2023年度安全培训教育计划

2、生产一线员工每年接受上岗安全**教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于 24 学时。

五、安全培训教育的方法。

1、**安全教育：

对新员工实行公司、车间、班组**安全教育培训，因生产员工人数不多，车间级和班组级安全培训教育合并进行。

2、经常性安全教育：

生产过程中，利用班前班后会时间进行经常性安全教育。

每月一次对生产一线员工进行集中安全培训教育。

六、安全培训教育具体实施。

1、安全生产管理人员：

安全培训教育方法：按时参加上级主管部门组织的培训。

2、特种岗位作业人员：

安全培训教育方法：按时参加公司内部安全培训、按时参加上级主管部门组织的安全培训。

3、生产一线员工（包括新入厂和转岗人员）：

安全教育培训方法：按时参加公司内部安全培训、按时参加上级主管部门组织的安全培训。

4、安全培训地点：公司会议室。

5、安全培训时间安排：

上级主管部门组织的培训，及时参加。

公司内部培训根据生产规律性，安排在周。

六、周日进行。

6、充分发挥各部门的作用：员工安全培训工作是一项综合性的工作，它涉及到安全、生产、技术、财务等各部门。充分发挥各部门的作用，就可以保证员工培训工作按计划实施，可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。

7、建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政主管要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形**才考核、培养、使用相结合的管理模式。

不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。

8、各部门的主管领导要亲自抓好员工安全培训工作，要根据公司的员工安全培训计划制定出实施方案，并对本部门员工安全培训实施情况进行监控。

附表：2023年安全培训教育计划一览表。

澜沧天注建筑有限责任公司。

2023年1月5日。