2015—2016学年度)
一、指导思想:
结合“中小学信息技术能力提升培训”和教育局开展的“教师基本功大练兵”、“高效课堂”教学成果展评等活动,通过校本研修促进和引领教师得专业健康快速得成长,促进学校教育教学质量得稳步提高。
二、研修目标:
1、推进新课程改革,全面提高教育教学质量,建设有自身特色的学校。
2、完善校本研修制度、拓展校本研修途径、建立校本研修机制。
3、结合教育教学实践中的具体问题,通过网络研修平台线上线下研修、实践、研讨等活动方式,提高研修的质量,促进教学发展。
4、建立一支师德高尚,素质良好、能适应现代化教育要求的反思型、科研型、学习型的教师队伍。
三、研修措施:
1、加强领导,成立督导小组。
组长:李德恩。
成员:张永旭、马永礼、马继明。
马继明具体负责校本培训的安排、督查、考核等工作,负责信息技术培训;
2、健全制度,加强管理,提高认识。
各学校制定《学习制度》、《考勤制度》、《学时登记制度》,《考核奖惩制度》,让老师认识到校本研修对专业成长得重要性。
3、为教师搭建交流展示平台。
1)以“国培2015信息技术教育能力提升培训”校级工作坊为线上交流平台,组织研讨交流活动。
2)各学校根据实际每学期开展2次以上研修活动,要求主题明确,切合学校教学实际,活动体现实效性。
3)建好“西沟教苑”教师教学成果研修交流平台。
4)每学期要举行一次不同主题的课堂教学竞赛活动。
4、发挥各学科校级研修小组的作用,组织好小组内的研修活动。
为了更好地组织中心学校学科研修活动,结合“国培2015信息技术教育能力提升培训”平台,中心学校成立了10个学科研修小组,有14名各校研修骨干担任组长,一方面管理好线上研修活动,一方面加强相关的线下学科研修。
5、抓好自主学习。
一方面根据中心学校读书活动安排,每位校长和中层干部学年内精读1本学校管理或教学管理方面的专著。学校从必读书目中选定2本,推荐给教师学年内精读。班主任教师从选读书目中选定1本班级管理方面的书籍精读。
另一方面以提升课堂教学为重点确定有针对性的学习内容。
四、研修活动时间安排(第一学期):
九月:1.学校制定校本研修计划,教研组制定教研组得研修计划。确定青年教师帮扶对象。
2.教师制定好个人研修计划,确定读书活动专著。
十月:1.骨干教师讲示范课。
2.组织片区研修活动。
十一月:1.组织进行“国培2015信息技术教育能力提升培训”。
2.开展“教师基本功大练兵”活动。
3.“高效课堂”评选。
十二月:1.教师研修活动成果展示。
2.建立校级资源库。
元月:1.学校及教师研修成果考核验收。
二〇一五年九月。
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