清玲之家职业生涯规划俱乐部”是由中国首批心理督导师；人力资源规划专家；长沙清玲教育咨询****董事长高清玲女士所创办实现人生梦想与职业发展的平台。本机构是以心理学和管理学为主导的职业培训体系。并形成模拟公司为特色，以公司运作的方式，通过多种培训方式来提高自我认识，培养会员职业能力的培训机构。
一、会员培训内容：
成长规划：1.会员加入，首先得到专业的职业测评和性格类型测试。
目的：从专业角度了解会员的情况同时让会员明白自身现状。
2.访谈探索 ，3次/1小时。
访谈结合测评结果从8大方面（早期经历、反应模式、性格特点、兴趣爱好、防御机制、内在需要、思维模式、潜能）入手训练建立自我认识机制。
3.并由此建立会员详细档案、规划其成长进程并保存成长记录。
个性化训练。
1.个性化训练是根据会员的详细档案，针对每个人的特质、职业能力倾向、成长历程、兴趣爱好等诸多方面对个人能力进行整合、潜能开发，通过培养品质提高能力。
2.完成方式：督导小组为每个人，制定一年的训练计划，为每个成员布置作业，通过完成作业的双向反馈，达到成长的目的。
一对一的个人咨询。
1.会员成长过程中，督导小组将提供个人心理咨询服务，以协同会员解决成长中的困惑、迷惘。一对一的个人心理咨询和帮扶下，更贴心地跟踪会员成长状况，并及时根据现状进行适当调整。
为期一年。
团体辅导：1.团体辅导针对所有会员进行的集中训练，8次/年 1次/3小时。
2.团辅包括：职场人际、情绪管理、压力管理、恋爱心理、自我认识、积极思维、自信心、印象管理、商务礼仪，倾听和表达等。
3.团辅的形式不限，有集体讨论、主题讲座、职场模拟等。
4.目标为成就相应的能力提升如：凝聚力，执行力，表达力，影响力，领导力，管理能力，思维力，沟通协调能力等。
二、成长培训评估：
1、 一份量表评估：一年期满的会员，将通过专业的职业测评来反应个人成长和职业素养的成长。
2、 一份自评：通过自我总结的形式评估。
3、 他评：周围的同学、老师、朋友的评估。
4、 一份督导小组的评估：通过督导小组从会员成长档案的资料和各项专业指标的评定来评估。
三、培训规则：
1、以成长的心态面对生活中的各种状况。
2、无条件完成共同商议好的作业。
3、传递清玲品质，传递爱和成长感悟。
4、连续三次以上拒绝完成作业和不参加活动者，予以除名处理。
清玲之家职业生涯规划俱乐部。
2024年度述职报告 张宏玲
二 一一年年度工作总结。述职人。张宏玲。职务。客服班长。部门 项目。电科院物业服务中心。一 年度工作自述。我于2010年10月入职科园物业，现主要负责电科院项目客服组工作，在这几个月的学习锻炼中，不仅让我在处理问题的能力上有所提升，更让我懂得了若想将工作做好，不仅需要自身严格要求，还得具备团队合作精...
教师年度考核述职报告2024年度方志玲述职报告
现将本人2019年的工作学习情况总结如下，不妥之处，敬请批评指正。一 学习情况一年以来，本人不断加强学习，正确把握党和 的方针政策，深刻领会加强和谐社区建设与加强社会建设的内涵，积极听取社区老党员的意见建议，进一步增强了工作责任感和执行力，创新了工作新思维，开创了工作新局面。二 工作情况2019年是...
2024年度国培总结
2013年度 国培 学习总结。本学年 国培 学习圆满结束了，我校取得了很多的成绩，也有需要改进的地方，为了以后便于工作，总结如下 一 进修学校正确引领。本学年进修学校在国培学习方面给了大力的支持和帮助。特别是在学习之初，我们基层学校遇到了很多麻烦，比如如何注册，如何学习，如何发帖 研讨等很多事情都需...