孝南区农村劳务经济开发领导小组办公室。
2023年6月27日）
今年以来，在区委、区**的正确领导和市劳务办的具体指导下，我们按照“科学发展，加快转变农业发展方式，促进农民增收”的总体思路，加大劳务经济开发工作力度，促进了全区劳务经济进一步发展。上半年，全区共培训农村劳动力6218人，占全年计划培训数11474人的54.2%，其中实施“雨露计划”培训100人，占年计划总数260人的38.
5%，实施“阳光工程”培训1250人，占年计划总数1714人的73%，实施农村劳动力技能就业培训4868人，占年计划总数9500人的51.24%；新增转移农村劳动力616人，占全年新增转移目标任务800人的77%；全区累计转移农村劳动力17.86万人，实现农民人均工资性收入1875.
9元，同比增加681元，增长57%。上半年新引进回归创业工程项目42个，引进资金5.1亿元，可吸纳农村劳动力2033人。
一、所做的主要工作。
一）组织开展了“春风行动”。 2月16日上午，我区联合市**和市人社局承办的孝感市（区）“春风行动2011” 春季大型现场招聘会在孝感火车站站前广场举行。招聘会上，进场求职者达1万余人次，3367人与用人单位（企业）达成就业意向，2245人现场签订了就业意向协议。
本次招聘会共有华中科技、湖北保丽家具、维达纸业等182家知名工业企业及商业、服务企业参与，提供了包括文员、销售、财会、管理、技工、普工、设计、保安等在内的1.2万余个就业岗位。在招聘会上，我们还组织相关单位设立了政策咨询台，开展政策法律法规宣传，免费发放宣传材料1.
5万份。同时，还免费为农民工提供职业介绍、就业指导、农民工维权等多项公共就业服务。
二）突出抓好劳务培训工作。今年以来，我们坚持创新培训模式，不断挖掘各种培训项目的潜力，继续抓好了农村劳动力就业技能培训。一是实行定向订单培训。
以孝感市拓展人力资源培训中心为基地，先后与肖港棉纺厂、保丽家具、红人制衣、御金丹药业等企业联系，根据企业用工需要，组织人员到孝感市拓展人力资源培训中心进行培训，培训后由企业组织考核，考核合格者直接到企业就业。二是开展校企对接培训。先后与红人服饰、湖北保丽家俱、孝商集团等企业联合，采取“先招收、再培训”的办法，把培训课堂搬到企业，大大缩短了培训及实训时间，降低了培训成本，实现了农村劳动力尽快培训，就地就业的目标，为劳动者提升技能和企业用工增效实现了双嬴。
三是整合资源抓培训。以区就业训练中心为龙头，以乡镇和街道社区活动阵地为骨干，以社会力量办学机构为补充，整合社会培训资源，先后与18个乡镇街道、6家社会力量办学机构联合办学，共免费培训农村劳动力6218人，转移就业616人。四是实施分类培训。
对年龄大、文化基础差的农业劳动力，重点开展以社区服务业、家庭手工业为主的实用技能培训，实行就地就近转移就业；对年轻的农村劳动力，重点开展职业技能培训，并鼓励他们参加职业技能鉴定，取得相应的职业资格证书，增强就业竞争能力；对新成长的农村劳动力，鼓励他们接受职业教育提高他们的职业素质；对有创业愿望和具有相应条件的农村劳动力，组织开展创业培训，培养和造就一批成功的小企业创办者和自谋职业者，带动农村劳动力转移就业。
三）努力抓好回归创业工作。今年以来，我们进一步夯实了回归创业工程基础。一是把回归创业工作纳入我区乡镇场街、开发区的目标考核体系，并层层签定了回归创业工程目标责任状。
二是拿出42万元对回归创业工程先进单位、“十大回归创业杰出人物”和“十大引进回归创业热心人物”进行了奖励，进一步激发了全回归创业的热情。三是针对回归企业发展中存在的问题，采取多种措施解决回归的落户难题。朱湖农场针对土地资源缺乏情况，主动与驻军部队协商，借用部队土地500亩兴建了工业园，引回武汉众达鑫****。
陡岗镇针对陡岗镇钟配纺织公司在扩能建设中遇到了资金周转问题，主动和陡岗信用社联系，顺利解决了该公司资金周转问题。根据回归企业的缺工情况，将回归企业招工信息及时在区劳动就业局发布，共提供招工信息216条，同时组织全区 35家回归企业积极参与年初的“春风行动”，现场为回归企业招聘员工210余人。今年上半年，我区回归创业工程项目达到42个，新增回归企业投资总额5.
1亿元，吸纳农村劳动力2033人。
二、存在的主要问题。
虽然今年我区农村劳务经济开发工作取得了一定成绩，但依然存在一些问题，主要表现在：一是农民主动参与就业培训，提高自身技能素质的热情不高。从上半年的情况看，大量农村年轻劳力都是自发组织外出务工，且大都是从事建筑行业的体力活，没有参加过劳动技能培训，年纪稍大的农民又不愿参加培训，目前，我区各培训机构都出现了生源不足的情况。
二是劳务维权、服务管理工作依然滞后，需要进一步增强广大农民工的自我维权意识，同时要加大监督和规范企业用工管理力度。三是涉劳管理部门过多，力量分散，配合乏力问题客观存在，还没有扭成一股绳，形成工作合力。
三、下步工作重点。
下一步，我们将从以下六个工作重点，推动我区农村务经济开发上新台阶：
一是突出劳务培训重点。创新培训方法，充实培训内容，组织人员进村入户宣传发动，吸纳更多的农村劳动力参加培训，全面完成今年的培训目标任务。
二是突出劳务基地建设重点。进一步发挥中介组织的信息桥梁作用，在现有劳务基地的基础上，计划在建筑行业劳动力较集中的地方设立劳务基地，加强对这些基地的组织与管理，提高劳务输出的组织化程度。
三是突出就近转移重点。在城区设立企业用工信息监测点，与劳动密集型企业建立用工联系，摸清城区企业用工需求量、行业分布、工种类别、工资价位等情况，建立企业用工信息库，并采用电视、报刊、网络、电子屏幕及《孝南就业》等**，及时发布用工信息，为劳动力在区内转移就业提供信息引导。
四是突出劳务品牌培育重点。整合劳务品牌资源，挖掘品牌潜力，共享品牌效益，打造知名品牌。重点打造孝南浆砌和孝南缝纫两个劳务品牌，着力提高劳务品牌的知名度、美誉度、影响力、带动力。
五是突出强化维权服务重点。加大《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规的贯彻落实力度，加大执法力度，严厉查处各类损害农民工权益的案件，用法律手段规范企业用工行为。加强维权知识培训，提高务工农民维权法律意识和自我保护能力。
六是突出回归创业重点。创新工作思维，加大工作力度，进一步完善鼓励引导外出务工农民回归创业的优惠政策和办法，帮助回归创业人员解决资金、用地、人才、信息方面的困难。开展创业培训，提高回归创业的能力和本领。
加大对回归创业先进典型的表彰、宣传力度，为回归创业营造良好的氛围。加强与外出务工成功人士感情联络，宣传推介家乡的发展变化、投资政策、优势项目等，以乡情、亲情、友情感召他们回乡投资兴业。
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