县劳务经济工作考核方案为加强劳务经济工作目标考核，推动农村劳务经济持续健康发展，促进农民增收，加快社会主义新农村建设，根据全县农村工作会议精神，特制定本方案。
一、指导思想以党的十七届三中全会、全国农村工作会议和省、市经济工作会议精神为指导，以全县农村工作会议确定的工作目标为依据，以增加农民收入为目的，以促进全县土地适度规模和劳动力就地转移为重点，积极应对农民就业形势的新变化，按照实事求是的原则，全面客观公正地对各乡镇劳务经济工作进行检验考评，推动全县农村劳务经济健康快速发展。
二、考核方法采取年度考核和平时考核相结合的办法，由县劳转办对乡镇进行考核。年度考核一般在年末进行，由县劳转办组织人员组成检查验收考核组进行统一检查考评，平时考核由县劳转办随时掌握情况，随时进行。
三、考核内容与标准考核实行百分制。具体考核内容和标准如下：
一）转移农村劳动力（30分）完成县下达的转移农村劳动力指标任务的得满分，未完成县下达给各乡镇劳务经济工作任务（即转移的农村劳动力占农村劳动力资源总数的百分比），每降低一个百分点扣1分。
二）农民工培训（15分）1.技能培训（12分）。协助培训机构完成农民工职业技能培训任务的得7分，未协助培训机构完成技能性培训任务的扣5分；完成下达引导性培训任务的得5分，未完成的不得分。
2.档案建设（3分）。及时将培训情况录入省劳动力转移管理系统，并回填和建立档案的得3分，每少一项扣1分。
三）劳务经济模式化乡镇建设（20分）1.乡镇模式化建设达标（5分）。乡镇模式化建设达标（即有办公室、微机、打印机、**、照相机、档案柜、工作图板、永久性宣传标语、信息发布专栏和劳动力转移信息网页）的得满分，滤布厂每少一项扣0.
5分。2.村级模式化建设达标（5分）。
村级模式化建设达标（即有工作图版、信息发布版、档案柜、微机并与县、乡联网）的得满分，每少一项扣0.5分。3.
档案更新（3分）。及时更新档案和其他图表册的得满分，未更新的不得分。4.
统计报表（5分）。按时上报统计监测报表的得满分，没按要求上报的扣3分。5.
信息报送（2分）。完成县办下达的信息报送数量的得满分，每少一个扣0.1分。
四）劳务市场开发（7分）1.劳务基地建设（5分）。完成500人以上劳务输出基地建设的得满分，劳务输出基地每少1处扣1分。
2.考察外埠劳务市场（2分）。乡、村领导带队考察外埠劳务市场的得满分，考察没有效果或未考察的不得分。
五）市场化运作劳务经济（15分）1.劳务经纪人和能人 （5分）。乡镇劳务经纪人和能人达到要求的得满分，每少一个扣0.
1分。2.劳动力市场（3分）。
乡镇劳动力市场启动并运行发挥中介职能的得满分，没有通过劳动力市场组织输出劳动力或没有发挥作用的不得分。3.劳务对接（5分）。
乡镇与外埠企业进行有效对接的得2分，否则不得分；通过对接组织输出劳动力30人以上的得3分，未组织的不得分。4.劳务大集（2分）。
乡镇开设劳务大集的得满分，否则不得分。
六）农民工配套服务组织建设（4分）1.农民工服务站建设（2分）。乡镇农民工服务站累计达到要求的得2分，每少一个扣0.
1分。2.农民工工会组织建设（0.
5分）。农民工工会组织累计达到要求的得满分，每少一个扣0.1分。
3.农民工党支部建设（0.5分）。
成立农民工党支部或党小组达到要求的得满分，每少一个扣0.1分。4.
农民工维权服务（1分）。开展农民工维权服务，切实维护农民工合法权益的得满分，有一起未解决的不得分。
七）宣传教育（5分）完成总结推广劳务经济典型任务的得3分，每少一个扣1分，扣完为止。通过各种形式进行广泛宣传劳务经济2次以上的得2分，每少1次扣1分。
八）组织保障（4分）乡镇列入年度考核目标，有年度工作方案的得1分；与村签定责任状的得1分；为乡镇劳转服务中心年提供工作经费5000元以上的得2分。否则，上述各项均扣1分。四、加减分项目。
一）加分项目1.乡镇主要领导重视，工作业绩突出的加3分。2.
协助组织阳光工程培训得力，得到县及培训学校认可的加2分。3.为全县提供先进经验，作为县典型在县级大会发言的加2分，在县级以上大会发言或书面交流的每次分别加3分、2分；报送信息被上级采纳的每条加1分；代表县里迎接上级部门检查的加2分。
4.作为县部署的工作试点和召开现场会，其经验在全县推广的分别加3分、2分。5.
