2019县村官考核方案

发布 2023-12-05 15:35:03 阅读 8571

关于做好大学生“村官”考核工作。

通知。各乡镇党委、工业园区工委:

根据《南昌市选聘到村任职的高校毕业生管理办法实施细则(试行)》和《关于做好大学生“村官”聘用期满考核和安置工作的通知》文件要求,经研究,决定将于近期对我县2024年选聘的大学生“村官”进行聘用期满考核,对2024年选聘的大学生“村官”进行年度考核。现就有关事项通知如下:

一、考核时间:

9月14日至9月16日(星期三至星期五)。

二、考核对象:

2024年、2024年选聘到村任职的30名大学生“村官”。

三、考核内容。

考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面的综合表现情况,重点考核工作实绩,特别要考核大学生村干部参与村级集体经济发展、农村产业结构调整、社会主义新农村建设、综治维稳、计划生育等村级中心工作情况; 制定村级发展规划、提供决策参考、发挥参谋助手作用情况;帮助村民办理村级事务、为党员群众服务、办好事实事情况;协助村“两委”干部抓好村级组织活动场所“五个之家”日常管理和远程教育工作等情况。

德:即政治思想表现、工作作风、职业道德、品德修养;

能:即从事本职工作的基本能力、应用能力、沟通协调、分析判断、解决问题能力。

勤:即事业心、责任心、进取心、工作态度和勤奋精神;

绩:即工作的数量、质量、效益和贡献;

廉:即廉洁自律。主要包括遵守各项规章制度和落实党风廉政建设责任制的情况。

四、考核程序。

本次大学生“村官”考核工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局与各乡镇党委共同组织实施,成立考核工作组对所在乡镇大学生“村官”进行考核。考核具体程序为:

1、个人述职。由大学生“村官”根据履职和工作情况撰写工作总结,认真填写《南昌市大学生“村官”年度(期满)考核登记表》(见附件1),并在由村“两委”干部、村民小组长、党员代表、村民代表组成的述职会上进行述职(参加述职会议的人员不得少于20人,其中党员代表、村民代表均不少于5人)。

2、民主测评。述职会议结束后,由考核工作组向与会人员发放《大学生“村官”考核民主测评表》,对大学生“村官”德、能、勤、绩、廉进行全面测评。

3、个别谈话。由考核组访谈乡镇主要领导、分管领导、组织干事、蹲点干部,村“两委”干部、党员代表和村民代表(访谈人数不少于10人),全面了解大学生“村官”各方面情况。

4、调查核实。考核组通过实地查看、调阅相关资料、走访当事人等方式,对大学生“村官”工作实绩进行核实。

5、综合评价。由考核组根据民主测评、谈话了解、调查核实、个人工作总结及平时了解掌握的情况提出考核等次建议和具体评价。

6、确定等次。县委组织部召开部务会根据考核组意见和优秀等次名额,研究确定考核等次,并将考核结果向大学生“村官”反馈,提出工作建议和意见。

五、考核标准。

大学生“村官”考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次。各等次的基本标准是:

优秀:模范执行党在农村的路线、方针、政策,忠实践行“****”重要思想,认真贯彻落实科学发展观; 工作思路清晰,超额完成年度责任目标以及临时性的工作任务,所负责的各项工作处于所在乡镇领先地位; 具有较强的市场经济意识和经营管理才能;大局观念强,善于同班子成员协调配合,作用发挥好; 密切联系群众,关心群众疾苦,积极为群众办实事、好事。

合格:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,能较好地履行义务、职责,自觉遵守各项规章制度,熟悉或比较熟悉业务,工作积极,按规定要求完成年度工作任务。

不合格:有下列情况之一者确定为不合格等次。

1、政治素质较差,在大是大非面前立场不坚定,参加非法组织的;

2、参与农村家族宗派矛盾纠纷,影响班子团结、社会稳定的;

3、民主测评中,不合格票超过30%的;

4、因工作失职或渎职,造成重大事故或恶性事件发生,在群众中造成不良影响的;

5、滥用职权,侵犯群众利益或发生其它与大学生“村官”身份不相符的行为,损害党群干群关系的;

6、违反党纪政纪,受到党内警告或行政记过及以上处分的;

7、违犯国家法律法规,被追究刑事责任的;

8、连续旷工五天以上,或一年内累计旷工十天以上的。

六、有关要求。

1、强化组织领导。期满考核和年度考核是对大学生“村官”到村任职工作的全面总结和综合评价,考核结果是培养使用大学生“村官”和聘用期满大学生村官能否续聘和享受有关政策的待遇的依据,各乡镇党委及考核工作组必须高度重视,精心组织实施,务必考准考实。

2、严格标准程序。考核工作必须坚持实事求是、客观公正,严格按照考核标准和程序进行,确保准确评价大学生“村官”的工作实绩。确定为优秀等次的比例为参加年度考核总人数的30%。

3、严肃考核纪律。考核组成员对涉及自己关系密切的亲友等需要回避的,必须回避。对涉及大学生“村官”个人问题、群众反映的有关情况和民主测评结果等,要严格按规定办理,不得泄露。

对因考核工作不客观、不公正,或不如实反映考核情况的,造成严重后果的,将严格追究考核人员责任。

附件:1、《南昌市大学生“村官”年度考核登记表》

2、《南昌市大学生“村官”任职期满考核登记表》

3、大学生“村官”考核工作组安排。

中共新建县委组织部。

2024年9月12日。

大学生“村官”考核工作组安排。

第一组:考核组成员:徐自炤县委组织部基层办主任。

熊满根县委组织部基层办干部。

邓彪县人社局事业单位人事管理科干部。

负责考核对象:望城镇小桥村张海波、三联村张黎捷、省庄村郭子伟;开发区中堡村雷常月、璜溪村曾宪峰;西山镇群力村罗瑶、城塘村尧彩云;石埠乡新潘村吴强、岗背村李晶、上莘村陈明涛、龙岗村张丽萍、珂里村罗艳 ;生米镇南星村刘勋、文青村刘大兰;厚田乡西门村刘佳妮;松湖镇南湾村黄葵。

第二组:考核组成员:熊强强县人社局事业单位人事管理科科长。

蔡安春县委组织部基层办干部。

程斌县委组织部基层办干部

负责考核对象:长堎镇礼步村苏丽;联圩乡大圩村杨振;昌邑乡高周村陶渊;象山镇大喜村张小核;樵舍镇巩固村郭建、坝上村胡友艳、枫杨村裘宗晖、连环村谭立兵;乐化镇新石村姜孟、乐化村谭俊青、徐邓村徐志勇;金桥乡塘下村汪志超;溪霞镇溪霞村涂祈文、乔岭村熊诗伟。

大学生“村官“考核民主测评表。

单位 : 测评时间:2024年月日。

新建县村党组织书记、村委会主任年度考核民主测评表。

单位: 测评时间:年月日。

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