2024年度考核评优方案

一、考核“优秀”基本条件：

1、为人师表，工作勤恳踏实。

2、钻研业务，教学效果较好。

3 严格执行学校有关规章制度，积极参加集体活动，热心公益。

4、原则上当年病假累计不超过20个工作日或事假累计不超过5个工作日。

二、名额分配：

1、教育局下达学校名额：“优秀”20人，“嘉奖”和“记功”共计13人。

2、本校各组分配名额：共设语文、数学、英语、物劳计、化生、政史地、音体美、行政、后勤九大组，各组优秀推荐名额和实际名额见下表：

组别语文数学英语物劳计化生政史地音体美行政后勤。

推荐名额 6 6 6 3 2 2 2 3 2

实际名额 4 4 4 2 1 1 1 2 1

三、考核推荐办法：

1、各组按推荐名额组内推荐：25分（附上票数）

2、依据组内推荐结果，由全体教职工按各组实际名额推荐：25分。

3、依据组内推荐结果，由中层以上行政人员按各组实际名额推荐（行政组由校长、书记、年级组长和学科组长推荐）：25分。

4、依据组内推荐结果，由考核领导小组按各组实际名额推荐（若遇推荐考核小组成员自身时采取当事人回避原则）：25分。

根据以上四次推荐得分累计从高到低由考核领导小组确定最终人选。遇同分情况，则优先向班主任、满工作量、热心公益活动、评职称人员倾斜。

四、有下列情形者，“优秀”一票否决。

因学生、家长举报投诉或其它事件造成严重影响的。

五、组内推荐操作要求：

（1）述职发言。

（2）无记名投票。

（3）公开唱票。

六、“嘉奖”、“记功”按上级规定的要求进行。xx、xx、xx年已获得“三等功”的教职工不再推荐年度考核“优秀”。

附：考核领导组成：校长、书记、副校长、中层正职、年级组长、学科组长。

xx中学校长室。

2024年度考核评优方案

隆昌七中年度考核评优方案。一 目的 为提高全体教职工的工作积极性，引入竞争机制，进一步提高我校教育教学水平，使我校评优工作更加公平 公正，特制订本方案。二 原则 以打分排序为基本原则。首先在完成学校 年级目标任务的班级中评选 其次在最接近学校 年级目标任务的班级中评选 二 年度考核评优打分细则。1 ...

学校2024年度考核评优方案

昕昕中学2013年度考核评优方案。根据烈山区教育局 关于做好2013年度事业单位工作人员考核工作的通知 精神，结合我校实际情况，制订本方案。一 考评原则 遵循 客观公正 实事求是 全面考核 注重实绩 的原则。二 考核对象 全体在编在职教职工。三 考核领导小组名单 组长 马永军。副组长 梁长银。组员 ...

2024年度考核评优材料

2018年度，本人能自觉履行教师的教书育人的神圣职责，爱岗敬业，关爱学生，在教育教学方面确实也取得了一定的成绩，得到了领导及同事的肯定。本学年我主要从事。七 九年级两个班的语文教学，并且还带了七年级班主任。工作量确实很大，也感到很累，但既然接下了重担，也就深知责任重大，不敢有丝毫懈怠，因为你要对你的...