***文化传播****。
培训计划。人力资源字-【2017上半年】
2023年11月。
董事长签批：
一、培训宗旨。
2023年，人力资源部的培训模块将配合公司的业务主旨，提供更有针对性的培训项目。
二、培训达成目标。
1、加强/扩展员工知识面、提升任职能力，锻炼提高团队职业专业技能。
2、建立健全公司团队营销服务体系，提高营销服务意识。
3、增加员工专业技能，引导员工认清自己的责任与使命并成为可堪培养与发展的优秀企业员工，加强晋升储备、满足公司持续发展。
4、通过客户服务体系和内部、行业交流及共享深度挖掘客户，全面提高员工营销战斗力。
5、增加企业员工凝聚力、战斗力、执行力。
三、培训方式。
四、培训课程。
内训。 城市营销管理中心。
企业营销管理中心。
创意部。 整合营销管理中心。
外训。2023年北京联合智训公开课学习年卡****。
针对我司实际情况，建议购买精英卡。
2019上半年培训计划
摘要。经过访谈和沟通，结合公司实际情况，确定了公司2011年上半年的培训工作重点为 1 加强卓卓网与人和网员工文化融合，凝聚团队 2 开展职业化培训，通过邮件及内部讲师方式，提高员工职业化素养 3 加强对新员工入职培训，宣传公司文化，降低新员工离职率 4 丰富管理培训内容，以邮件及内部讲师的方式，提...
2019上半年培训计划
2012上半年会服人员培训计划。培训对象 所有会服接待人员。培训时间 每天1课时 每课时时长30分钟 具体时间按照会议空闲时间安排，每月20课时左右。培训方式 按照课时进行，以理论 实操 讨论 考核的方式进行授课，以评分方式进行考核。培训目的 提高接待人员素质，提升接待水平，做好服务工作。培训内容 ...
2023年上半年培训计划
系列。项目名称。系统集成项目管理工程师信息系统项目管理师。国家软考系列。信息系统监理师网络工程师 网络规划设计。师。需求分析系统架构与详细设计。net开发与架构设计j2ee开发与设计模式。软件研发与项目管理。soa开发与架构设计。软件测试项目管理配置管理质量管理。390035005000780040...