陕西锋双2023年度评优方案。
丰收的2017即将远去，充满希望的2018正向我们大步走来，回顾过去，我们共同努力，勇于创新、全面推进本公司各项工作。为表彰在此期间工作表现优秀、成绩突出的个人，鼓励大家在下一年度争创一流的工作业绩，争创一流的工作效率，经公司领导研究决定，开展2023年度评优工作，实施办法如下：
一、评选范围：
公司全体员工（不含中层以上岗位）
二、评选条件：
1、入职满半年（含半年，以自然月为准）的非试用期员工；
2、入职期间公司从未通报批评和违纪的；
年年度工作考评优秀的；
4、全年无旷工、早退，迟到不超过3次；
5、维护公司的利益，具有团队协作精神，在团队中能够树立良好的榜样作用；
6、具有良好的职业素养和学习能力，年度内个人进步较快（或有特殊贡献者）；
三、评选方式：
1、部门内部组织；
2、以“公平、公正、公开”为原则，投票评选优秀员工，各部门负责人为组织责任人。
4、优秀员工由部门领导填写《优秀员工推荐表》，并填报推荐理由，报行政人事部备案；
四、奖励金额及注意事项：2000元/人。
1、各部门参选名额为1-2人，2、 优秀员工的评选安排：
a：2023年1月1日至1月2日，部门内部投票、评选；
b：2023年1月2日17:30点前，评选出优秀员工并递交《优秀员工推荐表》，行政人事部将审核人员资料，未如期按要求递交资料者视为自动放弃资格。
五、评选结果的公布及发放。
获得优秀员工的人员，行政人事部将上报公司领导审批，并将最终名单确定后以现金形式对于发放。
陕西锋双实业****2023年1月11日。
2023年度评优方案
x 1 目的。为打造一支 专业 专注 的团队，强化公司理念，在全公司营造 尊重 诚信 分享 学习 创新 的氛围，调动全体员工的工作积极性，制订此评优细则，以表彰优秀团队及个人。2 适用范围。公司所有部门及全体员工。3 职责。3.1 人力资源部负责制定评优方案，组织评优 负责评优名单的初审 3.2 各...
2023年度评优方案
神州通物流2011年度评优方案。目的 第一条为了对表现优秀的团队和员工进行表彰和奖励，充分调动员工的工作积极性 主动性和创造性，增加企业活力，创建良好的竞争环境和氛围特制定本方案。原则 第二条民主 公正 公平的原则。第三条精神激励与物质激励相结合的原则，以荣誉为主。适用 第四条截止2011年12月3...
2023年度评优方案
2010年度 优秀员工 优秀团队 评比方案。为了表彰在2010年度工作表现优异的员工和团队，形成良好的积极向上的企业氛围。特拟定本方案，用于对2010年度优秀员工及优秀团队的选拔评比工作。1 评选条件。1.1优秀员工的评选条件。1.1.1 入职一年以上 入职半年以上表现优秀的员工也可以考虑 事假 一...