2023年度奖励评选方案。
一、 目的：
1) 奖励在本年度中对实现公司战略发挥重要作用的优秀部门和个人，树立符合公司战略导向的榜样，使公司的表彰导向成为员工行为发展的方向。
2) 为有效激励优秀团队及优秀个人，树立良好的工作典范，倡导一个团结、积极向上的工作氛围，促进公司积极进取、爱岗敬业、精诚合作的良好氛围，有效推动公司整体工作绩效的提升和企业文化的落实。
二、 原则。
1) 以业绩为导向，兼顾组织管理特点。
2) 激励原则。
3) 遵循“公平、公正、公开”的原则。
三、 颁奖时间。
2023年年会(具体时间待定)
四、 奖项设置、奖金额度。
五、 参评条件。
1) 全年正式在册员工；
2) 部分奖项不含处于试用期员工；
3) 下文所有时间计算按照自然年度计算（即截至2023年12月31日止）；
4) 全年缺勤达40天以上者除外；
5) 本年度内记大过者除外；
六、 奖项推选和评选标准。
七、 各奖项提名、评选、审批流程（具体流程略）
一) 最佳团队奖1名（以部门为单位推选）
1、 最佳团队奖评分：投票+董事会投票，以部门为单位进行投票，每个部门1票，董事长10票，副总经理各5票。
2、 投票操作：由人力资源部下发推荐表，各部门负责人阐述投票理由，最后交回人力资源部。根据票数的结果决定排名成绩。
举例：投票第一名10票+董事会20票（全票）=30票。
3、 此奖项不与其他奖项冲突。
二) 最佳创新奖2名（以部门为单位推选）
1、 最佳创新奖评分：投票+董事会投票，以部门为单位进行投票，每个部门1票，董事长10票，副总经理各5票。
2、 投票操作：由人力资源部下发推荐表，各部门负责人阐述投票理由，最后交回人力资源部。根据票数的结果（含董事会成员投票）决定排名成绩。
3、 此奖项不与其他奖项冲突。
三) 管理卓越奖3名（部门负责人及以上人员，董事长提名）
1. 管理卓越奖评分：由董事长提名，董事会成员进行投票，票数最多者当选。
2. 说明：董事会成员为评选对象的直接上级，对评选对象的工作情况及表现较了解，评价结果更加公正、客观。
四) 优秀员工奖10名（部门负责人以下人员，部门推选）
1. 人力发出评优通知---部门内部评优，提名上报人力---根据提名人员进行投票（采用qq群投票功能）--董事会评议---确定最终名单。
2. 共提名13人，最终选出10人。
行政、人力、财务中心各提名1人，共3名；
运营中心（市场部、crm部）提名1人；
生产技术中心提名4人；
营销中心提名5人，其中销售。
一、二、三部2人，业务部2人，集团客户部1人。
3. qq群投票功能每人1票。线下投票董事长10票，副总经理各5票。
4. 最终得分为qq群投票+董事会成员投票，得票高者当选。
五) 营销精英奖2名（销售体系人员，财务评选）
1. 财务经理对起年度综合销售额进行统计（主要考核方式为实际完成业绩/个人应完成业绩）；
2. 结果告知人力资源部。
3. 此奖项不与其他奖项冲突。
六) 最佳服务奖4名（入职3个月以上，部门推选）
1. 以部门为单位进行推选，4人以下推选1人，每多3人再增推1人，以此类推。每人1票，董事长10票，副总经理各5票。
2. 最终在qq群内进行投票，最终票数+董事会票数构成最终成绩排名。
3. 获奖者不能为其他奖项获奖人。
七) 突出贡献奖1名（入职半年以上人员，董事长提名）
3. 管理卓越奖评分：由董事长提名，董事会成员进行投票，票数最多者当选。
4. 说明：公司重大事项均由董事会讨论通过，董事会成员对评选对象的工作情况及表现较了解，评价结果更加公正、客观。
5. 此奖项不与其他奖项冲突。
八) 最佳创效奖1名（入职半年以内人员，董事长提名）
1. 董事长提名，在公司qq群内进行不记名投票，每人1票；董事会成员线下投票，其中董事长10票，副总经理各5票。
2. 最终成绩等于qq群票数+董事会票数。
3. 获奖者不能为其他奖项获奖人。
九) 晚会表演奖“最佳表演奖”
1. 成立晚会评委小组进行现场打分；
2. 根据表演类型额外加分种类：舞蹈类+10分，小品类+5分，歌曲类不加分；
3. 依据得分进行排名。
一十) 省代奖项（团队奖项1名，个人奖项3名）
1. 团队奖项：由董事长提名，董事会成员进行投票，票数最多者当选。
2. 广东奖项：最佳贡献奖，由广东省代推荐。
八、 附表（见附件）
1) 2023年度评优推荐表（优秀个人）
2) 2023年度评优推荐表（优秀团队）
2023年度评优方案
x 1 目的。为打造一支 专业 专注 的团队，强化公司理念，在全公司营造 尊重 诚信 分享 学习 创新 的氛围，调动全体员工的工作积极性，制订此评优细则，以表彰优秀团队及个人。2 适用范围。公司所有部门及全体员工。3 职责。3.1 人力资源部负责制定评优方案，组织评优 负责评优名单的初审 3.2 各...
2023年度评优方案
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2023年度评优方案
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