2009上半年交通培训计划。
组织部门：质量安全环保科。
培训时间：2023年8月3日-2023年8月5日。
地点：小车队会议室。
参加培训人员：小车队全体汽车驾驶员。
培训内容：1.交通安全法律法规及“岗位工作说明书”
2.“岗位hse作业指导书“，事故案例分析。
3.安全驾驶技术，车辆维护保养和知识。
4.车辆管理办法，驾驶员管理办法。
5. 驾驶员可以发生的事故应急行动。
培训学时： 24
讲课人：张冲礼谭忠宁张明军。
1.交通安全法律法规。
2.“岗位工作说明书”
3.车辆管理办法。
交通安全法律法规。
1.驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证。
2.机动车行驶时，驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带。
3.驾驶人驾驶机动车上道路行驶前，应当对机动车的安全技术性能进行认真检查；不得驾驶安全设施不全或者机件不符合技术标准等具有安全隐患的机动车。
4.饮酒、服用国家管制的精神药品或者***品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病，或者过度疲劳影响安全驾驶的，不得驾驶机动车。
5.机动车载人不得超过核定的人数，客运机动车不得违反规定载货。
6.在高速公路上行驶的小型载客汽车最高车速不得超过每小时120公里，其他机动车不得超过每小时100公里， 同方向有2条车道的，左侧车道的最低车速为每小时100公里；同方向有3条以上车道的，最左侧车道的最低车速为每小时110公里，中间车道的最低车速为每小时90公里。
7.机动车在高速公路应当按规定的车型和时速分道行驶。机动车在高速公路匝道、减速车道、收费站广场、服务区内和收费站通道行驶时，车速不得超过限速标志、标线规定的时速。
没有限速标志、标线的，在高速公路匝道、减速车道的时速不得超过六十公里；在收费站广场和服务区内的时速不得超过二十公里；在收费站通道的时速不得超过五公里。
8.机动车超越前方车辆时，应当提前一百五十米至一百米开启左转向灯，并变换使用远、近光灯或者鸣喇叭，从左侧相邻车道超车。
9.在高速公路行驶的机动车通过交通事故现场、结冰路段、施工作业路段，以及遇有雾、雨、雪、沙尘、冰雹等低能见度气象条件能见度不足五十米时，不得超车。
10.机动车变道行驶时，应当提前一百五十米至一百米开启转向灯，变换使用远、近光灯或者鸣喇叭，并在确认与拟驶入车道的前方车辆和后方来车都有充足的安全距离后再变更车道。
11.机动车在高速公路行驶时发生故障，遇有载运物遗洒、飘散或者驾驶人、乘车人突发疾病等紧急情况需要临时停车处理时，应当遵守下列规定：（一）立即开启右转向灯，驶离行车道，停在应急车道内或者路肩上，并在必要时报警；（二）车内人员迅速转移到车辆右前方的应急车道或者路肩上，与机动车保持足够的安全距离；（三）立即并持续开启危险报警闪光灯，夜间同时持续开启示廓灯和后位灯；（四）在来车方向一百五十米至二百米、最右侧车道与应急车道或者路肩的分界线处设置警告标志；（五）不得在行车道内停车检修；（六）紧急情况处理后需要继续行驶时，在应急车道或者路肩上提高车速，开启左转向灯，在不妨碍相邻车道机动车正常行驶的情况下驶入行车道。
12.机动车在不影响其他车辆正常行驶时，可以借道或者变道行驶，但应当遵守下列规定：（一）让所借车道行驶的车辆先行；（二）依次按顺序行驶，不得频繁变更车道；（三）应当在慢速车道行驶的车辆，在不妨碍快速车道的车辆正常行驶时，允许借道超车，但超车后立即返回原车道；（四）左右两侧车道的车辆向同一车道变更时，左侧车道的车辆让右侧车道的车辆先行；（五）快速车道行驶的车辆低于规定的最低时速行驶的，及时变更到慢速车道行驶。
岗位工作说明书。
1、自觉遵守单位的各项规章制度，不迟到、不早退、不旷工，努力干好本职工作。
2、树立“安全第一”的思想，自觉学习和遵守“道路交通安全管理法”，确保安全行车。
