅导员）

培训目标：通过培训，提高小学中层干部对教育政策、法规的理解能力和执行能力，促使他们熟练掌握管理常规，努力探索新形势下教育教学规律，并增强学习意识和学习能力，树立开放的终身学习观念，提高自身持续发展能力，以推动我区新课程有效实施，促进我区教育教学质量的全面提高。

培训课程：学校资源整合和开源节流；学校行政干部领军章法；学校行政干部的职责定位与心态调节；学校管理的决策与执行艺术等。

培训时间：2023年7月11日、12日。

二）名师培训：

培训对象：区直属小学、中心校各推荐2人。

培训目标：在培训导师的带领下，通过阅读教育书籍、交流读书心得、撰写教育叙事、观摩课堂教学等方式，教学和科研能力显著提高。使观念得以更新，视野更加开阔，加快名师成长的步伐。

充分发挥名师的示范、引领、带动和辐射作用，促进全区教师的共同发展，为云城教育向高层次、高境界的跨越提供智力支持和人才保障。

培训内容：国内权威专家进行专题讲座培训时间：2023年9月27日。

三）名校长培训：培训对象：小学校长。

培训目标：让专家现场指导教育实践，并总结、提炼、宣传和提升具有自己学校特色的办学理念。发挥名校长的引领、示范和辐射作用，扩大优资教育资源，进一步提高我区小学校长的学校管理水平，促进教育优质、均衡、和谐发展。

培训内容：学校核心竞争力与学校品牌创新，构建学习型学校和校长个人品牌打造，国内权威专家进行专题讲座等。

培训时间：2023年8月19日、20日。

四）班主任培训：

培训对象：德育主任、小学班主任。

培训目标：提升学校的德育工作水平，提高班主任的思想政治、职业道德素质，提高班主任岗位技能和教育科研能力，提高班主任的工作水平，提高班级文化建设水平，切实发挥班主任在学生思想道德建设和任课教师的管理中的主导作用，全面提高我区教育教学水平，为打造优质教育，做好基础性工作。

培训课程：新课改形势下的德育工作；德育工作心理会谈技巧；“赏识”理念在学校后进生转化中的运用；课改下的班主任工作要点；班主任兵法等。

培训时间：2023年7月9日、10日。

五）英语教师培训。

培训对象：中心校英语教研员、小学英语教师。

培训目标：通过培训，使参培教师树立现代教育观念，熟练掌握小学英语教学所需要的基本知识和基本技能，提高小学英语教师的教育技术能力，及教学研究能力。

培训内容：由专家进行英语新教材知识体系、特点和教学基本要求、教学法等方面的培训。

培训时间：2023年9月20日、21日。

五、考核与发证。

各个培训项目均实行严格的考核制度，并进行成绩考查，考核分数登记在教师继续教育证书上，并交由教育局人事股存档。

云城区教师进修学校继教办。