村模式化乡镇建设村全部配齐微机的加5分。压滤机滤布。
二）减分项目1.全年有2次以上不能按时上报统计监测表和其他统计数据的减3分，不能及时按县劳转办要求报送工作信息的，一次减1分，不按时完成县劳转办交办任务的，一次减1分。2.
出现下列情况之一的减3分。
1）发现侵害农民工合法权益恶性案件，且造成重大社会影响的。
2）强行在土地承包期内收回外出务工农民承包田，造成严重后果的。
3）领导对劳务经济工作不重视，工作不得力，工作长期没有进展的。
三）否决项目有下列行为、现象之一者的取消评选先进资格，严重的要立案查处。1.虚报劳务经济数量、劳务经济收入和农民人均劳务收入，造成恶劣影响的。
2.挤占、挪用、套取阳光工程培训补助资金的。3.
不落实农民转移政策，造成批量农民上访的。4.对在年终考核工作中弄虚作假的。
五、奖惩办法根据各乡镇考核结果排名，列入农口综合考核，由县统一进行奖惩。
附送：县劳务输出工作的几点作法。
县劳务输出工作的几点作法。
各位领导，同志们：
我汇报的题目是：
解放思想找出路走出家门闯市场。我县的劳务输出工作，是随着劳动部门就业安置职能的弱化、就业矛盾的日益突出和劳服组织的生存受到严俊挑战的形势下而逐渐开展起来的。特别是九八年以后，按照县委、县**的要求，我们把抓好劳务输出作为解决就业矛盾，实现农村富余劳动力转移，增加广大农民收入的重要途径，积极开展了全方位、多层次、多渠道的劳务输出工作，并取得了较显著的社会经济效益。
几年来，共输出国外渔工、铸造工、缝纫工等680人次，创外汇收入720万美元；向国内企业派出中长期劳务工417人，每年可实现工资收入1100万元人民币。劳务输出工作的开展，为农村富余劳动力转移、农民群众创收致富开辟了一条新路，不但缓解了我县的就业压力，增加了部分农民群众的收入，而且促进了我县就业训练、职业指导工作的开展，同时也增加了劳服公司的收入，解决了经费**，增强了劳动就业职能的活力，有力地促进了劳动力市场的健康发展。我们的主要做法是：
一、审时度势，因势利导，努力构建劳务输出市场体系乐亭是一个农业大县，全县近50万人口中，农业人口有44万人，占88%。近年来，随着农村产业结构的调整，农村出现了大量剩余劳动力。为了增加收入，一些农民自发组织起来，利用农闲季节外出从事建筑、餐饮、经商等各种劳务活动，农忙时再反乡务农。
针对这种现象，我们审时度势，及时确立了把发展劳务输出作为扩展就业渠道、实现劳动服务公司自身生存的主要方向和目标。为此，我们抓了四项基础工作。
1、抓组织、建机构，形成我县县乡两级市场体系。为使劳务输出工作尽快在全县形成一定的市场氛围。我们从建立劳务市场出发，成立了县劳务输出工作办公室，建立了县人才劳动力市场，并在全县各乡（镇）成立了劳动服务站，挂在农业服务站，各服务站均配备了1-3名专（兼）职工作人员，负责劳务信息的发布、人员招收、资格审查培训以及其它事务**等工作。
从而形成了县乡两级市场服务体系。从组织上保证了劳务输出工作的顺利开展。
2、走出去、请进来，多方开辟输出渠道。要使劳务输出工作达到一定规模，真正成为解决就业、增加农民收入的一条重要途径，关键是要有广阔的输出渠道，稳定的输出客户。为了打开并不断扩展输出渠道，我们采取走出去、请进来的办法，多方联络。
几年来，由局长带队，先后到广东、辽宁、北京、天津等省市的大中城市寻找客户。对经别人介绍的客户，主动邀请上门考察，寻求建立友好合作关系。通过多方努力，逐步打开了台湾、日本、马来西亚等国外输出渠道，打开了天津、北京、大连、东莞等国内输出渠道。
从而使劳务输出工作初步形成了经常化、规律化的通道。
3、抓宣传、换观念，引导农民走出家门闯市场。由于我县农业较发达，绝大多数农民家庭生活水平处于从温饱向小康过度的状况，因此，普遍存有“小富即安”的思想，对外出务工并不认识。95年我们为广州一家国营大型纺织企业招收纺织工，月工资待遇600元以上，包食宿，由县劳动部门和县经贸局担保三年合同期满后转为合同制职工，县纺织厂全部接收安置。
当时在县电视台播发了招工广告、并在乡（镇）劳动服务站进行宣传、组织招收。尽管声势很大，但报名的却廖廖无几，无奈厂方的一名副厂长和一名劳资科长只好"打道回府"。通过这件事使我们认识到，思想观念的保守、陈旧，是障碍农民走出家门、寻求新的致富途径的根本原因。