3、服从调度的工作安排，随时做好出车准备工作。
4、爱护车辆，自觉做好车辆的日常例行保养，按期完成年度审验检修工作。
5、自觉珍惜油料，材料，搞好增收节支。
6、不开隐患车，自觉做到出车前勤检查，平时勤调整、勤保养，勤清洗，保持车况整洁。
7、服务态度端正，按用车领导要求准时出车，热情，主动为用车领导做好服务。
8、按照指定地点停放车辆。
9、配合后勤管理员做好车辆状况定期检查工作。
10、做好车库、驾驶员办公室和所属卫生区域的清扫及日常保洁工作。
11、完成办公室领导交办的其他工作。
汽车驾驶员岗位职责。
1、严格执行行车司机岗位规范和各项规章制度，按要求完成各项生产任务。对本岗位的安全生产负直接责任。
2、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时如实向上级报告，并保护好现场，做好详细记录，不违章作业。
3、认真检查行车运**况，按规定的周期和作业范围保养好行车，做到“四懂三会”。
4、认真执行机动车驾驶员的安全操作规程，确保行车机械传动、起吊装置、电器线路等安全可靠，做到持证上岗，不得将机动车交给无证人员操作。
5、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能，发生事故及时上报，并保护好现场。
6、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
7、一旦发生事故，立即采取安全及邹救措施，防止势态扩大，保护好现场，同时立即向上级汇报。
渤海钻探工程公司车辆gps监控管理办法：
公司实行gps**监控。公司质量安全环保处及各事业部分别建立gps监控中心、监控平台，明确监控人员。监控人员负责监控管理系统设备的维护，及时对监控中发现的车辆超速、不按规定路线行驶、疲劳驾驶、不按规定及时回场等情况，向驾驶员进行提示并监督纠正。
驾驶员负责gps车载终端设备的日常维护，严禁用任何手段使gps车载终端设备不工作或不正常工作，不准关闭gps车载终端设备，对出现的各类故障应及时准确的反馈给基层车队，基层车队反馈给本单位交通安全主管部门，逐级上报解决。
在各级检查和应用gps监控系统监控中，所发现的违章行为，应依据《hse奖惩管理办法》进行处罚：
a)危险品运输车辆、7人座以上载客车辆的超速行驶，一般车辆超速行驶30%以上，以及不按规定每日“三交一封”，驾驶员故意关闭、屏蔽gps车载终端设备，私自将gps车载终端设备进行分离、拆卸，故意破坏gps车载终端设备，按照个人特别严重违章进行处罚，造成设备损坏的按价赔偿；
b)一般车辆超速行驶20-30%，或不按规定路线行驶等情况，按照个人严重违章进行处罚；
c) 一般车辆超速行驶20%以下，或疲劳驾驶等情况，按照个人一般违章进行处罚；
d)对于未按规定安装gps车载终端设备，或对gps监控系统使用管理不到位，或单位私自将gps车载终端设备进行分离、拆卸以及对违章人员没有按规定进行处理的，按照单位违章对基层车队进行处罚。
为了规范员工的安全行为，杜绝现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特规定以下禁令。
一。严禁特种作业无有效证件人员上岗操作。
二。严禁违反操作规程操作。
三。严禁脱岗，睡岗，和酒后上岗。
四。严禁无票证从事危险作业。
五。严禁违反规定运输民爆品，化学品及放射源。
六严禁违章指挥他人违章作业。
员工违反以上禁令给于行政处分造成事故的解除劳动合同。
1.“岗位hse作业指导书”
2.事故案例分析。
3. 驾驶员雨、夏季交通安全知识。
驾驶员岗位hse作业指导书。
本岗位的hse要求。
1. 驾驶员执行任务时，必须随身携带驾驶证、行驶证、内部准驾证、路单灯有效证件。
2. 驾驶员出车前必须穿戴整齐，不准赤背，不准穿拖鞋、高跟鞋以及有碍安全驾驶的服装。
