2024年安全培训教育计划和实施方案

发布 2023-12-05 19:10:04 阅读 2437

培训教育分析报告及效果评价。

通过2024年培训教育,达到了一下效果。

1、管理人员方面

基层管理人员是一个管理者,要具有一定的安全生产管理知识,主要应进行安全管理知识、法律法规、安全技能。职业卫生、典型案例分析等方面的培训。通过培训,提高了管理人员的安全管理水平,能及时的发现存在的问题,并在最短时间内解决问题。

进一步了解了相关的法律法规。

2、特种作业人员方面

了解了更多的特种设备安全知识,提高了操作技能提高故障判断能力,同时操作人员应当反映灵敏。

3、 岗位操作人员

提高了岗位安全生产知识和能力,了解了执行岗位操作规程的重要性,了解岗位存在的风险及预防措施,本岗位原材料、成品、半成品的理化性质,安全设施的性能。发生事故时应急处理措施。 个人防护要求。

4 一般从业人员

提高了相关的知识和工作能力;不进行违章作业和冒险行为。了解防护用品的性能和作用,能够正确佩戴和使用。

5、新从业人员

按照国家规定进行**教育,经考核合格后方可上岗。每级教育时间不得少于24学时。把法律法规及岗位风险作为重点进行。使其认识到安全的重要性和违章作业的危害性。

6、 外来人员教育

了解公司管理制度和风险管理教育,安全注意事项,事故应急措施,严格按照公司规定进行参观、学习、施工。

7、 事故教育当发生事故后,要及时展开事故调查,进行原因分析,制定预防措施,将事故处理结果进行公司通报。使其他人员从中吸取教训,防止类似事故的发生。

不足之处,员工反映培训课件的实用性要进行改进;并增加相关的职业卫生内容,培训教育的考核要和奖金挂钩;加强操作规程和安全知识的教育,尤其是违规操作的危害和静电危害。要多请外来专家进行培训。

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