因此，我们充分利用电视广播、宣传栏、发传单等形式，帮助老百姓算"明白帐"，使广大农民认识到种一亩地粮食一年能赚200元，种菜、种瓜果等能赚1000-201x元；养一头猪能赚100元，养一头牛能赚1000元，洗煤滤布而一个劳务工一年至少创收6000元，等于增加了30亩地，养了60头猪或6头牛。通过这笔帐，广大农民群众对劳务输出有了新的认识，树立了新的致富观念。此外，我们选树典型，大力宣传表彰劳务致富的典型人、典型村、典型乡（镇），引导广大农民走出去，闯市场。
通过宣传引导，在全县范围内逐步营造一个劳务输出可以致富的认识氛围，也充分调动起了广大农民外出务工的积极性。
4、全方位、多层次推进劳务输出事业蓬勃发展。几年来，我县的劳务输出事业随着群众观念的转变，得到了迅速发展。从最初一年派出十几人，几十人，发展到最多一年派出二百多人。
截止到去年12月底，我们和国内外7家公司订立了外派劳务合同，累计外派出国渔工达620多人次，派出铸造工、缝纫工、机加工等多个工种的研修生近60多人，创外汇收入720万美元。务工人员中不乏靠外出劳务致富的典型，汤家河镇纪各庄村民张伟，89年至201x年12年间，先后4次外出做船员。第一次外出时是因为家境贫寒，报着出去闯一闯的想法，抛下结婚不到两年的妻子和尚在襁褓中的女儿，毅然到外船上当了一名水手。
三年下来，挣了近三万美元。回家后，还了欠款，还盖起了全村最大、最漂亮的房子。此后他又三次出去干了五年，不但自己致了富，还带出了十几名徒弟，左右邻村小伙子们都知道出国劳务找"张哥"。
中卜乡井儿坨村村民刘文忠、刘文杰两兄弟，因父亲长年卧病在床，家中困难，在父亲的支持下，靠亲友资助交了出国费用，双双出国做了渔工，三年后回村，不但还清了父亲治病和出国费用欠款，还盖起了6间正房，受到了乡亲们的挑指称赞。由于尝到了外出务工的甜头，两兄弟安置好家庭后，又双双赴国外务工，现仍在外船上干活，且收入颇丰。劳务输出切实使农民增加了收入，并已成为农民致富的一条重要途径，受到广大青年的青睐。
二、讲求信誉，优质服务，努力拓展劳务输出范围。
1、守合同、重信誉，不断巩固个扩展输出客户。为使劳务输出事业不断得到发展，巩固老客户，发展新客户，与客户建立良好的协作关系，我们在输出工作中，认真坚持了“守合同、重信誉”的原则。天津中海石油公司是一家海洋石油工程安装企业，从92年起我县与该公司建立了良好的协作关系，以劳务合同形式向该公司派出潜水劳务人员20人。
通过为对方提供高素质人才，提供优质服务，从而产生了信誉辐射作用，与该公司相邻的中海石油设计公司、平台制造公司、物探公司、科技开发公司等多家企业先后与我们建立了劳务合作关系。几年来，共向该地区派出劳务人员达400多人，并且全部属于劳务协作形式，由我方负责人员管理和工资发放，负责缴纳养老、失业保险，代办人身意外伤害保险。用工单位按协议使用人员，支付劳务费用和我方公司管理费。
由于我们严格履行了公司条款，使双合作十分满意，从而建立了长期友好合作关系。
在发展劳务经济工作会议上的讲话
同志们 刚才，通报了去年以全市就业再就业工作情况和今年下半年的工作重点，并对起草 贯彻落实市委市 关于加快发展劳务经济决定 的实施意见 进行了说明，大家分别对 实施意见 和 市发展劳务经济工作领导小组成员单位工作职责 进行了讨论。希望各部门按照这次会议精神和市委市 的总体要求，履行职责，抓好落实，把...
在发展劳务经济工作会议上的讲话
同志们 刚才，通报了去年以全市就业再就业工作情况和今年下半年的工作重点，并对起草 贯彻落实市委 市 关于加快发展劳务经济决定 的实施意见 进行了说明，大家分别对 实施意见 和 市发展劳务经济工作领导小组成员单位工作职责 进行了讨论。希望各部门按照这次会议精神和市委 市 的总体要求，履行职责，抓好落实...
孝南区2024年上半年劳务经济工作总结
孝南区农村劳务经济开发领导小组办公室。2011年6月27日 今年以来，在区委 区 的正确领导和市劳务办的具体指导下，我们按照 科学发展，加快转变农业发展方式，促进农民增收 的总体思路，加大劳务经济开发工作力度，促进了全区劳务经济进一步发展。上半年，全区共培训农村劳动力6218人，占全年计划培训数11...