2024年度员工评优方案

为了表彰本年度工作中表现优秀的部门及员工，激发全体员工的工作积极性和创新能力，为公司创造更好的效益，特制定本方案。

一、评优范围。

本方案适用于公司各部门及所有公司正式员工。

二、评选时间。

2024年12月25日-2024年1月10日。

三、评优奖项。

评优奖项分为优秀员工及优秀团队两大类，具体奖项见下表：

四、评选流程及方式。

一）员工均可通过部门推荐或自荐的方式向公司申请年度优秀员工，部门负责人可向公司申请年度优秀团队，所有自荐与被推荐的评优对象均须填写《年度评优推荐（自荐）表》；

二）《年度评优推荐/自荐表》提交部门负责人初审，并给出评优意见，确定评优候选人，提交主管领导；

三）主管领导对评优对象及资料进行审核后，交予综合部汇总整理；

四）综合部根据部门负责人及主管理领导的意见，整理评优候选人资料后呈交公司董事长审批；

五）公司董事长审批后，确定最终的优秀员工及优秀团队，并由综合部公布结果。

附件二：年度最佳团队自荐表。

2024年度员工评优方案

2017年度优秀班组及员工评选方案。为了进一步传播企业正能量，鼓舞员工士气，激励在2017年工作中表现优异的员工和团队，公司拟开展年度评优活动，具体方案如下 一 评选项目及要求 1 最佳团队奖 2个 整个团队有较强的凝聚力和创造力，具备很好的沟通和协作精神，能够发挥整体优势，业绩表现非常突出，并能充...

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x 1 目的。为打造一支 专业 专注 的团队，强化公司理念，在全公司营造 尊重 诚信 分享 学习 创新 的氛围，调动全体员工的工作积极性，制订此评优细则，以表彰优秀团队及个人。2 适用范围。公司所有部门及全体员工。3 职责。3.1 人力资源部负责制定评优方案，组织评优 负责评优名单的初审 3.2 各...

2024年度评优方案

神州通物流2011年度评优方案。目的 第一条为了对表现优秀的团队和员工进行表彰和奖励，充分调动员工的工作积极性 主动性和创造性，增加企业活力，创建良好的竞争环境和氛围特制定本方案。原则 第二条民主 公正 公平的原则。第三条精神激励与物质激励相结合的原则，以荣誉为主。适用 第四条截止2011年12月3...