为了充分发挥学校骨干教师的示范带头作用和经验辐射作用，进一步推进教育与改革发展和人才队伍建设。结合学校实际，特制定本方案。
一、学校骨干教师职责。
1．担任学校教研组组长（或成员），积极参与新课程改革，指导本校本学科其他教师的教学和教研工作，在教学改革和校本教研方面发挥示范和帮带作用。
2. 制定（或协助组长制定）切实可行的学科工作计划，落实工作措施，实施工作计划，完成工作目标任务，撰写工作总结及各教研组资料的收集、整理、归档。
3. 在学校统一部署下，做好本学科的各种赛事活动的组织及比赛等相关事宜。
4．（凡在学校任教的）每学年承担校级及以上的示范课、观摩课至少2次；
5．承担教科研课题(经学校备案)研究，每年至少撰写1篇有较高水平的专业**、经验总结或科研报告，并力争在专业期刊上发表或在会议上交流。
6．积极与学校青年教师结成师徒关系、引导帮助青年教师成长效果明显，指导的青年教师每年至少要上1节研究课，写1篇教学案例或教学反思。
7. 积极承担学校安排的其他任务，工作量达校平均数。
二、骨干教师津贴。
骨干教师每月津贴100元，一半作为基本津贴发放，一半以履职考核方式发放。不履行职责的，津贴不予以发放。
三、考核等级确定。
学校成立骨干教师考核评比领导小组（不少于5人），对每一位首席教师上述7项职责的履职情况进行细化考核，以得分高低按2：3：5的比例评出。
一、二、三等奖。一、二、三等奖获得者分别按总考核奖金的30%：30%：40%再平均计发。
四、考核细则。
注：本细则中的每项扣分以该项基本分扣完为止。本考核方案解释权属綦江县安稳小学。
綦江县安稳小学
骨干教师考核
通知。全体骨干教师 根据市教体局的要求，对我校骨干教师进行年终考核，现将有关事项通知如下 一 考核方案 按去年教代会通过的方案执行。二 上交材料 1.自评材料 根据考核方案进行自评 自评材料，书面总结，相关业绩证明材料 2.师徒结对 根据师徒结对要求，上交师徒结对活动记录，听课记录，示范课等相关材料...
骨干教师考核细则骨干教师评价细则
骨干教师评价细则。班老乡九年一贯制中心校。骨干教师评价细则。1.骨干教师要进一步树立正确的教学观念，根据学科特点和教学实际，有义务 有计划地承担起学校培养新教师的义务并制定一个帮扶新教师实施方案 2.骨干教师要通过各种形式，如理论专题讲座 录像 观摩示范 研讨 基本功竞赛 理论测试等形式参与新教师教...
2024年骨干教师考核通知
关于申报2012年哈尔滨市市级骨干教师。市级业务考核的通知。各区 县 市 教育局，各直属学校 根据 哈尔滨市教育局办公室关于评定市级骨干教师的通知 哈教办发 2012 23号 文件要求，市教育局 市教育研究院组织专家考核组对已参加全市骨干笔试人员进行业务考核。现将通知如下 1.考核时间 1 申报 初...