3. 驾驶员应提前十分钟到车场办理车辆交接手续，做出车前的准备工作。
4. 出车前到队部领取路单，向调度了解所执行任务的报到时间、地点、路线、注意事项、安全提示，接受安全员的工作指令，根据路单制定的任务，掌握所执行任务沿线的危害因素和危险点源，并严格遵循风险消减措施。
5. 每天出车前、行驶中、收车后对车辆进行巡回检查。
6. 长途出车或特殊情况下出车应办理作业许可，具体按照“危险作业项目清单”中的审批手续执行。
7. 对于个人违章行为将按规定进行处罚。
8. 作业中发现违章及时制止，填写“三违”行为登记卡；发现危害因素与隐患及时制定措施，组织整改。填写“危害识别与隐患登记卡”并上报。
9. 车辆起步前必须关好车门，系好安全带，并提示他人系好安全带，仔细观察车辆周围情况，确认安全后方可起步。
10.驾驶员必须在出车前、行驶中、收车后对机动车的安全技术性能进行“一日三检”。检查内容至少包括：
“五定润滑”情况、油水情况、gps车载终端设备完好情况，车辆的刹车、灯光、转向及机械部件紧固情况等，依据检查情况填写“一日三检表”。
驾驶员hse职责。
一、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和应急处置、救援、自救互救演练，熟知交通安全法规和岗位“hse作业指导书”及其它应知应会知识；
二、在出车前应了解其任务性质、行车路线、沿线行车风险，检查车辆及其附件的完好性，检查所载货物的安全可靠性；
三、在出车时必须随身携带内部准驾证、驾驶证及营运资格证等必要证件，上车后必须系好安全带，并提醒前排乘车人系好安全带；
四、在出车途中，必须严格遵守交通法规和“岗位hse作业指导书”，杜绝酒后驾车、超速行驶、疲劳驾驶、接打手机、开带病车、把车辆交于他人等违章行为，不得私自搭载货物和人员；
五、回场后按规定做好每日“三交一封”；
六、做好车辆的定期保养，依据车辆“一日三检表”做好“一日三检”工作，确保车况良好及gps车载终端设备的完好及正常使用；
七、发生交通事故后，要保护好现场，进行自救互救，并及时报告当地公安交通管理部门和单位领导；
八、对各级部门或领导检查出的问题和隐患及时整改，对本单位的安全生产工作提出建议；
九、按规定认真填写运转、保养、“一日三检”等各种记录；
十、有义务接受违章和事故处罚，接受和配合事故调查；
十。一、其它特殊要求。
事故案例：2023年5月28日17：50，某公共汽车公司车队驾驶员马某某，驾驶黑exxxxx牡丹中客车执行16路运营任务，当车经让林路由南向北行驶至让林路8km+100m处时，左前轮胎突然爆裂，驶入对向车道，与由北向南行驶的黑exxxxx捷达车相撞，造成捷达车驾驶员赵某设乘车人武某受伤，送大庆市第四医院医治，捷达车驾驶员赵某抢救无效死亡。
牡丹中客车内3人受轻伤。
上半年培训计划
2007年上半年培训计划。一 培训方式遵循06年培训操作步骤具体如下 1 拟定培训征求意见函 2 根据反馈信息拟定培训课程明细 3 实施采购 4 效果评估 二 初步拟定培训征求意见函如下 通过06年公司组织的相关知识培训，各部门员工在业务技能 综合素质上有了进一步的提高。为了确保员工能持续不断地学习...
2019上半年培训计划
摘要。经过访谈和沟通，结合公司实际情况，确定了公司2011年上半年的培训工作重点为 1 加强卓卓网与人和网员工文化融合，凝聚团队 2 开展职业化培训，通过邮件及内部讲师方式，提高员工职业化素养 3 加强对新员工入职培训，宣传公司文化，降低新员工离职率 4 丰富管理培训内容，以邮件及内部讲师的方式，提...
2019上半年培训计划
2012上半年会服人员培训计划。培训对象 所有会服接待人员。培训时间 每天1课时 每课时时长30分钟 具体时间按照会议空闲时间安排，每月20课时左右。培训方式 按照课时进行，以理论 实操 讨论 考核的方式进行授课，以评分方式进行考核。培训目的 提高接待人员素质，提升接待水平，做好服务工作。培训内容 ...