为了表彰先进，树立工作榜样，促进团队建设，充分激励员工的工作热情和创造性，特开展“2024年度公司优秀部门和优秀个人”评选，具体评选方案如下：
一、年度优秀员工。
1、评选对象：部门负责人（不含）以下所有员工。
2、评选条件：
1）、入职时间已满6个月（即2024年5月31日前入职）；
2）、公司规章制度执**况良好，2024年全年无严重、重大过失记录；
年出勤状况良好，无早退和旷工记录、迟到低于6次、请假（含病、事假）少于5天·次；
4）、工作积极主动，岗位业务技能熟练（无重大失误发生），认同公司文化与理念。
3、评选办法：
1）、各部门在1月28日前推荐一名优秀员工候选人（填写“年度优秀员工推荐表”电子档）提交行政班；
2）、由总经理、（常务）副总经理、总监、各部门负责人组成评优小组，现场投票选举产生公司优秀员工5名。
二、年度优秀管理人员。
1、评选对象：部门负责人。
2、评选条件：
1）、任职时间已满6个月（即2024年5月31日前任职）；
2）、管理部门规章制度执**况良好，部门成员全年无重大过失记录；
3）、管理部门业务知识良好（无重大失误产生），有良好的团队合作精神，员工队伍士气高涨；
4）、管理者个人2024年出勤状况良好，无早退、旷工记录，迟到低于3次、请假（含病、事假）少于5天·次；
3、评选办法：由总经理、（常务）副总经理、总监、各部门负责人组成评优小组，现场投票选举产生优秀管理人员1名。
三、优秀部门。
1、评选对象：公司所有部门。
2、评选办法：由总经理、（常务）副总经理、总监、各部门负责人组成评优小组，投票选举产生优秀部门1个。
四、奖励办法。
****。运营管理中心。
二0一三年一月二十二日。
2024年年度优秀员工推荐表。
2024年年度评先评优方案20161215 1
陕西长美集团公司。2016年年终评优方案。2016年已接近尾声，在过去的一年中，公司按照求新求变的经营思路，全体员工齐心协力 团结奋斗 埋头苦干 克服重重困难，在企业生产经营管理各个方面取得了丰硕的成果，公司又迈上了一个新的台阶，各个岗位上涌现出了一大批优秀团队和员工。为了表彰先进 树立典型，激励全...
2024年年度评奖评优标准
2013年大一快班成员年度评奖标准 起草 1.新加入成员评奖的奖项。勤奋一等奖 勤奋二等奖 勤奋三等奖。2.申请勤奋奖项应具备以下四个条件中三个以上。1.培训 部门管理出勤率应达到70 以上 2.考核应该全部通过 包括值班现场考核 3.值班次数应在3次以上 4.月总结 年度总结独自完成。3.奖项申请...
2024年度评优方案
x 1 目的。为打造一支 专业 专注 的团队，强化公司理念，在全公司营造 尊重 诚信 分享 学习 创新 的氛围，调动全体员工的工作积极性，制订此评优细则，以表彰优秀团队及个人。2 适用范围。公司所有部门及全体员工。3 职责。3.1 人力资源部负责制定评优方案，组织评优 负责评优名单的初审 3.2 各...